Vous êtes manager ou dirigeant d’une entreprise et, comme chaque hiver, vos équipes affrontent le froid, la déprime hivernale et les maladies pour rejoindre vos locaux chaque matin ? Perte de tonus et absentéisme ont des conséquences directes sur l’ambiance de travail, la cohésion d’équipe, la motivation et/ou les performances de l’entreprise ? Dans ce cas, pourquoi ne pas établir un plan d’action pour remotiver ses employés en hiver ? Pendant les deux mois les plus rudes de l’année, piochez parmi cette liste de bonnes idées, et mettez en place celles qui vous semblent les plus pertinentes. Vous verrez, il n’est pas difficile de choyer ses salariés.
1) Motiver ses employés en hiver avec le télétravail
Pour permettre à vos employés d’affronter le froid hivernal, déjouer les maladies – grippes et gastroentérites, bonjour – et continuer à leur offrir un cadre de travail agréable et reposant, proposez-leur de choisir une journée de télétravail par semaine. Si chacun décide d’en profiter, il faudra alors tenir à jour un calendrier des absences par équipe, et le communiquer à l’ensemble des collaborateurs. Ainsi ce travail à distance se déroulera-t-il sans jalousies ni quiproquos, dans la bonne humeur habituelle.
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2) Proposez-leur un emploi du temps sur-mesure
Plutôt que la journée de télétravail (ou en complément, si vous êtes un super manager !), vous choisirez peut-être d’aménager le temps de travail de vos salariés. Certains souhaiteraient partir à 16 ou 17h00, soit l’heure à laquelle le soleil se couche ? Offrez-leur de venir une heure plus tôt le matin. Certains ont au contraire besoin de nuits plus longues pour se parer contre le froid hivernal ? Faites-leur savoir que vous n’êtes pas contre de les voir arriver vers 10h00 du matin. Sous couvert, évidemment, qu’ils aient achevé ce qui devait être fait, avant de repartir.
3) Offrez-leur des cures de vitamine C et D… à l’œil !
Des cures de vitamine C et D offertes, voilà ce qui ferait de vous un bon manager ! Sachez qu’en été, l’exposition au soleil permet à notre corps de synthétiser jusqu’à 90% de ses besoins en vitamine D. L’hiver apporte son lot de carences en la matière. Pour remotiver ses employés en hiver, proposez de servir les doses recommandées : pour les personnes en bonne santé de moins de 50 ans, elle est de 400 UI à 1 000 UI (10 à 25 µg) par jour.
L’autre vitamine incontournable, c’est la vitamine C, que l’on trouve dans tous les fruits et légumes de couleur : poivron rouge, orange, citron, pamplemousse, cantaloup, framboise, fraise, brocoli, tomate, etc. Une cure de vitamine C constitue une prévention de choc contre le rhume hivernal. La dose recommandée pour un adulte est de 90mg pour les hommes, et 75mg pour les femmes.
4) Mettez des paniers de fruit à disposition
Des fruits, c’est tout de même mieux que du chocolat, n’est-ce pas ? Si vous n’êtes pas un aficionado des cures de vitamines, vous pouvez décider d’entreposer de grands paniers, sources de vitamine C : oranges, clémentines, kiwis, pommes, poires, bananes… idéal pour remotiver ses employés en hiver. Vous souhaiteriez faire la même chose avec la vitamine D ? Bonne idée : suggérez au cuistot (s’il y en a un), de servir une fois par semaine un poisson gras, tel que la truite, le thon, le hareng, le maquereau… qui a dit beurk ?
5) Faites-leur découvrir la luminothérapie
Le saviez-vous ? Un homme a besoin au minimum de 2.500 lux par jour, pour obtenir des effets biologiques positifs. En hiver, avec un soleil bas dans le ciel et une faible luminosité, il est rare que notre corps reçoive sa dose. Pour remotiver ses employés en hiver, pourquoi ne pas acheter un appareil de luminothérapie par équipe ? Utilisées une à deux heures par jour, ces machines permettent d’obtenir la dose de lux nécessaire pour lutter contre la déprime hivernale et convoquer à nouveau la bonne humeur au bureau. À ce lien, vous trouverez un petit comparatif des meilleures machines sur le marché.
6) Encouragez les balades à l’extérieur
Une idée pour remotiver ses employés en hiver, sans avoir à investir dans des machines de luminothérapie coûteuses ? Voilà une alternative, pour que vos salariés reçoivent leur dose quotidienne de 2500 lux : les encourager à prendre l’air tous les jours, en particulier lorsque le soleil pointe son nez entre les nuages. Par temps radieux, une balade de deux heures procure une dose de 20 000 lux, et jusqu’à 10 000 lux par temps voilé !
Il fait froid dehors, et vos salariés semblent ne pas vouloir se plier à vos exigences ? Renseignez-vous sur la météo. Si celle-ci prévoit un grand ciel bleu et 5 jolis degrés Celsius, faites un mail à toute l’équipe et annoncez que chacun est libre d’aller se promener entre midi et quinze heures. Vous pouvez aussi repérer quelles sont les terrasses chauffées offrant la plus belle luminosité à l’heure du déjeuner, et organiser un déjeuner d’équipe. Si, enfin, il existe un parc ou de grands espaces à proximité, c’est peut-être le moment de prévoir quelques heures de teambuilding.
7) Mijotez-leur de bons petits plats
L’entreprise est dotée d’un self-service? Parfait ! Dressez le menu des semaines à venir avec le cuistot. Par exemple, chaque mardi et jeudi, faites-leur découvrir ou redécouvrir les meilleures spécialités françaises. Des plats réconfortants, qui convoquent des émotions positives, héritées de l’enfance.
Pas de self au sein de l’entreprise ? Tout n’est pas perdu ! Renseignez-vous sur les restaurants proposant ce type de recettes aux alentours, et mettez en place un petit partenariat, avec réductions à la clé pour vos employés. Exemple : – 50% sur la blanquette de veau ! – 30% sur la raclette ! Si aucun restaurant ne propose de tels mets dans votre périmètre, vous pouvez toujours vous mettre en contact avec des chaînes de livraison de repas d’entreprise.
8) Installez une machine à chocolat chaud dans les locaux
Qui a dit que les fruits, c’était mieux que le chocolat, dans cet article ? Personne ne se souvient, non. Alors, afin de choyer et remotiver ses employés en hiver, rien de tel que d’installer une machine qui distribue du chocolat bien chaud. En voici un exemple. Vous ne souhaitez pas investir dans une machine professionnelle, les recharges, l’entretien ? Dans ce cas, nous vous suggérons de concocter le chocolat chaud vous-même… et de le distribuer. Après tout, quoi de mieux qu’un manager qui passe dans les rangs pour distribuer un chocolat chaud maison ?
9) Organisez une distribution de bonnets !
Pour remotiver ses employés en hiver et renforcer le sentiment d’appartenance à une équipe, une bonne idée consiste à commander des bonnets… aux couleurs de votre entreprise. Vous pouvez aussi faire imprimer votre logo. Parés de vos couleurs, vos équipes renforceront naturellement leur sentiment d’appartenance. Pour vous assurer que ces bonnets ne seront pas boudés, choisissez une matière douce et agréable (par exemple, évitez la laine, qui peut créer des démangeaisons).
10) Appelez-en à la solidarité
Pour finir, à une époque de l’année où toutes les familles n’ont pas forcément de quoi se nourrir et se loger dignement, pourquoi ne pas encourager vos salariés à partager avec les plus démunis ? Vous pourriez proposer à vos salariés de doter leur carnet de tickets restaurants de deux repas supplémentaires, à distribuer dans la rue, ou à quelqu’un qu’ils savent être dans le besoin. Vous contribuez, eux aussi. Une façon originale de remotiver ses employés en hiver.
Et vous, lesquelles de ces bonne idées avez-vous choisi d’appliquer ?
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