{"id":1288,"date":"2017-02-20T10:50:11","date_gmt":"2017-02-20T09:50:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nextdoor.fr\/?p=1288"},"modified":"2022-02-07T10:31:19","modified_gmt":"2022-02-07T09:31:19","slug":"payfit-5-bonnes-raisons-dadopter-gestionnaire-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/payfit-5-bonnes-raisons-dadopter-gestionnaire-de-paie\/","title":{"rendered":"Payfit : 5 bonnes raisons d\u2019adopter ce gestionnaire de paie"},"content":{"rendered":"

Payfit, nouveau logiciel de gestionnaire de paie (et pas que) sur internet, a fait couler beaucoup d\u2019encre ces derniers mois. La start-up, soutenue par le grand fondateur de Free Xavier Niel au cours d\u2019une lev\u00e9e de fonds de 5 millions d\u2019euros, propose d\u2019accompagner la lente d\u00e9mat\u00e9rialisation de la fonction RH : avec son logiciel complet de gestion des salari\u00e9s, h\u00e9berg\u00e9 sur une plateforme simple et intuitive, accessible tant pour l\u2019employeur que l\u2019employ\u00e9, Payfit ub\u00e9rise le secteur des solutions RH.<\/p>\n

Raison 1\u00a0: parce que Payfit a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ub\u00e9riser son secteur<\/h2>\n

Ayant constat\u00e9 la grande complexit\u00e9 dans l\u2019\u00e9mission et le suivi des fiches de paie au sein des entreprises fran\u00e7aises, Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et\u00a0Florian Fournier imaginent leur propre solution\u00a0: leur startup, Payfit<\/a>, na\u00eet au printemps 2016. Accompagnant \u2013 sinon pr\u00e9cipitant \u2013 la d\u00e9mat\u00e9rialisation de la fonction RH<\/a>\u00a0, Payfit ub\u00e9rise<\/a>\u00a0litt\u00e9ralement le secteur des solutions RH. Sa plateforme, accessible en ligne tant du c\u00f4t\u00e9 des salari\u00e9s que de l\u2019employeur, propre de g\u00e9rer le processus de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s de A \u00e0 Z\u00a0: \u00e0 ce jour, elle g\u00e9n\u00e8re les fiches de paie, les envoie aux employ\u00e9s, produit un fichier de virements et r\u00e9alise les d\u00e9clarations sociales de chaque entreprise, de mani\u00e8re totalement ind\u00e9pendante.<\/p>\n

Raison 2\u00a0: parce que 400 entreprises leur font d\u00e9j\u00e0 confiance<\/h2>\n

Aircall, Heetch, Sellsy, Tinyclues, Lunettes pour tous, PopChef ou La Belle Assiette\u2026 ces entreprises ont toutes choisies d\u2019externaliser la gestion de paie de leurs employ\u00e9s avec Payfit, qui revendique d\u00e9j\u00e0 plus de 400 clients. Ce chiffre cro\u00eet constamment. Le profil des clients\u00a0? Principalement des start-up, donc, mais \"Payfit compte de plus en plus de grosses entreprises de plusieurs centaines de salari\u00e9s<\/em>\", assure son fondateur Firmin Zocchetto.<\/p>\n

Raison 3\u00a0: parce que les plus grands croient en cette start-up<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il a Payfit, il a tout compris\u00a0\u00bb <\/em>clamerons-nous un jour\u00a0?<\/em> Avec une lev\u00e9e de fonds de 5 millions d\u2019euros<\/a> en s\u00e9rie A aupr\u00e8s d\u2019Otium Venture et Xavier Niel, le fondateur de l\u2019op\u00e9rateur Free, la start-up Payfit fait une entr\u00e9e plus que remarqu\u00e9e sur le march\u00e9 des logiciels de fiche de paie en ligne.<\/p>\n

Anticipant l\u2019excellent retour sur investissement, d\u2019autres personnalit\u00e9s du petit monde des investisseurs ont rejoint la table pour injecter de l\u2019argent : Geoffroy Roux de B\u00e9zieux, vice-pr\u00e9sident du Medef, Jean-Daniel Guyot, patron de Capitaine Train (Trainline France), ou encore Oleg Tscheltzoff, cofondateur de Fotolia. Cette op\u00e9ration intervient neuf mois apr\u00e8s une premi\u00e8re lev\u00e9e de fonds 500 000 euros, \u00e0 laquelle avaient particip\u00e9 Kima Ventures, Thibaud Elzi\u00e8re et The Family.<\/p>\n

Raison 4\u00a0: parce qu\u2019une croissance \u00e0 deux chiffres interpelle<\/h2>\n

Cette coquette enveloppe de 5 millions d\u2019euros va permettre \u00e0 la jeune pousse\u00a0d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer\u00a0son d\u00e9veloppement commercial sur le territoire fran\u00e7ais, mais aussi \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, puisque PayFit ambitionne\u00a0d\u00e9j\u00e0 de conqu\u00e9rir de nouveaux march\u00e9s europ\u00e9ens.\u00a0Aujourd\u2019hui compos\u00e9e de 15 collaborateurs, la startup \u00e0 la croissance exponentielle annonce qu\u2019elle doublera ses effectifs dans les mois \u00e0 venir, afin d\u2019atteindre ses objectifs.<\/p>\n

Raison 5\u00a0: parce que Payfit inclut d\u00e9j\u00e0 de nouvelles fonctionnalit\u00e9s<\/h2>\n

Outre la gestion des fiches de paie, les virements aux salari\u00e9s et l\u2019automatisation des d\u00e9clarations sociales, Payfit se transforme peu \u00e0 peu<\/a> en une solution plus globale de gestion des salari\u00e9s. \"D\u00e9sormais Payfit permet de g\u00e9rer les notes de frais, le planning et\u00a0<\/em>le temps de travail\u00a0<\/em><\/a>des salari\u00e9s,<\/em> explique Firmin Zocchetto. Notre solution veut placer l'employ\u00e9 au centre du processus gr\u00e2ce \u00e0 un espace simple et intuitif\". <\/em>Sur leur espace personnel, les salari\u00e9s peuvent consulter leurs bulletins de paie, mais aussi effectuer leurs demandes de cong\u00e9s, ajouter leurs notes de frais pour validation et, action r\u00e9serv\u00e9e aux managers, valider les cong\u00e9s de leur \u00e9quipe.<\/p>\n

\u00a0<\/em>Conclusion\u00a0: parce que nous devons aider la fonction RH \u00e0 \u00e9voluer<\/h3>\n

Accompagner la fonction RH dans sa d\u00e9mat\u00e9rialisation, accompagner, aussi l\u2019\u00e9mergence d\u2019un nouveau rapport au travail<\/a>, voil\u00e0 l\u2019ambition de Payfit. Il devenait urgent de relever le DRH (ou le dirigeant, dans le cas de petites structures) des t\u00e2ches administratives qui alourdissent sa fonction, pour lui permettre de se concentrer sur son c\u0153ur de m\u00e9tier\u00a0: le suivi de carri\u00e8re, la gestion des comp\u00e9tences, mais pas seulement\u2026 la relation humaine, l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, et le bien-\u00eatre des collaborateurs en g\u00e9n\u00e9ral, en accord avec les aspirations des g\u00e9n\u00e9rations de demain. Payfit est bien parti.<\/p>\n

Bon \u00e0 savoir :<\/p>\n

Afin de bien comprendre de quelle mani\u00e8re un logiciel peut d\u00e9charger le DRH de t\u00e2ches chronophages et \u00e0 faible cr\u00e9ation de valeur, PayFit propose une s\u00e9rie de crit\u00e8res \u00e0 identifier dans un bon logiciel de paie :\u00a0https:\/\/blog.payfit.com\/logiciel-de-paie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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