![\"\"](\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Fotolia_145760089_S.jpg\")
<\/p>\nAh\u00a0! Le bonheur au travail, qui n\u2019en a jamais r\u00eav\u00e9. Un doux r\u00eave jugeront certains, et pourtant\u2026 Les mentalit\u00e9s changent et les chefs d\u2019entreprises comprennent que le management \u00e0 la cravache n\u2019est pas la plus efficace des m\u00e9thodes. Toutes les r\u00e9centes \u00e9tudes montrent un rapport \u00e9vident entre le plaisir au travail et la productivit\u00e9. Un employ\u00e9 heureux est beaucoup plus impliqu\u00e9 dans ses t\u00e2ches et beaucoup moins absent. De ce constat est n\u00e9 le nouveau m\u00e9tier de \u00ab\u00a0directeur du bonheur\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Visage encore m\u00e9connu de la direction nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, il a pour r\u00f4le de motiver et de rassembler, tout en r\u00e9unissant des conditions de travail optimales. Sorte de Will Smith charismatique et bienveillant, il est adepte de la pause-caf\u00e9 et connait parfaitement chaque membre de l\u2019\u00e9quipe. Compr\u00e9hensif et stimulant, il instaure une ambiance de travail \u00e0 la fois studieuse et bon-enfant. Entre le grand fr\u00e8re et le ma\u00eetre de c\u00e9r\u00e9monie, il maximise le potentiel de ses collaborateurs et les pousse \u00e0 mieux appr\u00e9cier leur travail.<\/p>\n
\u00c0 mi-chemin entre la RH et la communication, le directeur du bonheur r\u00e9pond \u00e0 un enjeu humain et \u00e9conomique. Ses comp\u00e9tences sont vari\u00e9es, il cumule la comptabilit\u00e9, l\u2019administration et le management. Mais il poss\u00e8de surtout un sens inn\u00e9 du relationnel, indispensable pour d\u00e9velopper une culture d\u2019entreprise conforme aux besoins des salari\u00e9s. Source d\u2019initiatives, il doit s\u2019assurer de leur bien-\u00eatre gr\u00e2ce \u00e0 un environnement de travail motivant et adapt\u00e9.
\nCr\u00e9atif et enthousiaste, il ne manque pas d\u2019\u00e9nergie et sait faire preuve d\u2019humour. Il aime le travail en \u00e9quipe et \u0153uvre pour former un groupe soud\u00e9 aux individualit\u00e9s compl\u00e9mentaires. Conscient que sa place est essentielle, il n\u2019a pas peur de surprendre pour susciter le bonheur autour de lui. Son pari est gagn\u00e9 lorsque ses collaborateurs arrivent au bureau le matin avec le sourire.<\/p>\n
<\/p>\n
Le chief happiness officer est le garant de l\u2019image interne de l\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019\u00e9coute des autres, son r\u00f4le est de cerner avec exactitude les attentes de ses \u00e9quipes. Il a pour objectif principal de veiller \u00e0 ce que rien ne vienne entraver leur quotidien. Vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire de votre entreprise le lieu de travail le plus pris\u00e9 de l\u2019Hexagone, tout en arborant un sourire\u00a0communicatif. Devenez directeur du bonheur\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ah\u00a0! Le bonheur au travail, qui n\u2019en a jamais r\u00eav\u00e9. Un doux r\u00eave jugeront certains, et pourtant\u2026 Les mentalit\u00e9s changent et les chefs d\u2019entreprises comprennent que le management \u00e0 la cravache n\u2019est pas la plus efficace des m\u00e9thodes. Toutes les r\u00e9centes \u00e9tudes montrent un rapport \u00e9vident entre le plaisir au travail et la productivit\u00e9. Un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1439,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"podcast_url_v2":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[281,285,299],"class_list":["post-1438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-du-bonheur-en-boite","tag-management-fr","tag-qvt","tag-rh-fr"],"yoast_head":"\n
\nIl instaure de bonnes m\u00e9thodes de travail et les fait \u00e9voluer en fonction des nouveaux outils digitaux. Cela commence par un am\u00e9nagement des locaux, bien \u00e9quip\u00e9s, confortables et motivants. Tout doit \u00eatre mis en \u0153uvre pour stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9, le travail en \u00e9quipe, le calme ou la relaxation, en fonction des diff\u00e9rents besoins. Open space, bureaux d\u00e9cor\u00e9s, salles de r\u00e9union isol\u00e9es et espaces de d\u00e9tente, il fait appel aux formes les mieux adapt\u00e9es selon les diff\u00e9rents services.
\nResponsable de la sant\u00e9 sur le lieu de travail, il intervient \u00e9galement sur la formation, le coaching, l\u2019amplitude horaire, le recrutement, les plannings et participe aux cl\u00f4tures comptables. Il suit de pr\u00e8s l\u2019\u00e9volution et le parcours de chacun au sein de l\u2019entreprise. Il m\u00e8ne des entretiens de motivation, s\u2019assure de la coh\u00e9sion et de l\u2019engagement des \u00e9quipes.
\nPour mener \u00e0 bien sa \u00ab mission bonheur \u00bb, le chief happiness officer a pour but d\u2019am\u00e9liorer les relations entre ses collaborateurs. Il met en place des \u00e9v\u00e8nements en interne, concours, ateliers cr\u00e9atifs, d\u00e9jeuners d\u2019entreprise, cours de sports\u2026 Afin de cr\u00e9er un espace propice \u00e0 l\u2019\u00e9change, il a \u00e0 c\u0153ur de proposer des activit\u00e9s \u00e0 l\u2019image d\u2019une culture de travail positive et innovante. En cas de besoin, il joue un r\u00f4le de m\u00e9diateur et veille \u00e0 l\u2019unit\u00e9 du groupe tout entier.
\nSi son entreprise a la chance d'\u00eatre h\u00e9berg\u00e9e dans un espace de coworking comme Wojo<\/a>, qui propose nombre de services destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer la QVT des collaborateurs, il pourra pour cela s'appuyer sur les pr\u00e9cieux Business Partners<\/a>.<\/p>\n