{"id":1556,"date":"2017-06-01T23:37:36","date_gmt":"2017-06-01T21:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nextdoor.fr\/?p=1556"},"modified":"2025-08-28T12:28:40","modified_gmt":"2025-08-28T10:28:40","slug":"dossier-linkedin-donnees-service-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/dossier-linkedin-donnees-service-hommes\/","title":{"rendered":"[Dossier] LinkedIn\u00a0: des donn\u00e9es au service des hommes"},"content":{"rendered":"<h2>Une \u00ab\u00a0petite devinette\u00a0\u00bb pour commencer ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Quel ado, d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s grand pour son jeune \u00e2ge (14 ans), connait personnellement 500 millions de personnes dans le monde, dont 14 millions en France\u00a0? Et selon vous, que pourrait-il bien faire de tant de contacts ?\u00a0<em>R\u00e9ponse\u00a0:\u00a0<\/em>Ce que font tous les ados de 14 ans\u00a0: ils refont le monde\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-1560\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/4.png\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"250\" \/>Fabienne Arata est directrice de la business unit Talent solutions de LinkedIn France depuis le mois de janvier dernier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fYA8AHJ8b8c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Elle nous a fait l\u2019amiti\u00e9 de venir\u00a0\u00e9changer<\/a>\u00a0avec les membres de la communaut\u00e9 Wojo, partageant \u00e0 cette occasion la primeur de trois chiffres tout juste officiels, \u00e0 m\u00eame de nous convaincre du caract\u00e8re incontournable de ce r\u00e9seau social professionnel unique en son genre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais au-del\u00e0 des communiqu\u00e9s de presse, elle nous a aussi livr\u00e9 sa vision de cet outil ultraperformant, dont l\u2019ADN est <strong>\u00ab<\/strong><strong>d\u2019offrir des opportunit\u00e9s \u00e0 chacun des membres de la population \u00e9conomique mondiale\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La plupart d\u2019entre nous ont rejoint (ou rejoindront) LinkedIn \u00e0 un instant T de notre carri\u00e8re, au cours duquel nous avons souhait\u00e9 \u00e9voluer professionnellement : soit pour nous repositionner sur nos fonctions, soit pour changer d\u2019emploi, une autre bonne raison \u00e9tant la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Accompagner ces p\u00e9riodes charni\u00e8res, que Fabienne Arata appelle \u00ab\u00a0des moments de vie\u00a0\u00bb, constitue selon elle la motivation premi\u00e8re de ses \u00e9quipes, et la raison d\u2019\u00eatre de LinkedIn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Car sa vocation est alors, non pas de mettre ses donn\u00e9es \u00e0 notre disposition, mais plut\u00f4t de travailler avec, et sur nos donn\u00e9es, de fa\u00e7on extr\u00eamement fine. Ce qui lui permet de d\u00e9cliner deux grandes familles de services\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">nous soumettre le plus grand nombre possible d\u2019opportunit\u00e9s professionnelles, sans jamais nous noyer (sous trop d\u2019informations), ou nous perdre (en nous attirant dans toutes les directions),<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">nous offrir un espace o\u00f9 il nous est possible d\u2019\u00eatre trouv\u00e9, vu, lu, entendu... mais aussi, pour ceux qui le souhaitent, de capter l\u2019attention de nos cibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous sommes nombreux \u00e0 avoir compris la valeur ajout\u00e9e du <strong>premier r\u00e9seau social professionnel du monde<\/strong>. Aujourd\u2019hui, \u00ab\u00a0notre ado\u00a0\u00bb vient de franchir trois paliers\u00a0:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #45aac6;\">500 millions de membres connect\u00e9s dans le monde<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ce41a8;\">14 millions de membres sur la plateforme fran\u00e7aise<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><strong>10 millions d\u2019offres d\u2019emploi, publi\u00e9es de fa\u00e7on permanente<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><strong>Quand LinkedIn me fait r\u00eaver\u2026<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sachant que le nombre de postes jusqu\u2019alors recens\u00e9s sur LinkedIn \u00e9tait de 6 millions, l\u2019on ne peut que saluer ce bond de g\u00e9ant, et r\u00e9aliser la quantit\u00e9 vertigineuse d\u2019opportunit\u00e9s effectivement pr\u00e9sente sur ce r\u00e9seau social\u2026 Des opportunit\u00e9s \u00e0 foison, certes\u00a0; mais de plus, tri\u00e9es et adress\u00e9es aves soin\u00a0: nous en avons tous fait l\u2019exp\u00e9rience, l\u2019outil est stup\u00e9fiant de pertinence, que ce soit en termes de relations sugg\u00e9r\u00e9es, postes propos\u00e9s et autres recoupements\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Imaginez alors les possibilit\u00e9s et les enjeux en termes d\u2019emploi et de formation.<\/p>\n<h3>Vous pensez peut-\u00eatre que l\u2019on s\u2019enflamme quelque peu\u00a0?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pourtant, parce que LinkedIn est d\u2019abord un r\u00e9seau social, ce qu\u2019il ma\u00eetrise mieux que tout autre organisme est de faire se rencontrer ses membres... Pour cette raison, il a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 travailler avec certaines collectivit\u00e9s dans le monde (mais non encore en France), afin de faciliter la mise en perspective des besoins et des disponibilit\u00e9s. Et selon Fabienne Arata, c\u2019est ici que r\u00e9side <strong>l\u2019un des axes majeurs de d\u00e9veloppement de LinkedIn France sur les prochaines ann\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c0 lire aussi : <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/linkedin-cest-fini\/\">LinkedIn, c'est fini ?<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Car, nous explique-t-elle, <em>\u00ab\u00a0dans la mesure o\u00f9 nous sommes en capacit\u00e9 de mettre en relation les individus que nous sommes avec les entreprises\u00a0d\u2019une part, et puis de donner une visibilit\u00e9 extr\u00eamement granulaire \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une r\u00e9gion, d\u2019une ville (\u2026) sur l\u2019ensemble des comp\u00e9tences imm\u00e9diatement disponibles et sur les comp\u00e9tences demand\u00e9es par les entreprises de la r\u00e9gion ou de la ville en question, nous sommes en capacit\u00e9 de travailler aux c\u00f4t\u00e9s des institutions, pour pouvoir apporter une pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice et transformer autant que faire ce peu le monde et l\u2019\u00e9conomie qui nous entoure\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De quoi r\u00eaver d\u2019un march\u00e9 de l\u2019emploi plus agile, plus r\u00e9actif\u2026 au moins pour ceux qui sont pr\u00e9sents sur la plateforme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019un des talents de LinkedIn est certes de savoir mettre \u00e0 profit ces instants T \u00e9voqu\u00e9s plus haut, au cours desquels nous sommes disponibles, conscients \u00ab\u00a0de la n\u00e9cessit\u00e9 de \u2013 \u00bb.\u00a0 N\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer, de s\u2019ouvrir sur l\u2019ext\u00e9rieur ou se montrer, de se tenir inform\u00e9 ou encore de se former\u2026 \u00c0 l\u2019\u00e9chelle de la plan\u00e8te, ces moments de vie que LinkedIn parvient \u00e0 capter sont au nombre de deux par seconde\u2026<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Deux nouveaux membres se connectent sur LindekIn chaque seconde\u00a0\u00bb (Fabienne Arata).<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cependant, vous ne serez pas surpris d\u2019apprendre qu\u2019un membre sur deux est v\u00e9ritablement actif sur LinkedIn\u2026 Autrement dit, une personne sur deux ne profite pas pleinement de ses fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-1558\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/2.png\" alt=\"\" width=\"664\" height=\"378\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fabienne Arata nous rappelle alors les trois grands axes de d\u00e9veloppement propos\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Get hired<\/em><\/span>\u00a0: gr\u00e2ce \u00e0 ses 10 millions d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es en permanence, LinkedIn est devenu incontournable pour qui cherche \u00e0 changer de poste, ou trouver son premier emploi\u00a0: 40 millions d\u2019\u00e9tudiants (non encore entr\u00e9s dans la vie active) ont d\u00e9j\u00e0 cr\u00e9\u00e9 leur profil\u2026<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Build relationships<\/em><\/span>\u00a0: en croisant toutes les informations dont il dispose (comp\u00e9tences, r\u00e9f\u00e9rences, centres d\u2019int\u00e9r\u00eats que nous aurons bien entendu \u00e0 compl\u00e9ter avec soin), l\u2019algorithme de LinkedIn est en mesure de voir bien plus loin que nous en termes d\u2019affinit\u00e9s, opportunit\u00e9s, etc\u2026<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Stay informed<\/em><\/span>\u00a0: obtenir des donn\u00e9es actualis\u00e9es sur notre \u00e9cosyst\u00e8me, notre r\u00e9gion, sur les tendances de fond, afin de nous permettre de devenir expert dans notre domaine, surveiller les bons influenceurs\u2026 Mais aussi nous donner la possibilit\u00e9 de prendre la parole, gagner en cr\u00e9dibilit\u00e9, fid\u00e9liser nos parties-prenantes et capter toujours plus de visibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>LinkedIn et sa bande (ses clients)\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u2019oublions pas que LinkedIn est un \u00ab\u00a0petit jeune\u00a0\u00bb de la g\u00e9n\u00e9ration Z\u00a0: il est rapide, agile et \u00e0 fleur de peau\u00a0! Voil\u00e0 pourquoi il a su imaginer toujours plus de services au gr\u00e9 des r\u00e9volutions num\u00e9riques, d\u00e9veloppant des solutions de performances digitales, sur des sujets qui incombent aux professionnels.<\/p>\n<p><img class=\"alignleft size-full wp-image-1559\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/3.png\" alt=\"\" width=\"666\" height=\"372\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aujourd\u2019hui, 9 millions d\u2019entreprises sont pr\u00e9sentes sur LinkedIn et parmi elles des \u00ab\u00a0clientes\u00a0\u00bb, qui viennent y chercher :<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Hire<\/em><\/span>\u00a0: des solutions de ressources humaines, permettant un recrutement extr\u00eamement fin, \u00e0 m\u00eame de travailler par comp\u00e9tences, centres d\u2019int\u00e9r\u00eats, mais aussi par \u00ab\u00a0manques\u00a0\u00bb rep\u00e9r\u00e9s au sein de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Market<\/em><\/span>\u00a0: de la visibilit\u00e9, gr\u00e2ce aux pages entreprises, mais aussi par exemple, \u00e0 des campagnes de mailing dont les cibles auront pu \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9ment travaill\u00e9es.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Sell<\/em><\/span>\u00a0: d\u00e9velopper les ventes, en \u00e9tant capable d\u2019identifier \u00ab\u00a0qui ach\u00e8te\u00a0\u00bb, soit non seulement le bon interlocuteur, ses influenceurs, mais aussi ses besoins,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cddb35;\"><em>Learn<\/em><\/span>\u00a0: travailler sur les comp\u00e9tences en interne, d\u00e9tecter les lacunes n\u00e9cessitant une (re)mise \u00e0 niveau des collaborateurs et trouver des parcours de formation <em>ad hoc<\/em>\u2026<\/li>\n<\/ol>\n<p>Un investissement, \u00e0 coup s\u00fbr, mais un outil \u00e0 nul autre pareil, ce qui explique certainement que <strong>la totalit\u00e9 du CAC 40, et presque tout le SBF 120 <\/strong>(Soci\u00e9t\u00e9 des bourses fran\u00e7aises)<strong> fassent partie des clients de LinkedIn\u2026 <\/strong>(pas mal, pour un ado).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avant de vous laisser courir remplir plus avant votre profil, rappelons ici avec Fabienne Arata que nous aurions tord de n\u00e9gliger de renseigner les champs relatifs aux centres d\u2019int\u00e9r\u00eats extraprofessionnels telles que les activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles. En effet, nous explique-t-elle \u00ab\u00a0les entreprises ont compris que les collaborateurs allaient les rejoindre, pour avoir un propos qui aille au-del\u00e0 de la g\u00e9n\u00e9ration d\u2019opportunit\u00e9 \u00e9conomique et qui soit une r\u00e9elle contribution quotidienne \u00e0 un certain nombre de causes\u00a0\u00bb. Pour cette raison, les recoupements op\u00e9r\u00e9s par LinkedIn se font \u00e9galement sur les causes qui portent la personne, afin de s\u2019assurer de leur coh\u00e9rence avec le propos de l\u2019entreprise (et r\u00e9ciproquement, puisque d\u00e9sormais nous choisissons avec de plus en plus de vigilance notre employeur).<\/p>\n<p>Encore une bonne raison de s\u2019appuyer sur LinkedIn pour mener notre \u00ab\u00a0barque\u00a0\u00bb professionnelle.<\/p>\n<p><span style=\"color: #cddb35;\"><strong>\u00c0 propos de\u00a0Fabienne Arata\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Chez LinkedIn, ce qui nous porte, c\u2019est un enjeu souvent qui nous d\u00e9passe (\u2026), c\u2019est pouvoir contribuer au monde qui nous entoure.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fabienne Arata a \u00e9t\u00e9 pendant 20 ans ing\u00e9nieure d\u2019affaires chez IBM France, puis directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Experis et FuturSkill (Manpower)\u00a0: elle a rejoint LinkedIn au mois de janvier dernier, \u00e0 la t\u00eate de la business unit Talent solutions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un parcours durant lequel elle a toujours port\u00e9 une certaine vision du management, caract\u00e9ris\u00e9 par la foi en l\u2019Humain et sa diversit\u00e9, mais aussi le n\u00e9cessaire respect de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, la place des femmes dans le monde des affaires, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une \u00ab\u00a0petite devinette\u00a0\u00bb pour commencer ? Quel ado, d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s grand pour son jeune \u00e2ge (14 ans), connait personnellement 500 millions de personnes dans le monde, dont 14 millions en France\u00a0? Et selon vous, que pourrait-il bien faire de tant de contacts ?\u00a0R\u00e9ponse\u00a0:\u00a0Ce que font tous les ados de 14 ans\u00a0: ils refont le monde\u00a0! 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