<\/p>\n
Depuis quelques temps d\u00e9j\u00e0, vous vous posez des questions <\/p>\n <\/p>\n Nous sommes nombreux dans ce cas-l\u00e0 puisque 92% des <\/p>\n <\/p>\n Mais pour avoir une chance d\u2019aboutir, ce genre de <\/p>\n <\/p>\n Si l\u2019id\u00e9e vous a travers\u00e9 l\u2019esprit ces derniers mois, <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Avoir une envie de changement <\/a>est naturel, fr\u00e9quent et ne se limite pas \u00e0 la reconversion professionnelle. N\u00e9anmoins, toutes les envies ne sont pas faites (en th\u00e9orie) pour \u00eatre assouvies : certaines peuvent \u00eatre passag\u00e8res ou impulsives. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La premi\u00e8re question \u00e0 se poser est donc sur le cycle de vie de cette envie. Prenez un stylo et notez<\/a> vos r\u00e9ponses : a-t-elle exist\u00e9 depuis l\u2019entr\u00e9e en fonction ? Est-elle issue d\u2019un contexte particulier ? Depuis combien de temps est-elle pr\u00e9sente ?<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Si cette envie de <\/p>\n <\/p>\n Partant de cet \u00e9tat des <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/ul>\n <\/p>\n <\/p>\n Si vous vous <\/p>\n <\/p>\n Un exemple : j\u2019ai le <\/p>\n <\/p>\n Cet exercice vous <\/p>\n <\/p>\n \u00c0 lire aussi : Communication Non Violente, un atout...<\/a><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Vous savez d\u00e9sormais que <\/p>\n <\/p>\n Nous avons \u00e9t\u00e9 bien <\/p>\n <\/p>\n Il ne faut donc pas <\/p>\n <\/p>\n Peu importe qu\u2019elles <\/p>\n <\/p>\n Nombreux sont les coachs, <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Un des premiers contre-arguments \u00e0 la reconversion professionnelle est la crainte de l\u2019\u00e9chec. Il est inutile de se voiler la face : oui, la reconversion professionnelle comporte un certain risque. Va-t-on r\u00e9ellement s\u2019\u00e9panouir dans cette nouvelle vie ? Notre niveau de vie ne va-t-il pas en p\u00e2tir ? Que se passera-t-il si jamais nous \u00e9chouons ? Ces questions sont l\u00e9gitimes et elles sont naturelles (peur de l\u2019inconnu, difficult\u00e9s \u00e0 entrevoir l'avenir<\/a> ou r\u00e9sistance au changement).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il est cependant indispensable de ne pas oublier la question de base : pourquoi et comment en sommes-nous arriv\u00e9.e \u00e0 nous poser toutes ces questions ? Est-ce que nous nous voyons continuer encore longtemps avec ce besoin qui sommeille et le malaise que celui-ci engendre. Impacte-t-il notre productivit\u00e9 ou notre entourage ?<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00c0 lire aussi : Comment devenir auto-entrepreneur ? Suivez le guide ! <\/a><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n D\u00e8s lors, il devient important de sortir de sa bulle : mais par o\u00f9 commencer ? Une solution pour avancer en douceur peut alors \u00eatre de partir \u00e0 la rencontre d\u2019autres personnes qui ont fait le pas de la reconversion professionnelle. \u00c9tonnamment, rares sont les cas o\u00f9 une reconversion professionnelle conduit \u00e0 un v\u00e9ritable \u00e9chec, et m\u00eame si c\u2019est le cas, cet \u00e9chec est souvent le tremplin d\u2019une nouvelle r\u00e9ussite. Mais pour prendre conscience de cela, il faut discuter et \u00e9changer avec ces reconvertis.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Travaillez votre r\u00e9seau, cherchez \u00e0 contacter des profils qui vous correspondent. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rendre dans des <\/a>espaces de coworking<\/a> : un v\u00e9ritable vivier de reconvertis professionnels ! <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Des espaces tels que Wojo ont des \u00e9quipes de Business Partners dont la vocation est de provoquer les interactions entre les membres qui ont des affinit\u00e9s ou besoins communs. Des animations business (conf\u00e9rences, workshops\u2026) permettent aussi de s\u2019immerger dans une communaut\u00e9 d\u2019entrepreneurs et collaborateurs aux parcours tous plus vari\u00e9s les uns que les autres : ces \u00e9v\u00e8nements ne sont pas r\u00e9serv\u00e9s aux membres, ils sont gratuits sous r\u00e9serve d\u2019inscription ! <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Une fois confort\u00e9.e dans <\/p>\n <\/p>\n Pas question cependant de <\/p>\n <\/p>\n - Consultez votre<\/strong> <\/strong><\/a>Compte <\/p>\n <\/p>\n - Faites un <\/strong>bilan de <\/p>\n <\/p>\n Ensuite, plusieurs options s\u2019offrent \u00e0 vous !<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n - Vous astreindre \u00e0 mieux g\u00e9rer votre temps personnel<\/strong> : nous oublions <\/p>\n <\/p>\n - Vous fo<\/strong>rmer en ligne<\/strong> : la plus grande \u00e9cole du monde s\u2019appelle aujourd\u2019hui <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n - N\u00e9gocier son temps de travail<\/strong> : de plus en plus d\u2019employeurs <\/p>\n <\/p>\n - Faire une demande de<\/strong> <\/strong><\/a>t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/a> <\/strong>: beaucoup d\u2019entreprises relativisent d\u00e9sormais l\u2019importance du travail en pr\u00e9sentiel, profitez-en pour demander \u00e0 travailler dans un coworking proche de chez vous afin d\u2019avoir l\u2019occasion de rencontrer des personnes et des parcours inspirants.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00c0 lire aussi : <\/a>Demande de t\u00e9l\u00e9travail : 10 raisons de dire oui<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n - Demander une<\/strong> <\/strong><\/a>ann\u00e9e <\/p>\n <\/p>\n - Entamer une<\/strong> <\/strong><\/a>rupture <\/p>\n <\/p>\n - B\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019<\/strong>ARCE<\/strong><\/a> ou de l\u2019<\/strong>AIF<\/strong><\/a> : une fois inscrit \u00e0 P\u00f4le Emploi, vous pouvez profiter de l\u2019Aide \u00e0 la Reprise ou Cr\u00e9ation d\u2019Entreprise (ARCE) si vous souhaitez lancer un nouveau projet ou \u00e0 l\u2019Aide Individuelle \u00e0 la Formation (AIF) si vous souhaitez vous reformer.<\/p>\n
\nsur votre vie professionnelle et vous avez comme une envie de changement ?<\/strong><\/p>\n
\nsalari\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 envisag\u00e9 une reconversion professionnelle selon<\/strong> <\/strong><\/a>une \u00e9tude
\npubli\u00e9e par le groupe AEF<\/strong><\/a> en 2017.<\/strong><\/p>\n
\nd\u00e9cision (si elle doit \u00eatre prise) implique un certain cheminement intellectuel
\net un temps de r\u00e9flexion. Pas toujours facile, quand on a une vie
\nprofessionnelle intense, des traites \u00e0 payer et vie personnelle tout aussi
\ncharg\u00e9e.<\/strong><\/p>\n
\nnous vous proposons aujourd\u2019hui un petit guide en 4 \u00e9tapes afin de vous poser
\nles bonnes questions, et avancer !<\/strong><\/p>\n1 - D\u00e9terminer l\u2019origine de ce besoin de reconversion <\/h2>\n
\nreconversion professionnelle existe depuis l\u2019origine ou depuis plusieurs mois
\nsans qu\u2019aucune nouvelle situation n\u2019arrive \u00e0 la dissiper, c\u2019est qu\u2019il s\u2019agit sans doute plus que d\u2019une envie : c\u2019est un besoin
\nque vous ressentez<\/strong>.<\/p>\n
\nlieux, il devient important de d\u00e9terminer les raisons profondes de ce besoin,
\nqui peuvent \u00eatre pluriels :<\/p>\n<\/p>\n
\nla raison d\u2019\u00eatre de votre travail vous semble vaine ou futile ;<\/li>\n
\n: vous n\u2019adh\u00e9rez pas (ou plus) \u00e0 la vision et aux choix strat\u00e9giques de votre
\nemployeur ;<\/li>\n
\nne vous int\u00e9ressent pas\/plus et deviennent une torture psychologique ;<\/li>\n
\nvous sentez malmen\u00e9 au travail et c\u2019est une source de stress ;<\/li>\n
\nl\u2019ambiance de travail et\/ou de management vous irrite ;<\/li>\n
\nreconnaissance : votre r\u00e9mun\u00e9ration, position, gratitude ne sont pas \u00e0 la
\nhauteur de votre engagement\/efficacit\u00e9 ;<\/li>\n
\nreconnaissez, ne vous arr\u00eatez pas l\u00e0 ! Il convient dor\u00e9navant de d\u00e9terminer
\nl\u2019origine profonde de votre mal-\u00eatre et d\u00e9couvrir ce qui vous pousse vraiment \u00e0
\nressentir un besoin de rupture. Car identifier que l\u2019on devrait changer de
\ntravail, voire de m\u00e9tier est une chose : encore faut-il \u00eatre en mesure de
\nsavoir ce que l\u2019on voudrait faire \u00e0 la place, ce qui serait bon pour nous et de
\nne pas se tromper dans cette deuxi\u00e8me voie.<\/p>\n
\nsentiment de travailler pour la r\u00e9ussite mat\u00e9rielle d\u2019autres personnes mais
\naussi de ne pas contribuer \u00e0 faire \u00e9voluer le monde dans le bon sens. J\u2019ai ce
\nsentiment parce que je ne me sens pas appr\u00e9ci\u00e9\/r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 ma juste valeur et
\nque j\u2019aurais besoin de me sentir utile pour la soci\u00e9t\u00e9 plut\u00f4t que pour mes
\npatrons.<\/p>\n
\npermettra de cartographier vos v\u00e9ritables besoins profonds et d\u2019envisager une
\npiste de reconversion professionnelle coh\u00e9rente avec vos besoins.<\/p>\n2 - Prendre conscience de ses talents et comp\u00e9tences<\/h2>\n
\nvotre projet de reconversion professionnelle est motiv\u00e9 par un ou plusieurs
\nbesoins profonds qui ne trouvent pas de r\u00e9ponse en l\u2019\u00e9tat actuel. Il est temps
\nde passer \u00e0 la seconde \u00e9tape : une introspection sur vos talents, ou tout du
\nmoins ce sur quoi vous vous reconnaissez dou\u00e9.e et dans lesquels vous vous
\n\u00e9panouissez.<\/p>\n
\nsouvent \u00e9duqu\u00e9s \u00e0 consid\u00e9rer le travail comme un devoir ext\u00e9rieur et non comme
\nun choix int\u00e9rieur : nous sommes nombreux \u00e0 avoir choisi une formation, puis un
\nm\u00e9tier par d\u00e9faut. Or, pour s\u2019\u00e9panouir professionnellement, ne faut-il pas
\n\u00e9prouver un certain plaisir \u00e0 travailler ? <\/p>\n
\nh\u00e9siter \u00e0 revenir \u00e0 l\u2019essentiel et \u00e0 exprimer subjectivement par \u00e9crit les
\nt\u00e2ches qui nous plaisent dans notre travail actuel, ou qui nous ont plu dans
\nnotre vie pass\u00e9e, et pour lesquelles notre entourage nous a reconnu des
\ncomp\u00e9tences naturelles particuli\u00e8res.<\/p>\n
\nsoient soft skills<\/em> (empathie,
\ncommunication, design thinking) ou hard
\nskills<\/em> (\u00e9criture, langue, UX design), \u00eatre au clair avec ses v\u00e9ritables
\ncomp\u00e9tences permet d\u2019envisager des mani\u00e8res pour les exprimer au service de vos
\nbesoins profonds.<\/p>\n
\nles bilans de comp\u00e9tences ou les formations qui vous accompagneront dans ce
\nbilan personnel telles que <\/a>Switch
\nCollective<\/a> ou <\/a>Primaveras<\/a>.<\/p>\n3 - Ouvrir ses horizons (relativiser sa peur de l\u2019inconnu)<\/h2>\n
Autre exercice int\u00e9ressant : rep\u00e9rez des postes qui vous font envie et r\u00e9digez une lettre de motivation <\/a>comme si vous postuliez... Vous verrez que vous prendrez confiance petit \u00e0 petit.<\/p>\n4 - Trouver sa rampe de lancement<\/h2>\n
\nvotre envie de changement et pr\u00eat.e \u00e0 quitter votre zone de confort, il ne vous
\n\u00ab reste plus \u00bb qu\u2019\u00e0 passer aux choses concr\u00e8tes.<\/p>\n
\nvous reconvertir en quittant tout du jour au lendemain (\u00e0 moins que ce soit
\nvotre temp\u00e9rament 😉). En premier lieu deux leviers vous permettront
\nd\u2019avancer de fa\u00e7on encadr\u00e9e : <\/p>\n
\nPersonnel de Formation<\/strong><\/a> (CPF)<\/strong> : vous
\ndisposez en tant que salari\u00e9 d\u2019un Compte Personnel de Formation sur lequel
\nl\u2019\u00c9tat verse chaque ann\u00e9e de salariat entre 300 et 500 euros \u00e0 utiliser pour
\nfinancer n\u2019importe quelle formation reconnue ;<\/p>\n
\ncomp\u00e9tences<\/strong><\/a> : il peut \u00eatre financ\u00e9
\npar votre CPF, P\u00f4le Emploi ou m\u00eame l\u2019OPCO<\/a> de votre employeur (si celui-ci l\u2019accepte).<\/p>\nCe que vous pouvez
\nfaire sans attendre :<\/strong><\/h4>\n
\nsouvent qu\u2019une journ\u00e9e compte 24 heures et que se lever une heure plus t\u00f4t le
\nmatin ou sacrifier le film du soir permet d\u2019optimiser notre temps pour des
\nprojets personnels qui nous sont chers. De quoi s\u2019\u00e9panouir et se donner une
\nrespiration lorsque notre job nous p\u00e8se ;<\/p>\n
\nGoogle, en quelques clics vous pourrez trouver des formations en ligne
\ngratuites ou payantes vous permettant d\u2019apprendre ou perfectionner certaines
\ncomp\u00e9tences.<\/p>\nEntamer la discussion avec votre employeur :<\/strong><\/h4>\n
\nacceptent de ren\u00e9gocier les contrats de travail de leur salari\u00e9 pour leur
\npermettre de travailler \u00e0 mi-temps ou sur des formats 4 jours sur 5 ;<\/p>\nVous jeter \u00e0 l\u2019eau :<\/strong><\/h4>\n
\nsabbatique<\/strong><\/a> : si vous avez plus de 36
\nmois d\u2019anciennet\u00e9 dans votre entreprise, vous \u00eates en droit de demander une
\nsuspension de votre contrat de travail de 6 \u00e0 11 mois pour r\u00e9aliser n\u2019importe
\nquel projet qui vous tient \u00e0 c\u0153ur. Vous avez bien lu : ce projet peut \u00eatre en
\nrupture compl\u00e8te avec votre m\u00e9tier actuel ;<\/p>\n
\nconventionnelle<\/strong><\/a> <\/strong>: vous \u00eates
\nconvaincu.e que votre travail actuel n\u2019est pas fait pour vous, n\u00e9gocier sa
\nrupture conventionnelle avec son employeur permet d\u2019organiser son d\u00e9part en
\nbonne intelligence et de profiter des avantages de P\u00f4le Emploi ;<\/p>\n