{"id":1896,"date":"2017-09-07T14:59:01","date_gmt":"2017-09-07T12:59:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nextdoor.fr\/?p=1896"},"modified":"2025-08-28T12:46:37","modified_gmt":"2025-08-28T10:46:37","slug":"un-oubli-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/un-oubli-capital\/","title":{"rendered":"Un oubli Capital"},"content":{"rendered":"

La femme est-elle un entrepreneur comme les autres...\u00a0?<\/em><\/h2>\n

Le sujet\u00a0fait couler beaucoup d'encre en ce moment.\u00a0Un sujet l\u00e9gitime, \u00e9vident\u2026 et pourtant, tant de chemin \u00e0 parcourir encore. Nous sommes de plus en plus nombreux \u00e0 affirmer que nous avons tout \u00e0 gagner \u00e0 nous engager sur cette voie, mais rien ne change ou si peu et que des clich\u00e9s sont toujours v\u00e9hicul\u00e9s, m\u00eame involontairement.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Alors, que faire\u00a0? Commencer par en parler, partager, et ne pas nier qu\u2019il est urgent de \u00ab\u00a0s\u2019y mettre\u00a0\u00bb concr\u00e8tement\u2026<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Wojo ne pouvait pas rester en marge d'un mouvement qui rassemble les \u00e9nergies pour faire avancer la cause de la diversit\u00e9 dans l'entreprenariat. Aussi choisissons-nous,\u00a0en toute humilit\u00e9,\u00a0de partager cette tribune, sign\u00e9e par un collectif qui s'est r\u00e9uni spontan\u00e9ment pour faire bouger les lignes.\u00a0De toutes part des voix se sont \u00e9lev\u00e9es, et des initiatives, comme cette tribune,\u00a0initi\u00e9e par Girls in Web et Paris Pionni\u00e8res, ferventes militantes de cette cause et depuis longue date, sont mises en place.<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Avec toute notre admiration,<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Wojo<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

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TRIBUNE<\/h2>\n

A la suite au dossier de Capital sur les start-ups fran\u00e7aises qui s\u2019exportent, de nombreuses personnes issues de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me digital et entrepreneurial fran\u00e7ais, mais aussi d\u2019autres horizons, se sont \u00e9mues, \u00e0 juste titre, de n\u2019y voir figurer que des hommes\u2026 <\/strong>
\n De toute part des voix se sont \u00e9lev\u00e9es, et des initiatives comme cette tribune se sont mises en place.<\/strong><\/p>\n

Pourquoi\u00a0?<\/h3>\n

Parce qu\u2019en 2017, il est ahurissant<\/strong> d\u2019ob\u00e9rer environ 12\u00a0%<\/strong> (pour le num\u00e9rique) \u00e0 36\u00a0%<\/strong> (en g\u00e9n\u00e9ral) des cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise.<\/p>\n

Parce que le manque criant de visibilit\u00e9 des femmes<\/strong> et des minorit\u00e9s<\/strong> devient enfin un vrai sujet en France, leur absence devient enfin insupportable, et logiquement montr\u00e9e du doigt.<\/p>\n

Interpell\u00e9e sur l\u2019absence totale de diversit\u00e9, aussi bien en illustration que parmi les personnes interrog\u00e9es dans son dossier, la journaliste de Capital nous a r\u00e9pondu qu\u2019il lui avait \u00e9t\u00e9 impossible de trouver des \u00e9quivalents f\u00e9minins aux entrepreneurs pr\u00e9sent\u00e9s dans son article.<\/p>\n

Ne pas \u00e9voquer les femmes parce qu\u2019on ne les aurait pas trouv\u00e9es est un biais habituel pour expliquer leur non-pr\u00e9sence. Il est vrai que l\u2019effort est peut-\u00eatre plus important, que les entrepreneures sont plus occup\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper leur business qu\u2019\u00e0 envoyer des communiqu\u00e9s de presse ou \u00e0 s\u2019exposer dans des conf\u00e9rences ou sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

Il est vrai \u00e9galement que les choix entrepreneuriaux des femmes peuvent \u00eatre diff\u00e9rents de leurs homologues et que certaines auraient tendance \u00e0 pr\u00e9f\u00e9rer un rachat par une plus grande structure que la dilution par la prise de participation minoritaire.<\/p>\n

La journaliste de Capital indiquait que l\u2019axe de son papier concernait les futurs g\u00e9ants fran\u00e7ais du num\u00e9rique<\/strong>.<\/p>\n

La liste ci-dessous se garde bien d\u2019\u00eatre exhaustive et propose le nom de 16 fondatrices du secteur Tech<\/strong>, encore \u00e0 la t\u00eate de leur soci\u00e9t\u00e9, et\/ou dont l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9e par un plus grand groupe.<\/p>\n

Pour toutes, l\u2019expansion \u00e0 l\u2019international est une r\u00e9alit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Parmi elles, certaines sont des pionni\u00e8res, comme Yseulys Costes de 1000Mercis<\/a> par exemple, d\u2019autres plus jeunes sur le march\u00e9, n\u2019ont pas moins de succ\u00e8s comme Laetitia Gazel-Anthoine de Connecthings qui a lev\u00e9 plus de 10 millions d\u2019euros et dont la soci\u00e9t\u00e9 est pr\u00e9sente dans 60 pays du monde, ou encore Africamarket<\/a> cr\u00e9\u00e9 par Rania Belkahia qui a lev\u00e9 l\u2019\u00e9quivalent aupr\u00e8s de grands investisseurs fran\u00e7ais\u2026<\/p>\n