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Chez Wojo, l\u2019\u00e9quit\u00e9 est une priorit\u00e9 majeure, tout comme mettre \u00e0 l\u2019honneur nos membres inspirants. \u00c0 l\u2019occasion de la Semaine de la Femme et de la Journ\u00e9e Internationale des Droits des Femmes, l\u2019\u00e9quipe du Wojo Grand H\u00f4tel-Dieu a tendu le micro aux femmes inspirantes qui travaillent dans nos espaces, afin de conna\u00eetre leur vision de la place de la femme. A-t-elle chang\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es ? Quels progr\u00e8s restent \u00e0 accomplir ? Quels sont leurs moteurs ? Voici leurs t\u00e9moignages et leurs visions inspirantes \u00e0 d\u00e9couvrir !<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Apr\u00e8s un d\u00e9but de carri\u00e8re sur les chapeaux de roue et un burn-out, Virginie Buscail d\u00e9cide de ralentir et de red\u00e9finir ses priorit\u00e9s. \u00ab J'ai alors r\u00e9alis\u00e9 mon r\u00eave d'enfant en devenant fleuriste. \u00bb Ce passage en commerce de proximit\u00e9 lui r\u00e9v\u00e8le son go\u00fbt pour la relation client, une fibre qu\u2019elle cultive ensuite en rejoignant la startup Indy. \u00ab Je me suis prise de passion pour ce m\u00e9tier et tout ce qu'il peut apporter \u00e0 une entreprise. \u00bb Aujourd\u2019hui Head of Customer Care chez Electra, elle b\u00e2tit un service client solide et humain.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Si elle ne se sent plus limit\u00e9e par son genre, Virginie reste lucide sur les in\u00e9galit\u00e9s : \u00ab \u00catre une femme m'a surtout expos\u00e9e au harc\u00e8lement en entreprise. Heureusement, les choses \u00e9voluent. \u00bb Elle rejette la discrimination positive et d\u00e9fend une approche o\u00f9 le genre ne serait plus un crit\u00e8re.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Son inspiration ? \u00ab Les femmes qui m\u2019entourent. Il y a en chacune quelque chose d\u2019inspirant. \u00bb Un message qu\u2019elle porte avec conviction : \u00ab Les femmes doivent s'octroyer sans condition le droit d'avoir confiance en elles. You deserve it, ladies ! \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Virginie est membre de la communaut\u00e9 Wojo, et aussi pr\u00e9sente sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Co-fondatrice et CEO de Lobby, Sarah Allali est une entrepreneure qui ne se fixe aucune barri\u00e8re. \u00ab J\u2019ai mont\u00e9 ma premi\u00e8re bo\u00eete en Master 2 et publi\u00e9 un article de recherche sur l\u2019automatisation en pilotage d\u2019avion. \u00bb Passionn\u00e9e par l\u2019interaction homme-machine, elle choisit l\u2019entrepreneuriat pour avoir un impact concret. Apr\u00e8s une premi\u00e8re startup en 2019, elle lance Lobby, un assistant ex\u00e9cutif bas\u00e9 sur l\u2019IA, con\u00e7u pour lib\u00e9rer les professionnels des t\u00e2ches chronophages.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour Sarah, l\u2019intelligence artificielle n\u2019est pas un secteur, mais un moyen : \u00ab Je suis int\u00e9ress\u00e9e par la mani\u00e8re dont on peut am\u00e9liorer les capacit\u00e9s cognitives humaines gr\u00e2ce \u00e0 la technologie. \u00bb Et si la tech reste un univers tr\u00e8s masculin, elle refuse d\u2019en faire un frein : \u00ab Je ne me l\u00e8ve pas le matin en me disant que je suis une femme dans la tech, mais que je suis la cofondatrice d\u2019une bo\u00eete qui doit r\u00e9ussir. \u00c0 trop se poser la question, on finit par s\u2019auto-discriminer. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Son conseil aux femmes qui souhaitent entreprendre ? Se concentrer sur l\u2019essentiel. \u00ab Ne cherchez pas \u00e0 prouver que vous \u00eates tout aussi comp\u00e9tentes que les hommes. Si vous avez envie de vous lancer, faites-le. Cr\u00e9er une entreprise comporte d\u00e9j\u00e0 suffisamment de d\u00e9fis pour ne pas s\u2019en imposer davantage. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Son plus beau succ\u00e8s ? \u00ab Avoir des clients satisfaits qui gagnent du temps gr\u00e2ce \u00e0 Lobby ! \u00bb Mais aussi son TEDxAI \u00e0 San Francisco en 2024, o\u00f9 elle a partag\u00e9 sa vision du futur des AI Agents.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sarah est membre de la communaut\u00e9 Wojo, et aussi pr\u00e9sente sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00c0 lire aussi : \u00c9galit\u00e9 salariale, quand les entreprises bougent le curseur en faveur des femmes<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dipl\u00f4m\u00e9e en logistique, Chlo\u00e9 Levrat d\u00e9bute chez Renault Trucks avant de s\u2019orienter vers un secteur qui la passionne : le service. Apr\u00e8s une exp\u00e9rience en h\u00f4tellerie, elle rejoint WOJO, o\u00f9 elle office depuis quatre ans comme manager du site Grand H\u00f4te-Dieu de l\u2019op\u00e9rateur d\u2019espaces de travail partag\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Elle ne se sent pas limit\u00e9e par son genre mais a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 du sexisme, notamment dans la fa\u00e7on dont certains clients per\u00e7oivent son r\u00f4le : \u00ab Parfois, ils adoptent un vocabulaire infantilisant ou font des commentaires sur les tenues port\u00e9es. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Chlo\u00e9 admire les pionni\u00e8res qui ont bouscul\u00e9 les codes dans des milieux masculins. Pour elle, les d\u00e9fis restent nombreux : \u00ab Le salaire, le sexisme, un changement des mentalit\u00e9s. \u00bb Inspir\u00e9e par le mod\u00e8le su\u00e9dois du cong\u00e9 parental partag\u00e9, elle esp\u00e8re que la vie familiale ne sera plus vue comme un frein \u00e0 la carri\u00e8re des femmes. Son message ? \u00ab Chaque femme devrait croire en son potentiel sans douter. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Chlo\u00e9 fait partie de l\u2019\u00e9quipe Wojo, et aussi pr\u00e9sente sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Inspiratrice et fondatrice du Leadership Humaniste\u00ae (Mouvement & ACADEMIE), autrice, conf\u00e9renci\u00e8re, entrepreneure dipl\u00f4m\u00e9e de NEOMA Business School, Nathalie Rodary consacre sa carri\u00e8re aux dirigeants\u00a0: \u00ab Guider les T\u00eates pour les reconnecter au C\u0153ur est la ligne directrice de ma vie depuis\u2026 toute petite. \u00bb Fondatrice de plusieurs soci\u00e9t\u00e9s et du Club Leadership Humaniste\u00ae en 2011, elle a rencontr\u00e9 la leader birmane Aung San Suu Kyi \u00e0 deux reprises.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dans un monde domin\u00e9 par les hommes, son expertise a souvent \u00e9t\u00e9 questionn\u00e9e : \u00ab \u00catre une femme et faire 10 ans de moins fut longtemps plus suspect que cr\u00e9dible, m\u00eame si je les \u00e9clairais mieux et plus vite que McKinsey. \u00bb Pour elle, le changement ne peut plus attendre : \u00ab Penser qu\u2019il faut inscrire l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans un temps long est un total leurre. Il faut redresser le guidon de suite. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Son combat ? D\u00e9ployer un Leadership Humaniste\u00ae, o\u00f9 la question du genre dispara\u00eet au profit d\u2019un \u00e9veil de conscience global. \u00ab Seule la moiti\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9 s\u2019exprime, toujours selon le m\u00eame prisme : pouvoir, contr\u00f4le, pr\u00e9dation... Il est urgent d\u2019int\u00e9grer le f\u00e9minin dans tous ces m\u00e9tiers dits \u201cd\u2019hommes\u201d pour b\u00e2tir un monde sain et \u00e9quilibr\u00e9. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Nathalie est membre de la communaut\u00e9 Wojo, et aussi pr\u00e9sente sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Agent freelance chez Comet depuis plus de trois ans, \u00c9lodie Llepez est sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement tech et data. Son r\u00f4le ? \u00ab Faire matcher les meilleurs talents tech et data avec des missions qui leur correspondent vraiment. \u00bb Ce qui l\u2019anime au quotidien, c\u2019est la cr\u00e9ation d\u2019une connexion gagnant-gagnant entre entreprises et freelances, tout en suivant l\u2019\u00e9volution du march\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dans un secteur encore tr\u00e8s masculin, elle a parfois d\u00fb prouver sa l\u00e9gitimit\u00e9 face \u00e0 des interlocuteurs techniques. \u00ab Il faut parfois en faire plus pour \u00eatre prise au s\u00e9rieux, surtout sur des sujets techniques ou lors de n\u00e9gociations. \u00bb Mais pour elle, \u00eatre une femme est aussi un atout : \u00ab On apporte souvent une approche diff\u00e9rente, plus dans l\u2019\u00e9coute et la compr\u00e9hension fine des besoins. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Elle admire Serena Williams, figure de d\u00e9termination et de succ\u00e8s, et milite pour une meilleure repr\u00e9sentation des femmes dans les postes d\u00e9cisionnaires. Son engagement est clair : encourager les femmes \u00e0 investir la tech, un domaine o\u00f9 elles ont toute leur place. \u00ab Elles apporteraient une vision plus inclusive dans la conception des produits et des solutions de demain. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00c9lodie est membre de la communaut\u00e9 Wojo, et aussi pr\u00e9sente sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Merci \u00e0 vous, mesdames, d\u2019avoir pris le temps de partager avec vos v\u00e9cus et vos inspirations ! Nous sommes certains que cela en inspirera plus d\u2019une\u2026 et peut-\u00eatre plus d\u2019un <\/strong>😉 ?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nVirginie Buscail : oser r\u00e9aliser ses r\u00eaves pour s'accomplir<\/h2>\n
Sarah Allali : innover sans se poser de limites<\/h2>\n
Chlo\u00e9 Levrat : tracer sa route sans douter<\/h2>\n
Nathalie Rodary : \u00e9clairer les leaders, \u00e9veiller les consciences<\/h2>\n
\u00c9lodie Llepez : connecter talents et opportunit\u00e9s<\/h2>\n