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1 - Travailler au bureau et\u2026 ailleurs<\/h2>\n
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Petit retour en arri\u00e8re. Au printemps dernier, selon l\u2019Ademe, 41% de Fran\u00e7ais t\u00e9l\u00e9travaillaient. Une exp\u00e9rience non choisie, qui a contraint ces derniers \u00e0 faire parfois avec les moyens du bord, d\u2019autant plus que 24% \u00e9taient primo-t\u00e9l\u00e9travailleurs. Pour autant et malgr\u00e9 quelques r\u00e9serves (plus dues au home office et\/ou au confinement qu\u2019au travail \u00e0 distance proprement dit), 76% des Fran\u00e7ais souhaitaient pouvoir t\u00e9l\u00e9travailler \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n
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Le reconfinement de l\u2019automne a enfonc\u00e9 le clou : pour la plupart d\u2019entre nous (et m\u00eame pour nos enfants) il n\u2019est tout simplement plus concevable aujourd\u2019hui de penser le travail uniquement en pr\u00e9sentiel<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n L\u2019\u00e9tude Wojo\/OpinionWay, Les Fran\u00e7ais et les nouveaux lieux de travail<\/em> va plus loin, en r\u00e9v\u00e9lant finalement que les salari\u00e9s, forts de leurs exp\u00e9riences r\u00e9centes, se prennent \u00e0 imaginer une autre fa\u00e7on de travailler... ici, mais aussi l\u00e0-bas. Et ils semblent penser que c\u2019est bien ainsi que cela se passera dans un avenir proche.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sans surprise, pour avoir envie de retourner \u00e0 son bureau actuel, presque un Fran\u00e7ais sur deux a besoin d'\u00eatre rassur\u00e9 sur sa s\u00e9curit\u00e9 sanitaire<\/strong>. Ce qui n'emp\u00eache d'aspirer \u00e0 autre chose : plus de 32% estiment que pour les motiver \u00e0 venir sur place, l\u2019id\u00e9al serait de disposer : <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Des attentes qui font dire \u00e0 Ronan Chastellier que l\u2019\u00ab on consid\u00e8re un peu les salari\u00e9s comme des sujets post traumatiques, si bien qu\u2019aujourd\u2019hui les faire revenir au bureau dans un contexte sanitaire incertain oblige \u00e0 repenser radicalement les lieux de travail<\/strong>. On peut presque parler de cocooning du salari\u00e9, tant l\u2019id\u00e9e est aujourd\u2019hui de les choyer, de d\u00e9ployer de mani\u00e8re in\u00e9dite de petites attentions, une profusion de services qui s\u2019inspirent des codes de l\u2019hospitalit\u00e9 dans l\u2019h\u00f4tellerie \u00bb. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour 70% des Fran\u00e7ais, choisir un nouveau type d\u2019espace de travail (plus convivial, proposant une typologie de bureaux plus vari\u00e9e, et pourvue de services) aurait des effets positifs sur l\u2019organisation puisque qu\u2019il attesterait un mode de management plus humain et tourn\u00e9 vers le bien-\u00eatre de ses collaborateurs<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Une pr\u00e9occupation pour la Qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) qui, selon eux, aurait des r\u00e9percussions mesurables sur les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise : un Fran\u00e7ais sur deux estime que de tels espaces de travail rendraient la marque plus attractive aupr\u00e8s du grand public<\/strong>.<\/p>\n \u00ab Les nouveaux lieux de travail sont, dans l\u2019esprit des salari\u00e9s, une all\u00e9gorie des nouvelles conditions de travail. \u00c0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise, ils refl\u00e8tent son dynamisme, l\u2019importance accord\u00e9e au bien-\u00eatre du salari\u00e9 et le type de management de l\u2019entreprise, contribuant pleinement \u00e0 la notion de marque\u2013employeur \u00bb, <\/em>commente Ronan Chastellier.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En termes d\u2019impact sur leur QVT, les salari\u00e9s ont r\u00e9pondu comme suit : \u00c0 lire aussi : L'exp\u00e9rience collaborateur, un challenge post confinement<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Tout ceci rel\u00e8ve-t-il d\u2019une utopie sur fond de confinement ? Nullement. Selon les Fran\u00e7ais, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 en marche.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Une telle vision du bureau, ainsi appr\u00e9hend\u00e9 comme un lieu o\u00f9, tout simplement, il ferait bon travailler<\/strong>, fait \u00e9videmment envie. Mais les salari\u00e9s ne s\u2019arr\u00eatent pas l\u00e0.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Plus d'un Fran\u00e7ais sur deux (56%) pense que dans un avenir proche, ils pourront choisir leur bureau selon leurs besoins quotidiens<\/strong> : <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Constatant que 60% des moins de 35 ans croient en l\u2019av\u00e8nement prochain de tels lieux, Ronan Chastellier nous explique que \u00ab c\u2019est une tendance d\u2019avenir puisqu\u2019elle est port\u00e9e par les jeunes g\u00e9n\u00e9rations<\/em><\/strong> : le bureau \u00e0 la carte, avec si possible un hyper choix, dans une absence de contraintes ou, tout au moins, avec des astreintes tr\u00e8s all\u00e9g\u00e9es. <\/em>\u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Difficile de ne pas y voir une cons\u00e9quence du confinement du printemps dernier : un Fran\u00e7ais sur deux et m\u00eame 62% des - 35 ans d\u00e9m\u00e9nageraient aussit\u00f4t si on leur offrait la possibilit\u00e9<\/strong> de travailler \u00e0 distance<\/strong> de l\u2019entreprise trois jours\/semaine.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour aller o\u00f9 ? La question n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e, mais on sait en revanche pourquoi : pour am\u00e9liorer sa qualit\u00e9 de vie. \u00ab La mobilit\u00e9 professionnelle g\u00e9ographique, qui jusque-l\u00e0 \u00e9tait un probl\u00e8me insurmontable en France, devient une r\u00e9alit\u00e9 sur fond de Covid-19, de t\u00e9l\u00e9travail et de bureau \u00e0 la carte\u201d, <\/em>juge Ronan Chastellier. Et en effet, d\u00e8s lors qu\u2019un collaborateur a test\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail, apport\u00e9 la preuve qu\u2019il \u00e9tait productif, constat\u00e9 que ce mode de travail lui convenait, qu\u2019il \u00e9tait techniquement possible et m\u00eame r\u00e9aliste\u2026 quel frein reste-t-il \u00e0 lever (si ce n\u2019est la volont\u00e9 de l\u2019employeur) ?<\/p>\n \u00c0 lire aussi : Les Echos : <\/a>L<\/a>'envie d'\u00eatre choy\u00e9 des salari\u00e9s<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Que conclure de ces chiffres ? Qu\u2019\u00e0 la sortie de plusieurs \u00e9pisodes de confinement, les salari\u00e9s Fran\u00e7ais aspirent \u00e0 une nouvelle cat\u00e9gorie de lieux de travail, qui donnent envie, dans lesquels ils puissent se sentir en s\u00e9curit\u00e9, sociabiliser, acc\u00e9der \u00e0 des services\u2026 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 quoi nos bureaux vont, ou devront-ils, ressembler apr\u00e8s la crise ? Concernant leurs futurs lieux de travail, les salari\u00e9s ont un avis \u00e0 ce sujet et voient d\u00e9j\u00e0 des tendances fortes se dessiner. Alors que le home office reste de rigueur, Wojo a souhait\u00e9 conna\u00eetre le ressenti des Fran\u00e7ais envers leur bureau traditionnel. L\u2019enqu\u00eate, men\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26140,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"podcast_url_v2":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-26089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-boite-du-futur"],"yoast_head":"\n2 - Quels lieux de travail pour le pr\u00e9sentiel :<\/h2>\n
Comment faire op\u00e9rer la magie ?<\/h3>\n
- d'espaces plus vari\u00e9s<\/strong> (avoir le choix entre bureaux privatifs, salons, open spaces, etc.),
- et plus conviviaux<\/strong>, avec des espaces tels que des bars, restaurants, ext\u00e9rieurs, o\u00f9 il est possible de faire des rencontres et se d\u00e9tendre,
- des services d\u00e9di\u00e9s au bien-\u00eatre et au networking<\/strong>.<\/p>\n![\"lieux](\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/esapce-de-travail-du-futur-Wojo-1024x1024.jpg\")
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<\/em>
Mais n\u2019allez pas en conclure qu\u2019il s'agit d\u2019un caprice, ni d\u2019un besoin d\u00e9raisonnable, car les salari\u00e9s ont les pieds sur terre. Ils appellent de tels espaces de leurs v\u0153ux pour eux-m\u00eames, mais pensent aussi que l\u2019entreprise serait gagnante.<\/p>\nDe nouveaux lieux de travail pour s\u00e9duire les employ\u00e9s ET les consommateurs<\/h3>\n
![\"lieux](\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lieux-de-travail-Wojo-1024x1024.jpg\")
<\/figure>\n
- pour 32%, de tels lieux contribueraient \u00e0 r\u00e9duire leur stress,
- 27% : ils les rendraient plus productifs,
- 24% : ils permettraient d\u2019impulser une autre organisation de travail au sein de l\u2019entreprise,
- r\u00e9duiraient l\u2019ennui, feraient gagner du temps, etc.<\/p>\n3 - Des lieux de travail\u2026 \u00e0 distance aussi<\/h2>\n
Les lieux de travail \u00e0 la carte, c\u2019est pour demain<\/h3>\n
- la localisation selon l\u2019endroit o\u00f9 ils se trouvent,
- leur plage horaire de pr\u00e9sence,
- le type d'espace de travail dont ils ont envie (plut\u00f4t anim\u00e9, plut\u00f4t calme, dans un bureau privatif\u2026)
- les services utiles (animations, salle de r\u00e9union, conciergerie\u2026).<\/p>\n![\"lieux](\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/espace-de-travail-demain-Wojo-1024x1024.jpg\")
<\/figure>\nL\u2019envie d\u2019ailleurs, \u00e0 port\u00e9e de main gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n
Ils veulent aussi avoir la possibilit\u00e9 de s\u2019organiser et choisir ! Une forme de bureau as a service,<\/em> tourn\u00e9e vers l\u2019exp\u00e9rience collaborateur. Une tendance d\u00e9j\u00e0 incarn\u00e9e par certains espaces de coworking, mais qui ne repr\u00e9sente que 1% de l\u2019offre d\u2019immobilier tertiaire. Les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 la g\u00e9n\u00e9raliser pour motiver les \u00e9quipes ! <\/strong><\/p>\n