{"id":2859,"date":"2018-05-04T09:00:41","date_gmt":"2018-05-04T07:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nextdoor.fr\/?p=2859"},"modified":"2025-08-28T15:36:07","modified_gmt":"2025-08-28T13:36:07","slug":"rgpd-changements-2859","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-du-futur\/rgpd-changements-2859\/","title":{"rendered":"[Donn\u00e9es] Le RGPD ? Tous concern\u00e9s&nbsp;!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le 25 mai prochain, le RGPD (pour R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es), entre en vigueur dans les \u00e9tats membres de l\u2019Union Europ\u00e9enne. Il concerne toutes les entreprises amen\u00e9es \u00e0 collecter, stocker et traiter de la donn\u00e9e. Il fait force de loi \u00e0 compter cette date, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il faut \u00eatre pr\u00eat. Et vous, vous \u00eates pr\u00eat&nbsp;? <\/strong><\/p>\n<p>Alors que la quantit\u00e9 de donn\u00e9es sem\u00e9es dans le cyberespace par les citoyens ne cesse d\u2019augmenter, la question de la protection de la vie priv\u00e9e occupe une place centrale dans le d\u00e9bat public. Six ans de discussions anim\u00e9es entre les \u00c9tats membres ont permis d\u2019accoucher de ce nouveau r\u00e8glement europ\u00e9en sur la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Il affiche trois objectifs principaux&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>renforcer les droits des personnes,<\/li>\n<li>cr\u00e9dibiliser la r\u00e9gulation via des sanctions renforc\u00e9es,<\/li>\n<li>et responsabiliser les acteurs traitant des donn\u00e9es ainsi que leurs sous-traitants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces nouvelles dispositions sont cens\u00e9es favoriser l\u2019\u00e9mergence d\u2019acteurs europ\u00e9ens respectueux des donn\u00e9es personnelles face aux mastodontes am\u00e9ricains, qui seront eux aussi oblig\u00e9s de s\u2019y plier s\u2019ils veulent poursuivre leur activit\u00e9 sur le sol europ\u00e9en. Et toc.<\/p>\n<h2>Les droits des personnes fortement renforc\u00e9s<\/h2>\n<p>L\u2019objectif de ce r\u00e8glement n\u2019est pas d\u2019ensevelir les entreprises sous des monceaux de proc\u00e9dures et r\u00e8glementations complexes (quoique\u2026), mais de prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et de renforcer leur contr\u00f4le par les individus.<\/p>\n<p>Le <strong>droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/strong> permet d\u00e9sormais de r\u00e9cup\u00e9rer ses donn\u00e9es sur simple demande, et de les faire transf\u00e9rer, sous certaines conditions, \u00e0 un autre responsable de traitement.<\/p>\n<p>Le <strong>droit \u00e0 la limitation<\/strong> permet de \u00ab&nbsp;geler&nbsp;\u00bb ses donn\u00e9es personnelles pour demander une v\u00e9rification. Cette proc\u00e9dure n\u00e9cessite que l\u2019entreprise migre alors les donn\u00e9es en question dans un espace d\u00e9di\u00e9, inaccessible \u00e0 ses salari\u00e9s ou au public, le temps que la demande soit trait\u00e9e.<\/p>\n<p>Le RGDP g\u00e9n\u00e9ralise aussi le <strong>droit \u00e0 l\u2019oubli<\/strong> sur simple demande.<\/p>\n<p>Le <strong>droit d\u2019acc\u00e8s<\/strong> aux donn\u00e9es est pr\u00e9cis\u00e9, et l\u2019entreprise doit indiquer,&nbsp;pour chaque donn\u00e9e&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>la dur\u00e9e de conservation,<\/li>\n<li>les finalit\u00e9s d\u2019utilisation,<\/li>\n<li>une \u00e9ventuelle transmission \u00e0 des tiers,<\/li>\n<li>un transfert hors de l\u2019Union Europ\u00e9enne, et les garanties mises en place pour s\u00e9curiser ces donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Autre point important pour les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es avec un consentement des personnes : l\u2019organisme collecteur doit \u00eatre capable \u00e0 tout moment de fournir la preuve de ce consentement, qu\u2019il soit collect\u00e9 sur papier ou num\u00e9riquement.<\/p>\n<p>Voil\u00e0 un sacr\u00e9 programme, et encore, on ne rentre pas dans tous les d\u00e9tails. Mais alors, qui est impact\u00e9 par tous ces changements&nbsp;?<\/p>\n<h2>Tous concern\u00e9s, tous responsabilis\u00e9s<\/h2>\n<p>C\u00f4t\u00e9 citoyens, tous les Europ\u00e9ens sont concern\u00e9s puisqu\u2019ils pourront utiliser le texte pour d\u00e9fendre leurs informations personnelles.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 entreprises, collectivit\u00e9s territoriales, associations, etc., \u00e0 partir du moment o\u00f9 un organisme collecte, traite et\/ou stocke des donn\u00e9es personnelles, le RGPD s\u2019applique. Et attention, la simple liste des salari\u00e9s ou des clients d\u2019une entreprise est d\u00e9j\u00e0 consid\u00e9r\u00e9e comme un fichier de donn\u00e9es personnelles\u2026<\/p>\n<p>Le r\u00e8glement renforce en outre le principe de responsabilit\u00e9 sur l\u2019ensemble de la cha\u00eene de traitement des donn\u00e9es, de la collecte au stockage&nbsp;: petits et grands acteurs doivent se mettre aux normes, <strong>il n\u2019y pas de d\u00e9rogation li\u00e9e \u00e0 la taille ou \u00e0 l\u2019activit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<h2>Un arsenal de sanctions renforc\u00e9es<\/h2>\n<p>Pour asseoir sa cr\u00e9dibilit\u00e9, le RGPD s\u2019assortit de sanctions muscl\u00e9es, visant \u00e0 faire r\u00e9fl\u00e9chir ceux qui h\u00e9siteraient \u00e0 se mettre aux normes. La fourchette va de 10 \u00e0 20 millions d\u2019amende, ou 2 \u00e0 4% du chiffre d\u2019affaires mondial consolid\u00e9 pour les organismes qui ne sont pas en conformit\u00e9. Reste \u00e0 savoir comment ces sanctions seront mises en place une fois le r\u00e8glement en vigueur, et adapt\u00e9es selon la taille des contrevenants.<\/p>\n<h2>De la d\u00e9claration \u00e0 l\u2019auto-responsabilit\u00e9, un changement de culture<\/h2>\n<p>On assiste \u00e0 un changement de culture avec ce nouveau RGPD, en passant d\u2019un syst\u00e8me d\u00e9claratif aupr\u00e8s de la CNIL \u00e0 un syst\u00e8me d\u2019auto-responsabilit\u00e9. Les formalit\u00e9s de d\u00e9claration disparaissent, et en contrepartie, les organismes doivent pouvoir justifier de toutes les actions mises en place pour se conformer au RGPD.<\/p>\n<h2>Les principales mesures induites par le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Le respect du RGPD se concr\u00e9tise dans les entreprises par la mise en place de mesures organisationnelles, physiques et logiques, telles que&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>la d\u00e9signation d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/devenir-delegue-la-protection-des-donnees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Data Privacy Officer<\/a> (DPO), obligatoire dans certains cas et recommand\u00e9e pour tout le monde, qui doit \u00eatre form\u00e9 en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es,<\/li>\n<li>la mise en place de r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 concernant le traitement de la donn\u00e9e,<\/li>\n<li>la cr\u00e9ation de clauses dans les contrats de travail incluant une obligation de respect du RGPD pour les salari\u00e9s en contact avec la donn\u00e9e,<\/li>\n<li>une s\u00e9curisation des authentifications et des habilitations d\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es, avec un suivi pr\u00e9cis des embauches et d\u00e9parts de salari\u00e9s,<\/li>\n<li>la s\u00e9curisation physique des locaux, salles de serveurs et lieux de stockage des donn\u00e9es,<\/li>\n<li>la s\u00e9curisation des postes de travail fixes et nomades,<\/li>\n<li>le contr\u00f4le des sous-traitants via des questionnaires de conformit\u00e9,<\/li>\n<li>le chiffrement des \u00e9changes lorsque les donn\u00e9es sortent de l\u2019organisme\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et on en oublie...<\/p>\n<h2>Comment se pr\u00e9parer au RGPD&nbsp;?<\/h2>\n<p>Si vous n\u2019avez pas commenc\u00e9 \u00e0 vous pencher sur le sujet, vous avez du pain sur la planche. La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 r\u00e9pertorier tous les fichiers contenant des donn\u00e9es personnelles, et v\u00e9rifier si le consentement des individus a \u00e9t\u00e9 obtenu dans les r\u00e8gles. La <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CNIL<\/a> (Commission nationale de l\u2019information et des libert\u00e9s) propose un accompagnement aux entreprises dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n<p>Si votre entreprise collecte et \/ ou traite un grand nombre de donn\u00e9es, un travail informatique d\u2019envergure doit \u00eatre envisag\u00e9 pour rendre possible les droits \u00e0 l\u2019oubli et \u00e0 la portabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Vu la complexit\u00e9 de cette nouvelle r\u00e8glementation, une assistance juridique est recommand\u00e9e pour se mettre en conformit\u00e9 en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de votre structure et de votre activit\u00e9 (des soci\u00e9t\u00e9s sont sp\u00e9cialis\u00e9es et sont \u00e0 m\u00eame de vous aider \u00e0 vous mettre au carr\u00e9&nbsp;: consultez \u00e0 ce sujet).<\/p>\n<h2>Les sous-traitants en premi\u00e8re ligne eux aussi<\/h2>\n<p>Puisque le RGPD concerne toute la cha\u00eene de traitement des donn\u00e9es, la conformit\u00e9 des sous-traitants d\u2019une entreprise est un rouage essentiel de sa propre conformit\u00e9. Comment s\u2019en assurer&nbsp;? Via des questionnaires tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9s, \u00e9labor\u00e9s par un expert juridique, qui visent \u00e0 v\u00e9rifier les mesures de respect du RGPD mises en place.<\/p>\n<p>Les petites structures travaillant avec de grands groupes seront ainsi audit\u00e9es sur leurs proc\u00e9dures de traitement de la donn\u00e9e, et elles ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 \u00eatre \u00e0 jour pour r\u00e9pondre aux demandes de compliance de leurs clients.<\/p>\n<p>Quid de l\u2019h\u00e9bergement ou du transfert de donn\u00e9es en dehors de l\u2019Union Europ\u00e9enne&nbsp;? Certains pays, dont ceux de l\u2019Am\u00e9rique du Nord, font l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision d\u2019ad\u00e9quation par la Commission Europ\u00e9enne. Les sous-traitants situ\u00e9s en dehors de ces zones devront eux signer des clauses contractuelles les obligeant au respect du RGPD pour assurer la conformit\u00e9 de leurs clients bas\u00e9s en Europe.<\/p>\n<p>Vous ne saviez pas comment occuper vos ponts du mois de mai&nbsp;? Voil\u00e0 qui vous assure un emploi du temps bien charg\u00e9 jusqu\u2019au 25 !<\/p>\n<p><em><strong>Article r\u00e9dig\u00e9 par Cl\u00e9mentine Garnier<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>pour <a href=\"https:\/\/www.my-wojo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wojo, Business Humanizer<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 25 mai prochain, le RGPD (pour R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es), entre en vigueur dans les \u00e9tats membres de l\u2019Union Europ\u00e9enne. Il concerne toutes les entreprises amen\u00e9es \u00e0 collecter, stocker et traiter de la donn\u00e9e. 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