{"id":31627,"date":"2021-07-02T16:12:33","date_gmt":"2021-07-02T14:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=31627"},"modified":"2023-02-09T22:41:10","modified_gmt":"2023-02-09T21:41:10","slug":"distanciamiento-social-como-hacerlo-respetable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/es\/felicidad-en-una-caja\/distanciamiento-social-como-hacerlo-respetable\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo facilitar el respeto del distanciamiento social en la oficina?"},"content":{"rendered":"

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Mientras el contexto sanitario pesa en el moral de los empleados, la distancia social impuesta en la oficina complica las relaciones profesionales, ya perturbadas por meses de reuniones por videoconferencia. Esta distancia f\u00edsica pretende protegernos, pero a algunas personas les resulta dif\u00edcil cumplir con los gestos de la barrera y las instrucciones sanitarias. Responsables de RRHH, directores de empresa e incluso compa\u00f1eros de trabajo... \u00bfc\u00f3mo podemos hablar con tacto de estos temas que son esenciales para el bienestar de todos?<\/strong><\/p>\n

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De alguna manera, el uso de mascarillas, el gel hidroalcoh\u00f3lico, las se\u00f1ales para organizar los movimientos en la oficina... todos estos nuevos ingredientes que han aderezado nuestra vida profesional desde marzo de 2020 se han convertido m\u00e1s o menos en parte de nuestras pr\u00e1cticas.<\/p>\n

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Pero no todo el mundo tiene el mismo nivel de consideraci\u00f3n para estos asuntos. Entre el cansancio, la negligencia o la exasperaci\u00f3n, aplican estas instrucciones de forma imperfecta, lo que puede generar estr\u00e9s entre los dem\u00e1s empleados. Entonces, \u00bfc\u00f3mo podemos gestionar estas situaciones con pedagog\u00eda para garantizar la seguridad y el bienestar de todos en el trabajo, sin tener que recurrir a una posible sanci\u00f3n?<\/p>\n

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Mantener una comunicaci\u00f3n regular<\/strong><\/h2>\n

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Con el tiempo, es normal que los h\u00e1bitos se impongan, y la vigilancia puede disminuir. Por lo tanto, la empresa debe seguir comunicando la importancia <\/strong>de respetar los gestos de barrera y el distanciamiento social, sin provocar ansiedad. Esto se puede hacer a trav\u00e9s de la se\u00f1alizaci\u00f3n, por supuesto, que debe renovarse si algunas pegatinas o carteles empiezan a despegarse desde la primavera.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puede enviar una actualizaci\u00f3n peri\u00f3dica<\/strong> (semanal o quincenal) sobre la situaci\u00f3n de su empresa, destacando por ejemplo la ausencia de contaminaci\u00f3n interna para animar a los empleados a mantener su esfuerzo.
Sea creativo y a\u00f1ada un toque de humor para que esta comunicaci\u00f3n sea atractiva.<\/p>\n

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Dise\u00f1ar espacios vitales para facilitar el distanciamiento social<\/strong><\/h2>\n

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Aunque todas las empresas est\u00e1n obligadas a garantizar un m\u00ednimo por empleado en su puesto de trabajo, los espacios habitables son el punto m\u00e1s d\u00e9bil de la barrera sanitaria en la oficina. Dejamos caer la m\u00e1scara para tomar un caf\u00e9, nos entretenemos para ver a un colega al que nos alegramos de ver en persona, nos sentamos, olvidando a veces la distancia de dos metros que debemos mantener cuando dejamos caer la m\u00e1scara... \u00a1Y realmente necesitamos este v\u00ednculo social! \u00bfY c\u00f3mo lo hacemos<\/strong>?<\/p>\n

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La disposici\u00f3n de los espacios debe ayudar a los empleados a encontrar la convivencia... manteniendo las distancias<\/strong>. En la zona de la cafeter\u00eda, retire las sillas para animar a los invitados a espaciarse y coloque marcadores en las mesas: prefiera la personalizaci\u00f3n a la cinta grande est\u00e1ndar \"stop covid\", \u00a1la eficiencia no excluye el humor o el dise\u00f1o!
Si tienes una zona de descanso, aleja los sof\u00e1s y sillones y coloca marcas visibles en el suelo para indicar d\u00f3nde deben permanecer: juega tambi\u00e9n con macetas de plantas verdes, postes de luz o cualquier otro mueble que pueda contribuir a alejarnos. Retire las mesas de centro que invitan a acercarse. En la m\u00e1quina de caf\u00e9, recuerda que la m\u00e1scara s\u00f3lo baja para un sorbo.<\/p>\n

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Lea tambi\u00e9n: El mobiliario de oficina ante los nuevos retos empresariales<\/a><\/em><\/p>\n

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Fomentar el di\u00e1logo sobre las directrices sanitarias<\/strong><\/h2>\n

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\u00bfM\u00e1scara puesta bajo la nariz, desinfecci\u00f3n de las manos olvidada al llegar al local, pausa para el caf\u00e9 demasiado cerca? Ante ciertos tipos de resistencia, la mejor opci\u00f3n sigue siendo el di\u00e1logo. Hable con el empleado para entender su reticencia a respetar los gestos de barrera<\/strong>. Empa\u00f1amiento de las gafas, dificultad para respirar, irritaci\u00f3n general provocada por la crisis de salud... escuche sus problemas, para poder trabajar juntos en la b\u00fasqueda de soluciones duraderas para ellos y para la organizaci\u00f3n de la empresa. Recu\u00e9rdale que act\u00faas as\u00ed por su salud y seguridad, as\u00ed como por la de los dem\u00e1s empleados: \u00a1la solidaridad y el esp\u00edritu colectivo son esenciales para mantener el rumbo!<\/p>\n

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Ofrecer alternativas<\/strong><\/h2>\n

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Dependiendo de la normativa sanitaria del momento y del tipo de puestos de trabajo de su empresa, el teletrabajo sigue siendo la mejor opci\u00f3n para garantizar el distanciamiento social. Pero el trabajo desde casa ha mostrado sus l\u00edmites, y algunos empleados prefieren acudir a la oficina para encontrar el contacto humano en lugar de permanecer aislados.<\/p>\n

Ofrecer a los equipos la oportunidad de trabajar en un espacio de trabajo compartido o en un despacho privado <\/strong>cerca de casa (y respetar los gestos de barrera), supondr\u00e1 un bienvenido descanso. Estos lugares ofrecen un entorno seguro, sin renunciar a la convivencia que tanto necesitamos. Existen suscripciones y ofertas de bajo coste dise\u00f1adas para las empresas que deseen ofrecer esta posibilidad a sus equipos.<\/p>\n

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Descubra los espacios de trabajo Wojo<\/a><\/div>\n

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\u00bfTiene preguntas sobre c\u00f3mo los espacios de trabajo compartidos garantizan la seguridad de sus compa\u00f1eros? Wojo ha creado un FAQ <\/a>que responde a todas tus preguntas<\/p>\n

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Educar a los directivos en el distanciamiento social<\/strong><\/h2>\n

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Insista a los directivos en la importancia de dar ejemplo <\/strong>y de hacer respetar la distancia social y las normas sanitarias dentro de su equipo. Est\u00e1n en la mejor posici\u00f3n para garantizar que todos se sientan seguros y c\u00f3modos en la oficina a diario, sin tensiones en torno a estas cuestiones.<\/p>\n

Si perciben un punto de tensi\u00f3n al que no tienen respuesta, inv\u00edtales a plantearlo a recursos humanos y\/o a la direcci\u00f3n, seg\u00fan la estructura de la empresa, para encontrar soluciones juntos. Ante esta situaci\u00f3n in\u00e9dita y prolongada que atravesamos, la inteligencia colectiva es m\u00e1s que nunca una aliada para federar las energ\u00edas hacia un mismo objetivo. <\/strong><\/p>\n

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Mientras el contexto sanitario pesa en el moral de los empleados, la distancia social impuesta en la oficina complica las relaciones profesionales, ya perturbadas por meses de reuniones por videoconferencia. Esta distancia f\u00edsica pretende protegernos, pero a algunas personas les resulta dif\u00edcil cumplir con los gestos de la barrera y las instrucciones sanitarias. 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