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El a\u00f1o 2020 habr\u00e1 puesto patas arriba nuestras certezas y h\u00e1bitos y habr\u00e1 anclado el <\/strong>trabajo a distancia en las pr\u00e1cticas. Muchas empresas han descubierto los beneficios de un lugar de trabajo digital, un entorno de trabajo <\/strong>digital que <\/a>permite el trabajo co-modal, mezclando el trabajo presencial y el remoto de forma fluida. Continuidad empresarial, resistencia en caso de crisis, cohesi\u00f3n reforzada: \u00bftodo es bueno en el lugar de trabajo digital?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Seg\u00fan el traductor de Google, un Digital Workplace es un \"lugar de trabajo digital<\/em>\". Del mismo modo que acuden a la oficina, cada empleado tiene acceso a un entorno de trabajo desmaterializado. All\u00ed puede encontrar a sus colegas y jefes, as\u00ed como las herramientas profesionales necesarias para cumplir sus tareas y misiones: calendario, documentos compartidos, herramientas de videoconferencia, chat, etc.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Como cada sector tiene sus propias limitaciones, el puesto de trabajo digital debe adaptarse para garantizar que los usuarios tengan acceso a la informaci\u00f3n enviada por la empresa y un lugar de intercambio con sus colegas. Incluso los que no tienen su propio puesto de trabajo o no est\u00e1n todo el d\u00eda delante de una pantalla, lo que implica una versi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n accesible en un dispositivo m\u00f3vil.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Lea tambi\u00e9n: \u00bfC\u00f3mo contratar y incorporar a distancia?<\/a><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En concreto, se trata de una especie de plataforma que integra todos o algunos de estos elementos, en funci\u00f3n de las soluciones elegidas (algunas los integran todos): Hay una gran cantidad de ofertas de lugares de trabajo digitales en el mercado. Ya no es necesario presentar la soluci\u00f3n Teams del gigante Microsoft, por ejemplo, pero debe saber que existen soluciones europeas, como Talkspirit<\/a>, desarrollada por un equipo franc\u00e9s y que pone la proximidad con sus clientes en el centro de su promesa.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En la oficina, trabajando a distancia o en movimiento, esta oficina digital (ordenador, smartphone, tableta) acompa\u00f1a al n\u00f3mada digital a todas partes y garantiza la fluidez de la actividad. Es una herramienta esencial para las empresas y los empleados que buscan flexibilidad<\/strong>, que permite a la empresa operar de forma co-modal.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Para que un puesto de trabajo digital sea adoptado internamente, debe satisfacer las necesidades de los empleados, no imponerse a ellos. Tambi\u00e9n debe ahorrarles tiempo, reuniendo todas sus aplicaciones empresariales en un solo lugar a trav\u00e9s de APIs o soluciones SSO (Single Sign-On), por ejemplo, evitando que pasen de una a otra, y concentrando todas las comunicaciones internas. Menos correos electr\u00f3nicos, m\u00e1s chat, carpetas compartidas y grupos de discusi\u00f3n dedicados significan un seguimiento m\u00e1s f\u00e1cil de los proyectos, un ahorro de tiempo y menos molestias.<\/p>\n El puesto de trabajo digital no debe sumarse a las antiguas herramientas, a riesgo de convertirse en una f\u00e1brica de gas a diario, pero tambi\u00e9n de perder parte de la informaci\u00f3n. Conciencie a sus equipos: tenga cuidado con el seguimiento en Excel en el propio ordenador en paralelo con una herramienta compartida, y tambi\u00e9n con las conversaciones por correo electr\u00f3nico en paralelo con el chat, etc. En un puesto de trabajo, cualquier nueva herramienta agregada sustituye a otra: no se superpone a ella.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n El lugar de trabajo digital proporciona a los empleados una autonom\u00eda real en la organizaci\u00f3n de su trabajo, y una flexibilidad que cada vez es m\u00e1s demandada y apreciada. La \u00faltima encuesta realizada por Wojo y OpinionWay <\/a>(octubre de 2020) revela que el 56% considera que la oficina a la carta es una realidad. En un futuro pr\u00f3ximo, tienen la intenci\u00f3n de elegir su ciudad y su lugar de trabajo (oficina, espacio de coworking cerca de su casa, teletrabajo) en funci\u00f3n de su horario profesional y personal del d\u00eda, y de los servicios que necesitan. La flexibilidad geogr\u00e1fica tambi\u00e9n se est\u00e1 convirtiendo en una prioridad para los empleados. Seg\u00fan el estudio de Wojo, uno de cada dos empleados estar\u00eda dispuesto a mudarse para mejorar su calidad de vida si pudiera trabajar a distancia tres d\u00edas a la semana desde su casa o en un espacio de coworking cercano.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es un Digital Workplace?<\/h2>\n
Un Digital Workplace, concretamente...<\/h2>\n
- un servidor donde se almacenan los documentos de trabajo, con gesti\u00f3n de acceso compartido o limitado seg\u00fan los
derechos de cada persona
- un sistema de mensajer\u00eda interna entre equipos, proveedores, prestadores de servicios: muy a menudo ser\u00e1 un chat
- un medio de comunicaci\u00f3n de audio y v\u00eddeo con pantalla compartida
- licencias que dan acceso a todas las herramientas habituales necesarias seg\u00fan la empresa: software de contabilidad, dise\u00f1o, automatizaci\u00f3n del marketing
- herramientas que promueven el trabajo colaborativo.<\/p>\nEl usuario en el centro del lugar de trabajo digital<\/h2>\n
Una base real para la experiencia de<\/strong> los empleados<\/h2>\n