{"id":31999,"date":"2021-06-29T11:14:24","date_gmt":"2021-06-29T09:14:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=31999"},"modified":"2023-01-21T23:44:03","modified_gmt":"2023-01-21T22:44:03","slug":"telearbeit-organisieren-die-richtige-antwort-mit-coworking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/de\/glueck-in-einer-box\/telearbeit-organisieren-die-richtige-antwort-mit-coworking\/","title":{"rendered":"Wie Wojo den Unternehmen die Organisation von Telearbeit erleichtert"},"content":{"rendered":"
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Angesichts der durch die Krise ver\u00e4nderten Gewohnheiten sind die Unternehmen gezwungen, ihre Organisation an die Flexibilit\u00e4tserwartungen der Arbeitnehmer anzupassen. Doch wie kann Telearbeit nachhaltig organisiert werden, so dass die Gesundheit der Mitarbeiter, die Qualit\u00e4t und die Anbindung ihrer Umgebung gew\u00e4hrleistet sind und sie gleichzeitig ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden? Wie kann man es ihnen erm\u00f6glichen, n\u00e4her am Wohnort und von jedem beliebigen Ort aus unter guten Bedingungen zu arbeiten? So hat Wojo Accor geholfen, ein Coworking-Angebot f\u00fcr seine Mitarbeiter einzurichten, und zwar \u00fcberall in Frankreich, auch an abgelegenen Standorten.<\/em><\/strong><\/p>\n
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Ein Coworking-Abonnementangebot, das auf die Bed\u00fcrfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist<\/p>\n<\/h2>\n
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Wojo bietet Coworking, private B\u00fcros und Tagungsr\u00e4ume f\u00fcr gro\u00dfe Gruppen. Mit einem Coworking-Abonnement k\u00f6nnen ihre Mitarbeiter in jedem beliebigen Wojo-Raum arbeiten, ohne dass ihnen individuelle Kosten entstehen, was eine gro\u00dfe Flexibilit\u00e4t f\u00fcr ihre Organisation bedeutet.<\/p>\n
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Die Mitarbeiter werden \u00fcber die Wojo-Anwendung oder die Website wojo.com \u00fcber verf\u00fcgbare R\u00e4ume informiert und erhalten dar\u00fcber hinaus Newsletter mit Informationen \u00fcber die neuesten offenen Coworking Spaces, Einladungen zu Veranstaltungen des Coworking-Betreibers, Informationen \u00fcber gute Arbeitspraktiken usw.<\/p>\n
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Die Mitarbeiter m\u00fcssen nichts im Voraus bezahlen, Wojo rechnet mit dem Unternehmen nach Verbrauch ab und unterst\u00fctzt die Manager bei ihren \u00dcberlegungen zur idealen Arbeitswoche, z. B. zwei Tage im B\u00fcro, um sich zu treffen und die Unternehmenskultur zu vermitteln, drei Tage Telearbeit, davon zwei Tage Coworking und einer zu Hause. Die Wojo-Teams teilen dem Arbeitgeber auch das Feedback der Arbeitnehmer, ihre Praktiken bei der Auswahl der reservierten Pl\u00e4tze und die H\u00e4ufigkeit der Nutzung mit.<\/p>\n
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Accor hat beschlossen, eine Partnerschaft mit Wojo einzugehen, um seinen Teams die M\u00f6glichkeit zu geben, von diesem Angebot zu profitieren.<\/p>\n
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Die Notwendigkeit, eine differenzierte Arbeitserfahrung anzubieten<\/h2>\n
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Steven Daines, <\/em>Chief Talent & Culture Officer (Global CHRO) bei Accor, stimmt dem zu: \"Um Talente anzuziehen, m\u00fcssen wir heute viel mehr Flexibilit\u00e4t bieten. Die Gesundheitskrise hat diesen \u00dcbergang zu hybriden Arbeitsformen beschleunigt und die Erwartungen der Arbeitnehmer in diesem Bereich erh\u00f6ht, da Telearbeit seit langem vorgeschrieben ist.<\/strong><\/p>\n
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Anne-Sophie B\u00e9raud, VP Inclusion & Diversity bei Accor, teilt diese Vision<\/em>: \"Ich denke, dass es nicht m\u00f6glich ist, r\u00fcckw\u00e4rts zu gehen, weil sich Gewohnheiten etabliert haben, positive Gewohnheiten, und ich denke, dass es <\/strong>f\u00fcr ein Unternehmen auch interessant ist, andere Formen der Arbeit vorzuschlagen. Das ist in der Tat die Zukunft der Arbeit<\/strong>.<\/em><\/p>\n
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Vor diesem Hintergrund beschloss die Accor-Gruppe, Telearbeit an dritten Orten zu testen, und beauftragte Wojo, den Mitarbeitern ein unbegrenztes Coworking-Angebot zu unterbreiten.<\/p>\n
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Das Coworking-Angebot von Wojo, ein Sprungbrett f\u00fcr eine neue Arbeitsorganisation<\/h2>\n
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Wojo besteht aus fast 300 Coworking Spaces in Frankreich, Spanien und ab September 2021 auch in Deutschland und \u00d6sterreich. Es ist die M\u00f6glichkeit, private B\u00fcros und Sitzungsr\u00e4ume tageweise oder f\u00fcr l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume unverbindlich zu mieten... <\/strong>Das Netz bietet alles, um Unternehmen zu verf\u00fchren, die geografische und organisatorische Flexibilit\u00e4t suchen.<\/p>\n
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In jedem von Wojo betriebenen Coworking Space finden die Telearbeiter an ihre Arbeit angepasste M\u00f6bel, eine schnelle und sichere Wi-Fi-Verbindung, nat\u00fcrliches Licht, ein Catering-Angebot und zus\u00e4tzliche Dienstleistungen, die je nach Standort variieren<\/strong>: Garten, Fitnessstudio, Spa usw. Dank seiner Hotelpartner ist Frankreichs f\u00fchrendes Coworking-Netzwerk in der Lage, Arbeitspl\u00e4tze und Besprechungsr\u00e4ume in der N\u00e4he der Wohnorte der Mitarbeiter oder an zentralen Orten anzubieten, die es den Teams erm\u00f6glichen, sich zu treffen, ohne zum Hauptsitz fahren zu m\u00fcssen. Das Angebot ist zu 100 % flexibel, und die Wojo-Teams erstellen eine ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sung entsprechend den Bed\u00fcrfnissen des Unternehmens.<\/strong><\/p>\n
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Mitarbeiter, die ein Wojo-Coworking-Abonnement haben, profitieren au\u00dferdem von einem Rabatt von 10 % auf das Catering-Angebot der Hotelpartner: So wird die Mittagspause f\u00fcr alle zu einem Vergn\u00fcgen!<\/p>\n