{"id":32029,"date":"2021-07-02T13:58:32","date_gmt":"2021-07-02T11:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=32029"},"modified":"2023-01-21T23:41:31","modified_gmt":"2023-01-21T22:41:31","slug":"social-distancing-respect-sanitary-commands","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/de\/glueck-in-einer-box\/social-distancing-respect-sanitary-commands\/","title":{"rendered":"Wie kann man die Einhaltung der sozialen Distanzierung im B\u00fcro erleichtern?"},"content":{"rendered":"

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W\u00e4hrend der gesundheitliche Kontext auf der Moral der Mitarbeiter lastet, erschwert die soziale Distanz im B\u00fcro die beruflichen Beziehungen, die bereits durch monatelange Videokonferenz-Meetings gest\u00f6rt wurden. Diese k\u00f6rperliche Distanz soll uns sch\u00fctzen, aber manche Menschen tun sich schwer damit, die Beschr\u00e4nkungen und Gesundheitshinweise einzuhalten. Personalleiter, Firmenchefs und sogar Kollegen... wie k\u00f6nnen wir diese Themen, die f\u00fcr das Wohlbefinden aller wichtig sind, taktvoll besprechen?<\/strong><\/p>\n

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Irgendwie sind das Tragen von Masken, Hydro-Alkohol-Gel, Schilder zur Organisation von Bewegungen im B\u00fcro... all diese neuen \u00ab Zutaten \u00bb, die unser Berufsleben seit M\u00e4rz 2020 mit bestimmen, mehr oder weniger Teil unseres Alltags geworden.<\/p>\n

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Aber nicht jeder nimmt im selben Ma\u00df R\u00fccksicht auf diese Dinge. Zwischen M\u00fcdigkeit, Nachl\u00e4ssigkeit oder Verzweiflung wenden sie diese Anweisungen unvollkommen an, was bei anderen Mitarbeitern Stress erzeugen kann. Wie k\u00f6nnen wir also diese Situationen mit P\u00e4dagogik bew\u00e4ltigen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller am Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten, ohne auf eine m\u00f6gliche Sanktion zur\u00fcckgreifen zu m\u00fcssen?<\/p>\n

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Regelm\u00e4\u00dfige Kommunikation aufrechterhalten<\/strong><\/h2>\n

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Mit der Zeit ist es normal, dass die Wachsamkeit nachlassen kann. Das Unternehmen muss daher weiterhin kommunizieren, wie wichtig es ist<\/strong>, Abstandsregeln und soziale Distanzierung zu respektieren, ohne Angst zu erzeugen. Dies kann zum Beispiel durch die Erneuerung der Beschilderung geschehen, wenn einige Aufkleber oder Plakate seit dem Fr\u00fchjahr abzubl\u00e4ttern beginnen.<\/p>\n

Sie k\u00f6nnen auch ein regelm\u00e4\u00dfiges Update (w\u00f6chentlich oder vierzehnt\u00e4gig) \u00fcber die Situation in Ihrem Unternehmen kommunizieren und dabei z. B. das Fehlen interner Verunreinigungen hervorheben, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Bem\u00fchungen beizubehalten.
Seien Sie kreativ und f\u00fcgen Sie einen Hauch von Humor hinzu, um diese Kommunikation attraktiv zu gestalten!<\/p>\n

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Gestaltung von Lebensr\u00e4umen zur Erleichterung der sozialen Distanzierung<\/strong><\/h2>\n

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Obwohl alle Unternehmen verpflichtet sind, mindestens 4 m\u00b2 pro Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu garantieren, sind diese Aufenthaltsr\u00e4ume der schw\u00e4chste Punkt der sanit\u00e4ren Regelung im B\u00fcro. Wir lassen unsere Masken fallen, um einen Kaffee zu trinken, wir verweilen, um nach einem Kollegen zu sehen, den wir gerne leibhaftig<\/s> sehen, wir setzen uns hin und vergessen dabei manchmal den Zwei-Meter-Abstand, den wir einhalten m\u00fcssen, wenn wir unsere Masken fallen lassen... Und wir brauchen diese soziale Verbindung wirklich! Wie gehen wir also vor?<\/p>\n

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Die Gestaltung der R\u00e4ume muss den <\/strong>Mitarbeitern helfen<\/strong>, Geselligkeit zu finden ... und gleichzeitig Abstand zu halten. Entfernen Sie im Cafeteria-Bereich die St\u00fchle, um die G\u00e4ste zu ermutigen, Platz zu machen, und bringen Sie Markierungen auf den Tischen an: Ziehen Sie die Personalisierung dem gro\u00dfen Standard-\"Stop-Covid\"-Band vor, Effizienz schlie\u00dft Humor oder Design nicht aus!
Wenn Sie einen Entspannungsbereich haben, r\u00fccken Sie die Sofas und Sessel weg und bringen Sie sichtbare Markierungen auf dem Boden an, um zu zeigen, wo sich die Mitarbeiter aufhalten sollen: Spielen Sie auch mit Gr\u00fcnpflanzent\u00f6pfen, Laternenpf\u00e4hlen oder anderen M\u00f6beln, die dazu beitragen k\u00f6nnen, Abstand zu wahren. Entfernen Sie Couchtische, die zum N\u00e4herkommen einladen. Beachten Sie bei der Kaffeemaschine, dass die Maske nur kurz abgenommen wird.<\/p>\n

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Lesen Sie auch: B\u00fcrom\u00f6bel im Zeichen neuer gesch\u00e4ftlicher Herausforderungen<\/a><\/em><\/p>\n

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F\u00f6rderung des Dialogs \u00fcber Gesundheitsrichtlinien<\/strong><\/h2>\n

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Maske unter der Nase getragen, H\u00e4ndedesinfektion beim Betreten der R\u00e4umlichkeiten vergessen, Kaffeepause etwas zu knapp? Bei bestimmten Arten von Widerstand bleibt der Dialog die beste Option. Diskutieren Sie mit dem Mitarbeiter, um seine Abneigung gegen die Barrieregesten zu verstehen<\/strong>. Beschlagene Brillengl\u00e4ser, Atembeschwerden, allgemeine Gereiztheit durch die Gesundheitskrise... h\u00f6ren Sie sich ihre Probleme an, damit Sie gemeinsam dauerhafte L\u00f6sungen f\u00fcr sie und f\u00fcr die Organisation des Unternehmens finden k\u00f6nnen. Erinnern Sie ihn\/sie daran, dass Sie auf diese Weise f\u00fcr seine\/ihre Gesundheit und Sicherheit sowie die der anderen Mitarbeiter handeln: Solidarit\u00e4t und ein kollektiver Geist sind unerl\u00e4sslich, um den Kurs zu halten!<\/p>\n

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Angebot von Alternativen<\/strong><\/h2>\n

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Entdecken Sie das Wojo-Arbeitsplatznetzwerk<\/p>\n

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Je nach den aktuellen Gesundheitsbestimmungen und der Art der Arbeitspl\u00e4tze in Ihrem Unternehmen ist Telearbeit nach wie vor die beste Option, um soziale Distanz zu gew\u00e4hrleisten. Doch die Arbeit von zu Hause aus hat ihre Grenzen aufgezeigt, und manche Mitarbeiter kommen lieber ins B\u00fcro, um menschlichen Kontakt zu finden, als isoliert zu bleiben.<\/p>\n

Wenn man Teams die M\u00f6glichkeit bietet, in einem gemeinsamen Arbeitsbereich oder einem privaten B\u00fcro <\/strong>in der N\u00e4he des eigenen Zuhauses zu arbeiten <\/strong>(und dabei die Barrierefreiheit zu respektieren), ist das eine willkommene Abwechslung. Diese Orte bieten eine sichere Umgebung, ohne auf den sozialen Kontakt zu verzichten, die wir alle so sehr brauchen. Es gibt kosteng\u00fcnstige Abonnements und Angebote f\u00fcr Unternehmen, die ihren Teams diese M\u00f6glichkeit bieten m\u00f6chten!<\/p>\n

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Entdecken Sie das Wojo-Arbeitsplatznetzwerk<\/a><\/div>\n

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Haben Sie Fragen dazu, wie Shared Workspaces die Sicherheit ihrer Mitarbeiter gew\u00e4hrleisten? Wojo hat eine FAQ <\/a>erstellt, die alle Ihre Fragen beantwortet.<\/p>\n

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Manager \u00fcber soziale Distanzierung aufkl\u00e4ren<\/strong><\/h2>\n

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Betonen Sie gegen\u00fcber Managern, wie wichtig es ist, mit gutem Beispiel voranzugehen <\/strong>und daf\u00fcr zu sorgen, dass soziale Distanz und Gesundheitsregeln innerhalb ihres Teams eingehalten werden. Sie sind am besten in der Lage, daf\u00fcr zu sorgen, dass sich jeder im B\u00fcro t\u00e4glich sicher und wohl f\u00fchlt, ohne Spannungen rund um diese Themen.<\/p>\n

Wenn sie einen Spannungspunkt wahrnehmen, auf den sie keine Antwort haben, laden Sie sie ein, ihn mit der Personalabteilung und\/oder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung anzusprechen, je nach Struktur des Unternehmens, um gemeinsam L\u00f6sungen zu finden. Angesichts dieser beispiellosen und langwierigen Situation, die wir gerade durchleben, ist die kollektive Intelligenz mehr denn je ein Verb\u00fcndeter, um die Energien f\u00fcr ein gemeinsames Ziel zu b\u00fcndeln. <\/strong><\/p>\n

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