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Das Jahr 2020 wird unsere Gewissheiten und Gewohnheiten auf den Kopf stellen und die <\/strong>Remote-Arbeit in der Praxis verankern. Viele Unternehmen haben die Vorteile eines digitalen Arbeitsplatzes entdeckt, einer digitalen Arbeitsumgebung, die co-modales Arbeiten erm\u00f6glicht, also eine flie\u00dfende Mischung aus Face-to-Face- und Remote-Arbeit. Business Continuity, Resilienz im Krisenfall, verst\u00e4rkter Zusammenhalt: Alles gut am digitalen Arbeitsplatz?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Laut Google Translator ist ein digitaler Arbeitsplatz ein \"digitaler Arbeitsplatz<\/em>\". Auf die gleiche Weise, wie sie ins B\u00fcro kommen, hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einer entmaterialisierten Arbeitsumgebung. Dort findet er Kollegen und Vorgesetzte sowie die professionellen Tools, die er zur Erf\u00fcllung seiner Aufgaben und Missionen ben\u00f6tigt: Kalender, gemeinsame Dokumente, Videokonferenz-Tools, Chat usw.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Da jede Branche ihre eigenen Einschr\u00e4nkungen hat, muss der digitale Arbeitsplatz angepasst werden, um sicherzustellen, dass die Benutzer Zugang zu den vom Unternehmen gesendeten Informationen und einen Ort zum Austausch mit ihren Kollegen haben. Auch diejenigen, die keinen eigenen Arbeitsplatz haben oder nicht den ganzen Tag vor einem Bildschirm sitzen, was eine App-Version impliziert, die auf einem mobilen Ger\u00e4t zug\u00e4nglich ist.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Lesen Sie auch: <\/em>Wie rekrutiert undonboardetaus der Ferne?<\/em><\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ein digitaler Arbeitsplatz, ganz konkret... <\/p>\n <\/p>\n - einen Server, auf dem Arbeitsdokumente gespeichert werden, mit gemeinsamer oder eingeschr\u00e4nkter Zugriffsverwaltung entsprechend den Rechten der einzelnen Personen ein internes Nachrichtensystem zwischen Teams, Lieferanten, Dienstleistern: dies wird sehr oft ein Chat sein<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n - ein Mittel zur Audio- und Videokommunikation mit Bildschirmfreigabe Es gibt eine F\u00fclle von Digital Workplace Angeboten auf dem Markt. Die Teams-L\u00f6sung des Giganten Microsoft brauchen wir zum Beispiel nicht mehr vorzustellen, aber Sie sollten wissen, dass es auch franz\u00f6sische L\u00f6sungen gibt, wie zum Beispiel Talkspirit<\/a>, das von einem franz\u00f6sischen Team entwickelt wurde und die N\u00e4he zum Kunden in den Mittelpunkt stellt.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ob im B\u00fcro, beim Arbeiten in der Ferne oder unterwegs, dieses digitale B\u00fcro (Computer, Smartphone, Tablet) begleitet den digitalin Nomaden \u00fcberall hin und garantiert die Fluidit\u00e4t der T\u00e4tigkeit. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug f\u00fcr Unternehmen und Mitarbeiter, die auf der Suche nach Flexibilit\u00e4t sind<\/strong>, und erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, co-modal zu arbeiten.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Damit ein digitaler Arbeitsplatz intern angenommen wird, muss er die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter erf\u00fcllen und darf sich ihnen nicht aufdr\u00e4ngen. Es muss ihnen auch Zeit ersparen, indem es alle ihre Gesch\u00e4ftsanwendungen an einem Ort zusammenf\u00fchrt, zum Beispiel \u00fcber APIs oder SSO-L\u00f6sungen (Single Sign-On), so dass sie nicht mehr von einer zur anderen wechseln m\u00fcssen und die gesamte interne Kommunikation konzentriert wird. Weniger E-Mails, mehr Chats, gemeinsame Ordner und spezielle Diskussionsgruppen bedeuten eine einfachere Projektverfolgung, Zeitersparnis und weniger Irritationen.<\/p>\n Der digitale Arbeitsplatz darf nicht zu den alten Werkzeugen hinzukommen, auf die Gefahr hin, t\u00e4glich zur Gasfabrik zu werden, aber auch, einen Teil der Informationen zu verlieren. Machen Sie Ihren Teams dies bewusst: H\u00fcten Sie sich vor der altmodischen Excel-Verfolgung auf dem eigenen Computer parallel zu einem gemeinsamen Tool, ebenso vor E-Mail-Konversationen parallel zum Chat usw. An einem Arbeitsplatz ersetzt jedes neue aggregierte Werkzeug ein anderes: Es kommt nicht dazu.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Der digitale Arbeitsplatz bietet Mitarbeitern eine echte Autonomie in der Arbeitsorganisation und eine Flexibilit\u00e4t, die zunehmend gefordert und gesch\u00e4tzt wird. Die neueste Umfrage vonWojound OpinionWay <\/a>(Oktober 2020) zeigt, dass 56 % von ihnen das B\u00fcro \u00e0 la carte als Realit\u00e4t betrachten. In naher Zukunft wollen sie ihre Stadt und ihren Arbeitsplatz (B\u00fcro, Coworking Space in der N\u00e4he ihrer Wohnung, Telearbeit) nach ihrem beruflichen und pers\u00f6nlichen Tagesablauf und den ben\u00f6tigten Dienstleistungen ausw\u00e4hlen. Auch die geografische Flexibilit\u00e4t wird f\u00fcr die Mitarbeiter immer wichtiger. Laut der Wojo-Studie w\u00e4re jeder zweite Arbeitnehmer bereit umzuziehen, um seine Lebensqualit\u00e4t zu verbessern, wenn er drei Tage in der Woche von zu Hause oder in einem nahe gelegenen Coworking Space arbeiten k\u00f6nnte.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nWas ist ein digitaler Arbeitsplatz?<\/h2>\n
Konkret handelt es sich um eine Art Plattform, die je nach gew\u00e4hlter L\u00f6sung alle oder einige dieser Elemente integriert (manche integrieren sie alle):<\/p>\n
- Lizenzen, die den Zugang zu allen \u00fcblichen Tools erm\u00f6glichen, die je nach Unternehmen ben\u00f6tigt werden: Buchhaltungssoftware, Design, Marketing-Automatisierung
- Tools, die die Zusammenarbeit f\u00f6rdern.<\/p>\nDer Benutzer im Mittelpunkt des digitalen Arbeitsplatzes<\/h2>\n
Eine echte Grundlage f\u00fcr das Mitarbeitererlebnis<\/strong><\/h2>\n