{"id":3763,"date":"2018-10-04T11:55:57","date_gmt":"2018-10-04T09:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.my-nextdoor.com\/?p=3763"},"modified":"2025-08-28T15:42:08","modified_gmt":"2025-08-28T13:42:08","slug":"president-wojo-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/president-wojo-equipe\/","title":{"rendered":"Un nouveau (p)r\u00e9sident chez Wojo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le 1er juin dernier, St\u00e9phane Bensimon a pris la suite de Philippe Morel \u00e0 la t\u00eate de Wojo. Ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint d\u2019AccorHotels Europe du Sud, il a partag\u00e9 avec nous ses premi\u00e8res impressions sur Wojo et sa communaut\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2>St\u00e9phane, qu\u2019est-ce qui t\u2019a d\u2019abord int\u00e9ress\u00e9 chez Wojo ?<\/h2>\n<p>Tout ce qui rel\u00e8ve des nouveaux comportements de consommation, de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, des \u00e9volutions des usages dans le travail, cons\u00e9cutives entre autres \u00e0 l\u2019impact du digital \u2013 mais aussi, l\u2019innovation \u2013 me passionne. Chez AccorHotels, j\u2019ai beaucoup travaill\u00e9 sur l\u2019exp\u00e9rience client, ainsi que sur celle des collaborateurs, car, pour \u00eatre en mesure de bien accueillir un visiteur, il faut commencer par \u00eatre \u00e9panoui soi-m\u00eame. J\u2019ai donc suivi avec attention l\u2019\u00e9volution de la relation au travail, l\u2019app\u00e9tence de plus en plus pr\u00e9gnante pour le \u00ab travailler autrement \u00bb, et j\u2019avais un \u0153il sur l\u2019offre de service propos\u00e9e par <a href=\"https:\/\/www.my-wojo.com\/?ref=targetsblog-blogNDPr\u00e9sident\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wojo<\/a>, notamment sa combinaison, \u00e0 la fois d\u2019espaces de travail partag\u00e9s, et d\u2019attention port\u00e9e \u00e0 la convivialit\u00e9 et la relation humaine : c\u2019est ce que j\u2019appelle le \u00ab workspitality \u00bb. Cette mani\u00e8re d\u2019appr\u00e9hender le travail est d\u00e9j\u00e0 si bien install\u00e9e dans les usages, que nous y r\u00e9fl\u00e9chissions dans l\u2019h\u00f4tellerie depuis d\u00e9j\u00e0 quelque temps.<\/p>\n<h2>Qu\u2019est-ce qui t\u2019a le plus surpris \u00e0 ton arriv\u00e9e ?<\/h2>\n<p>Au mois de juin dernier, j\u2019ai pass\u00e9 plusieurs jours en immersion \u00e0 l\u2019accueil : j\u2019ai \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9 par la formidable relation qui existe entre les \u00e9quipes et les r\u00e9sidents. Il y a une authenticit\u00e9, une proximit\u00e9 qui est inconnue dans le monde de l\u2019h\u00f4tellerie. Cette connivence m\u2019a beaucoup plu : elle reste professionnelle, tout en \u00e9tant r\u00e9solument chaleureuse. Selon moi, cette ambiance d\u00e9note un vrai changement dans les modes de travail : les r\u00e9sidents nous rejoignent non pour simplement disposer d\u2019une offre de bureau flexible, mais pour vivre ensemble une exp\u00e9rience. Nous connaissons v\u00e9ritablement nos clients, et notre relation s\u2019inscrit dans la dur\u00e9e.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Nous passons un tiers de notre vie au travail : il est donc l\u00e9gitime de vouloir prendre du plaisir \u00e0 travailler, dans des lieux agr\u00e9ables \u00e0 vivre. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Lire aussi : <a href=\"https:\/\/blog.my-wojo.com\/non-classe\/2018\/06\/05\/le-salariat-est-mort-vive-la-mobilite-salariale\/\">Le salariat est mort, vive la mobilit\u00e9 salariale<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Selon toi, qu\u2019est-ce qui fait la force de Wojo ?<\/h2>\n<p>Le bien-\u00eatre favorise la productivit\u00e9, c\u2019est physiologique ! D\u00e8s lors, le fait de r\u00e9unir des conditions de travail propices \u00e0 la satisfaction (en proposant, par exemple, des postes de travail ergonomiques et r\u00e9solument spacieux) n\u2019a rien de superflu : <a href=\"https:\/\/www.my-wojo.com\/?ref=targetsblog-blogNDPr\u00e9sident\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wojo<\/a> a su le comprendre et faire les bons choix, en d\u00e9ployant un environnement dans lequel les r\u00e9sidents, plus heureux, sont plus efficaces et travaillent mieux. Wojo a r\u00e9ussi \u00e0 concevoir des services et fabriquer des lieux qui favorisent un \u00e9tat d\u2019esprit afin que le travail ne soit plus v\u00e9cu comme une contrainte, mais comme une source d\u2019\u00e9panouissement.<\/p>\n<p>Et puis il y a cette volont\u00e9 d\u2019ouverture sur l\u2019innovation pour y parvenir, qui me semble essentielle et que je trouve, encore une fois, passionnante. L\u2019ATAWAD ( \u00ab Any Time, Any Where, Any Device \u00bb ) fait partie de notre quotidien, d\u00e9sormais, et il faut \u00eatre capable d\u2019en utiliser\/d\u00e9cliner toutes les possibilit\u00e9s, pour offrir la meilleure exp\u00e9rience possible \u00e0 nos r\u00e9sidents. J\u2019ai aussi conscience qu\u2019il nous reste des sujets \u00e0 traiter sur l\u2019am\u00e9lioration constante de nos services au quotidien. Je vais m\u2019y consacrer avec le support d\u2019une \u00e9quipe engag\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Lire aussi : <a href=\"https:\/\/blog.my-wojo.com\/entre-boites\/2018\/09\/28\/mobilite-responsable-the-treep\/\">On teste la mobilit\u00e9 avec The Treep<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Que penses-tu de la communaut\u00e9 Wojo ?<\/h2>\n<p>Tout d\u2019abord, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 merveilleusement accueilli par les \u00e9quipes et tous les r\u00e9sidents que j\u2019ai pu rencontrer. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 heureux de voir que les notions de plaisir et de bonne humeur avaient toute leur place dans nos espaces : la dimension festive est tr\u00e8s pr\u00e9sente. J\u2019ai pu constater qu\u2019il existait une v\u00e9ritable puissance dans les \u00e9changes entre les r\u00e9sidents eux-m\u00eames, et une aptitude au partage (voir nos articles pages 4 et 14) au sein de chaque site.<\/p>\n<p>Je suis amateur de rugby : le collectif me tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur. J\u2019aimerais faire en sorte d\u2019\u00e9tendre ces interactions, tr\u00e8s pr\u00e9sentes localement, entre chaque site et m\u00eame au-del\u00e0.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.my-wojo.com\/?ref=targetsblog-blogNDPr\u00e9sident\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wojo<\/a>, avec son identit\u00e9 forte, ses valeurs de partage et d\u2019\u00e9coute, s\u2019appr\u00eate \u00e0 marquer durablement le march\u00e9 du travail et \u00e0 faire avancer la cause du \u00ab travailler autrement \u00bb. Je suis impatient de le voir s\u2019implanter dans les grandes villes fran\u00e7aises et les m\u00e9tropoles europ\u00e9ennes. Et c\u2019est ce sur quoi je vais me concentrer dans les prochains mois\u2026<\/p>\n<p>La\u00ebtitia Cognie,<br \/>\npour <a href=\"https:\/\/www.my-wojo.com\/?ref=targetsblog-blogNDPr\u00e9sident\">Wojo, business humanizer<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1er juin dernier, St\u00e9phane Bensimon a pris la suite de Philippe Morel \u00e0 la t\u00eate de Wojo. Ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint d\u2019AccorHotels Europe du Sud, il a partag\u00e9 avec nous ses premi\u00e8res impressions sur Wojo et sa communaut\u00e9. St\u00e9phane, qu\u2019est-ce qui t\u2019a d\u2019abord int\u00e9ress\u00e9 chez Wojo ? 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