{"id":39604,"date":"2026-01-29T07:35:00","date_gmt":"2026-01-29T06:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=39604"},"modified":"2026-02-06T09:44:49","modified_gmt":"2026-02-06T08:44:49","slug":"11-conseils-pour-un-afterwork-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/11-conseils-pour-un-afterwork-reussi\/","title":{"rendered":"11 conseils pour organiser un afterwork r\u00e9ussi"},"content":{"rendered":"<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><strong>Pour 70 % des salari\u00e9s, organiser un afterwork permet de d\u00e9couvrir ses coll\u00e8gues autrement. Ap\u00e9ritif insolite, cocktail dinatoire, soir\u00e9e \u00e0 th\u00e8me... Proposer un moment informel \u00e0 ses \u00e9quipes repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 de rompre la routine, renforcer la coh\u00e9sion et cr\u00e9e un moment de respiration collective. Dans un monde du travail hybride, ces \u00e9v\u00e9nements professionnels favorisent la coh\u00e9sion, renforcent les liens entre coll\u00e8gues hors du cadre du bureau. Bien pens\u00e9, un afterwork devient un v\u00e9ritable outil d\u2019exp\u00e9rience collaborateur. Voici 11 conseils pour que votre afterwork ou autres \u00e9v\u00e9nements professionnels soient un succ\u00e8s, aussi convivial que bien organis\u00e9.<\/strong><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:custom-blog\/block {\"icon\":\"&#x26a1;\",\"title\":\"En bref\"} --><\/p>\n<div class=\"bloc-en-bref bloc-flex\">\n<div class=\"bloc-icon\">&#x26a1;<\/div>\n<div class=\"bloc-content\">\n<h3>En bref<\/h3>\n<div class=\"bloc-description\"><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Assurez l\u2019impact<\/strong> : ambiance et cadre (alcool), communication claire, RSVP, puis mesurez-le via la participation et les retours pour am\u00e9liorer les prochains afterworks.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Fixez votre objectif<\/strong> (coh\u00e9sion, int\u00e9gration, c\u00e9l\u00e9bration\u00a0?) puis alignez ensuite le th\u00e8me, les activit\u00e9s, le budget et le choix du lieu.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Maximisez la participation<\/strong> : date bien choisie, invitation 3 semaines avant, lieu facile d\u2019acc\u00e8s, logistique (buffet\/boissons) bien cadr\u00e9e.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- \/wp:custom-blog\/block --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1 \u2013 D\u00e9finition d'un afterwork r\u00e9ussi<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Tradition import\u00e9e des \u00c9tats-Unis, l\u2019organisation d'un afterwork consiste \u00e0 proposer \u00e0 ses salari\u00e9s de profiter d'une soir\u00e9e pour se retrouver pour un moment convivial. Il se distingue du d\u00e9jeuner ou du d\u00eener par son c\u00f4t\u00e9 informel. Les convives sont plut\u00f4t debout autour de buffets et mange-debout am\u00e9nag\u00e9s par un traiteur afin de favoriser les \u00e9changes et m\u00e9langes. Cela peut aussi \u00eatre une bonne occasion d\u2019inviter des clients en plus des salari\u00e9s.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qui participe aux afterworks&nbsp;?<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Est-ce que seuls les plus jeunes salari\u00e9s sont sensibles \u00e0 ce type d\u2019\u00e9v\u00e9nement&nbsp;? Point du tout&nbsp;! <a href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/media\/lafterwork-pour-optimiser-bien-etre-en-entreprise\/\">Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2017<\/a>&nbsp;par Opinion Way pour J\u2019aime ma Bo\u00eete et Privateaser r\u00e9v\u00e8le que&nbsp;<strong>60 % des Fran\u00e7ais qui participent \u00e0 ces \u00e9v\u00e9nements professionnels (cocktail, soir\u00e9es, animations, r\u00e9unions de travail dans un lieu atypique...) les consid\u00e8rent comme d\u00e9cisifs pour leur bien-\u00eatre en entreprise. Une proportion qui grimpe \u00e0 70 % chez les moins de 30 ans.&nbsp;<\/strong>Vous l\u2019aurez compris, organiser un afterwork constitue une belle occasion de cr\u00e9er du lien et renforcer la coh\u00e9sion aussi bien que leur sentiment d\u2019appartenance.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"id\":39757,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afertwork-reussi-Wojo-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39757\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Afterwork professionnel \u00e0 Barcelone, au Wojo Poblenou<\/figcaption><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 \u2013 D\u00e9finir les objectifs de son afterwork<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Avant d\u2019organiser un afterwork, posez-vous une question simple : <em>pourquoi<\/em> r\u00e9unir vos \u00e9quipes ? Un afterwork orient\u00e9 team building ne se construit pas de la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019une soir\u00e9e conviviale sans animation. Clarifier l\u2019objectif permet d\u2019aligner le th\u00e8me, les activit\u00e9s, le budget et le choix du lieu.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les objectifs d\u2019un afterwork&nbsp;?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Accueillir de nouveaux salari\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Remercier les collaborateurs apr\u00e8s une p\u00e9riode intense\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Cr\u00e9er un moment de d\u00e9tente propice aux \u00e9changes informels.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Clarifier cet objectif en amont facilite tous les choix d\u2019organisation : format, lieu, budget et animations.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 \u2013 Comment planifier l'organisation de son afterwork<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les occasions sp\u00e9ciales (No\u00ebl, Halloween, premier jour de l\u2019\u00e9t\u00e9, etc.) constituent un bon pr\u00e9texte, tout comme les bonnes nouvelles dans l\u2019entreprise. Tenez compte dans le choix de votre date d\u2019\u00e9ventuels pics d\u2019activit\u00e9 dans l\u2019entreprise. Mieux vaut \u00e9viter les p\u00e9riodes o\u00f9 les \u00e9quipes ont d\u00e9j\u00e0 des journ\u00e9es charg\u00e9es.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vous pouvez aussi d\u00e9cider de cr\u00e9er une r\u00e9gularit\u00e9 (f\u00eate d'entreprise semestrielle, journ\u00e9e d'\u00e9tude...) afin de favoriser \u00e9changes et retrouvailles entre vos salari\u00e9s. Pour maximiser l\u2019adh\u00e9sion, int\u00e9ressez-vous aux centres d\u2019int\u00e9r\u00eat de vos collaborateurs. Un rapide sondage interne (boissons pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es, horaires, types d\u2019animations) permet d\u2019adapter l\u2019\u00e9v\u00e9nement aux attentes des participants. Vous \u00e9vitez ainsi les formats impos\u00e9s qui s\u00e9duisent moins.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Chez Wojo, chaque site organise un afterwork professionnel par mois. Il prend la forme d'un simple ap\u00e9ritif, d'un cocktail dinatoire, parfois d'une soir\u00e9e \u00e0 th\u00e8me afin de varier les types d'\u00e9v\u00e9nements. Les membres savent que, s\u2019ils ne peuvent pas venir une fois, ce n\u2019est que partie remise. Ils savent aussi qu'ils peuvent accueillir des convives ext\u00e9rieurs. Cela favorise le m\u00e9lange et la diversit\u00e9 des profils qui participent !<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"id\":39761,\"width\":\"-416px\",\"height\":\"-276px\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Soiree-entreprise-reussie-1024x683.jpg\" alt=\"afterwork et soir\u00e9e d'entreprise\" class=\"wp-image-39761\" style=\"width:-416px;height:-276px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Soir\u00e9e d'entreprise chez Wojo<\/figcaption><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 \u2013 Fixer le jour et l\u2019heure pour r\u00e9unir le plus de monde possible \u00e0 votre afterwork<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pr\u00e9venez vos invit\u00e9s au moins trois semaines en avance, pour laisser \u00e0 chacun le temps de s\u2019organiser selon ses contraintes personnelles et professionnelles. L\u2019id\u00e9al est d\u2019organiser votre \u00e9v\u00e9nement en milieu de semaine, un mercredi ou jeudi, pour maximiser le nombre de pr\u00e9sents.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En choisissant votre date, informez aussi vos \u00e9quipes des heures de d\u00e9but\u2026 et de fin. L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de faire la f\u00eate jusqu\u2019au bout de la nuit. 18h30 est une bonne heure de d\u00e9marrage, qui permet de terminer la journ\u00e9e de travail avant de rallier le lieu de l\u2019afterwork, et 22h30 \/ 23h une bonne heure de cl\u00f4ture. Car \u00e0 Paris comme en r\u00e9gion, le choix des horaires doit tenir compte des temps de trajet. Privil\u00e9gier un lieu bien desservi par les transports en commun augmente significativement le taux de participation.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 \u2013 O\u00f9 organiser son afterwork : choisir le lieu id\u00e9al (c\u00e0d convivial et original)<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le lieu joue un r\u00f4le central dans l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue par les invit\u00e9s. Bar privatis\u00e9, espace \u00e9v\u00e9nementiel, coworking \u00e9quip\u00e9 ou lieu atypique : l\u2019important est de choisir un cadre adapt\u00e9 au nombre de participants, au budget et \u00e0 l\u2019ambiance recherch\u00e9e. Faire appel \u00e0 une agence \u00e9v\u00e9nementielle ou \u00e0 un lieu sp\u00e9cialis\u00e9 permet de d\u00e9l\u00e9guer la logistique et de s\u00e9curiser l\u2019organisation, notamment pour les entreprises qui manquent de temps ou d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9v\u00e9nementiel.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour vous aider dans l\u2019organisation de votre afterwork, appuyez-vous sur des agences \u00e9v\u00e9nementielles ou tout simplement les \u00e9quipes Wojo, rompues \u00e0 l\u2019exercice d'\u00e9v\u00e9nements d'entreprise de toute sorte et pour tous les budgets. Chaque site dispose de grands espaces privatisables int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs, pens\u00e9s pour accueillir des r\u00e9ceptions. Tous proposent une offre de restauration sur-mesure et responsable : traiteur, cocktail dinatoire, tapas, etc. Toutes sortes de formules sont disponibles ! Chaque espace se situe \u00e0 proximit\u00e9 des transports en commun, ce qui facilite l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre soir\u00e9e, cf point pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:buttons {\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"center\",\"orientation\":\"horizontal\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons\"><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/calendly.com\/wojo-hub-fr\/blog?month=2022-05\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Demander un devis pour l'organisation de mon afterwork<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/div>\n<p><!-- \/wp:buttons --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6 \u2013 Quel budget pour organiser un afterwork r\u00e9ussi ?<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le budget d\u2019un afterwork d\u00e9pend du nombre de participants, du lieu, des boissons, du buffet et des animations. En moyenne, les entreprises consacrent entre 20 et 50 \u20ac par personne pour un afterwork professionnel. Anticiper ce budget permet de faire les bons arbitrages : cocktail d\u00eenatoire plut\u00f4t que d\u00eener assis, animations ou pas, ou lieu cl\u00e9 en main incluant traiteur et boissons.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 \u2013 Pr\u00e9voir une offre de boisson et snacking responsable et originale<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour que votre afterwork reste dans les m\u00e9moires, mieux vaut \u00e9viter les ramequins de cacahu\u00e8tes, les saladiers de chips ou les grands plats \u00e0 partager. Les invit\u00e9s vont rester plusieurs heures : le buffet doit \u00eatre assez consistant et vari\u00e9 pour remplacer un d\u00eener l\u00e9ger.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est une bonne occasion d\u2019affirmer vos engagements RSE&nbsp;en utilisant des contenants r\u00e9utilisables. Pourquoi ne pas proposer une d\u00e9gustation de produits frais et de saison pour vos tapas&nbsp;: bouch\u00e9es de crudit\u00e9s, l\u00e9gumes marin\u00e9s, tapenades, planches de fromage. Pensez aussi aux diff\u00e9rents r\u00e9gimes alimentaires : v\u00e9g\u00e9tarien, sans porc, etc. Plut\u00f4t que de grands plats \u00e0 partager, privil\u00e9giez les bouch\u00e9es individuelles.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 boissons, l\u2019entreprise peut proposer \u00e0 ses salari\u00e9s du vin, du cidre ou de la bi\u00e8re, mais pas de spiritueux. Proposez aussi bien s\u00fbr des boissons sans alcool, cocktails, jus de fruits ou smoothies, servis dans une jolie verrerie.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 \u2013 Alcool et organisation d'afterwork&nbsp;: que dit la r\u00e8glementation ?<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Un employeur est autoris\u00e9 \u00e0 organiser des pots au sein de l\u2019entreprise, ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur dans un lieu privatis\u00e9 pour l\u2019occasion. La mise \u00e0 disposition de boissons alcoolis\u00e9es est autoris\u00e9e en respectant certaines r\u00e8gles.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Au sein des locaux de l\u2019entreprise, les seules boissons alcoolis\u00e9es autoris\u00e9es sont le vin, la bi\u00e8re, le cidre et le poir\u00e9. Les spiritueux, comme le whisky ou la vodka, sont interdits. Attention, le Code du travail pr\u00e9voit une amende allant jusqu\u2019\u00e0 3&nbsp;750 \u20ac pour non respect de cette r\u00e8gle, qui est multipli\u00e9e par le nombre de salari\u00e9s concern\u00e9s (ce qui peut faire cher la soir\u00e9e en cas de contr\u00f4le\u2026).<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise, les r\u00e8gles sont plus floues, mais en cas d\u2019accident suite \u00e0 une soir\u00e9e d\u2019entreprise alcoolis\u00e9e, la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur peut \u00eatre engag\u00e9e. Mieux vaut donc appliquer les m\u00eames r\u00e8gles qu\u2019au sein de l\u2019entreprise, et pr\u00e9venir les risques&nbsp;en&nbsp;organisant pr\u00e9cis\u00e9ment votre afterwork :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Envoyez un mail \u00e0 vos salari\u00e9s pour leur rappeler les risques li\u00e9s \u00e0 la consommation d\u2019alcool ;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Limitez les quantit\u00e9s de boissons alcoolis\u00e9es, et cessez d\u2019en servir apr\u00e8s une certaine heure\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Proposez une large offre de boissons non alcoolis\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Mettez des \u00e9thylotests \u00e0 disposition pour r\u00e9aliser des autotests\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Proposez si possible la prise en charge d\u2019un taxi pour le retour des collaborateurs \u00e0 leur domicile.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9 \u2013 Cr\u00e9er une ambiance et un th\u00e8me m\u00e9morables<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Un afterwork sans musique, c\u2019est un peu comme des vacances sans soleil. Pr\u00e9voyez une ambiance musicale (et donc de quoi diffuser de la musique). Si vous n\u2019avez pas de budget pour un DJ set, les playlists \u00ab&nbsp;Ap\u00e9ro&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;Soir\u00e9e entre amis&nbsp;\u00bb propos\u00e9es par les plateformes de streaming musical feront l\u2019affaire. Si votre budget le permet, un DJ fournira le mat\u00e9riel de sonorisation et s\u2019adaptera \u00e0 l\u2019ambiance de votre \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pensez aussi \u00e0 la d\u00e9coration, personnalisable selon le th\u00e8me de votre soir\u00e9e d'entreprise (Beaujolais Nouveau, No\u00ebl, Halloween, soir\u00e9e de l\u2019\u00e9t\u00e9, etc.). Ce th\u00e8me donne une identit\u00e9 \u00e0 votre afterwork et facilite la communication en amont. Il peut \u00eatre visuel, musical et\/ou culinaire, et contribue \u00e0 cr\u00e9er une exp\u00e9rience diff\u00e9renciante, propice aux \u00e9changes informels.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 \u2013 Bien communiquer sur son afterwork<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La r\u00e9ussite d\u2019un afterwork repose aussi sur la communication, que vos invit\u00e9s soient internes, externes ou les deux. Invitation claire, rappel des horaires, informations pratiques (lieu, transports, dress code \u00e9ventuel) : plus la communication est fluide, plus la participation est \u00e9lev\u00e9e. Variez les canaux : email, intranet, affichage au bureau ou messagerie, et rappelez l\u2019\u00e9v\u00e9nement quelques jours avant. Dans votre invitation, incluez un R.S.V.P de type Google Type form, afin d\u2019avoir une id\u00e9e du nombre de pr\u00e9sents pour optimiser la pr\u00e9paration de votre afterwork.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11 \u2013 Mesurer le succ\u00e8s de son afterwork <\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Un afterwork r\u00e9ussi se mesure \u00e0 plusieurs indicateurs :<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Taux de participation\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Ambiance sur place\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Retours des collaborateurs et invit\u00e9s externes\u00a0;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Engagement post-\u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>L\u2019envoi d\u2019un questionnaire de satisfaction, accompagn\u00e9 par exemple d\u2019un lien vers les photos de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, permettra de recueillir des id\u00e9es pour les prochains afterworks et d\u2019ajuster les formats.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le mot de la fin<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Vous avez tout not\u00e9\u00a0? Vous voici pr\u00eat.e \u00e0 vous lancer dans l\u2019organisation d\u2019afterworks conviviaux et originaux.<\/strong> <strong>Organiser un afterwork en entreprise, c\u2019est cr\u00e9er des moments f\u00e9d\u00e9rateurs qui renforcent durablement la coh\u00e9sion des \u00e9quipes et les liens avec les clients ou partenaires. En vous appuyant sur des lieux \u00e9quip\u00e9s et des professionnels de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel comme Wojo, vous gagnez du temps et offrez \u00e0 vos invit\u00e9s une exp\u00e9rience conviviale et m\u00e9morable.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:buttons {\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"center\",\"orientation\":\"horizontal\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons\"><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9couvrir tous les espaces Wojo propices aux afterworks<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/div>\n<p><!-- \/wp:buttons --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 lire aussi : <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/sport-entreprise-lafterwork-de-demain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le sport entre coll\u00e8gues, le nouvel afterwork en vogue<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour 70 % des salari\u00e9s, organiser un afterwork permet de d\u00e9couvrir ses coll\u00e8gues autrement. 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