{"id":39867,"date":"2021-12-14T10:34:53","date_gmt":"2021-12-14T09:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=39867"},"modified":"2025-09-02T15:51:41","modified_gmt":"2025-09-02T13:51:41","slug":"environnement-de-travail-influence-productivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/environnement-de-travail-influence-productivite\/","title":{"rendered":"Environnement de travail : oui, il influence la productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><i>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe du site<\/i> <i>de <\/i><a href=\"https:\/\/davidlaroche.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i>David Laroche\u00a0<\/i><\/a><\/p>\n<p><b>Comment stimuler la productivit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9 ? Deux questions qui agitent autant\u00a0 travailleurs que les managers, amenant des r\u00e9ponses souvent organisationnelles. Et si la cl\u00e9 \u00e9tait ailleurs ? Ou du moins, l\u2019une des cl\u00e9s ? Nous sommes des \u00eatres sensibles, qui r\u00e9agissons \u00e0 notre environnement : le lieu o\u00f9 nous travaillons impacte directement notre efficacit\u00e9. D\u00e9couvrez comment votre environnement de travail influence les param\u00e8tres neuro-psychiques qui conditionnent votre productivit\u00e9... et comment agir dessus !<\/b><\/p>\n<h2><b>Cr\u00e9er un environnement de travail \u00e0 la hauteur des objectifs de productivit\u00e9<\/b><\/h2>\n<p>Votre environnement de travail peut \u00eatre motivant ou d\u00e9motivant. Selon le lieu o\u00f9 vous vous trouvez, votre ressenti et votre \u00e9nergie seront diff\u00e9rents, et vous aurez tendance \u00e0 faire (ou \u00e0 ne pas faire) certaines choses.<\/p>\n<p>Le niveau d\u2019engagement, les performances professionnelles et la productivit\u00e9 sont directement influenc\u00e9s par la qualit\u00e9 du cadre de travail. Temp\u00e9rature, qualit\u00e9 de l'air, \u00e9clairage affectent votre concentration et votre\u00a0 productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Une \u00e9tude conduite par le groupe Rain (1) a interrog\u00e9 2 300 commerciaux et professionnels sur leurs habitudes et comportements au travail. Leurs r\u00e9ponses ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9es sous l'angle de la productivit\u00e9, des performances professionnelles, du bonheur et de la satisfaction au travail. Il en ressort que les personnes extr\u00eamement productives sont particuli\u00e8rement \u00e0 l'\u00e9coute de leur environnement de travail; elles sont 3,3 fois plus susceptibles de l'organiser pour maximiser leur productivit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 d\u00e9couvrir : <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/location-bureaux-design-wojo-rue-de-calais-paris-9-les-bureaux-font-leur-show\/\">Les espaces de travail insolites du Wojo Paris 9 Pigalle<\/a><\/p>\n<p>Voici quelques inspirations pour modifier votre environnement de travail et booster votre productivit\u00e9.<\/p>\n<h2>Changez de cadre et entourez-vous<\/h2>\n<p>Sortez du bureau (ou de chez vous, si vous \u00eates en t\u00e9l\u00e9travail) et rompez avec la routine ! Allez dans un caf\u00e9, un espace de coworking ou <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/installer-ses-bureaux-a-lhotel-bureau-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">transf\u00e9rez vos bureaux dans un h\u00f4tel<\/a>. A vous de trouver votre cocon de productivit\u00e9, o\u00f9 vous retrouverez du lien social pour votre journ\u00e9e de travail. Ces alternatives au bureau traditionnel qui permettent de garder du lien social sont particuli\u00e8rement pr\u00e9cieuses pour les personnes qui se sentent isol\u00e9es, et dont les interactions sont limit\u00e9es.<\/p>\n<p>Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Henry Allport <i>(2) <\/i>a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu'\u00eatre entour\u00e9 d'autres personnes rend plus productif. La simple pr\u00e9sence d\u2019une autre personne en train de travailler peut augmenter votre productivit\u00e9, et r\u00e9duire significativement votre tentation \u00e0 la distraction.<\/p>\n<p>L\u2019objectif n\u2019est pas de s'entourer de bavarder toute la journ\u00e9e. L\u2019id\u00e9e est plut\u00f4t de profiter de la traction d'autres personnes, focaliser sur leurs objectifs pour avancer dans les v\u00f4tres. Autrement dit, le fait de voir tout le monde \u00e0 l\u2019ouvrage stimulera en vous donnant l\u2019envie d\u2019avancer.<\/p>\n<h2>Transformez votre cadre de travail<\/h2>\n<p>Il ne suffit pas simplement de changer d\u2019emplacement pour relancer sa productivit\u00e9. Vous pouvez aussi agir sur votre environnement de travail imm\u00e9diat pour le rendre plus inspirant et stimulant.<\/p>\n<h3>Rangez votre t\u00e9l\u00e9phone.<\/h3>\n<p>Les sonneries, les vibrations et les constantes notifications des t\u00e9l\u00e9phones portables sont une source de distraction que l\u2019on a tendance \u00e0 minimiser. De nombreuses personnes laissent leur t\u00e9l\u00e9phone portable sur leur bureau. C'est une invitation ouverte \u00e0 la distraction. Une \u00e9tude <i>(3) <\/i>a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que nous passons environ 56 minutes par jour sur nos smartphones\u00a0 pour nos affaires personnelles. Et ce, alors m\u00eame qu\u2019on est en plein milieu d\u2019autres t\u00e2ches.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/saviez-smartphone-travail-nuit-a-productivite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Une autre \u00e9tude<\/a> a d\u00e9montr\u00e9 que mettre son t\u00e9l\u00e9phone dans une autre pi\u00e8ce permet de gagner... 26% en de productivit\u00e9 ! Ce qui ne para\u00eet pas si \u00e9tonnant quand on sait qu'il\u00a0 faut environ 15 \u00e0 20 minutes pour atteindre un \u00e9tat de concentration suffisant pour s\u2019immerger dans son travail. Le calcul est vite fait. Toutes les 20 minutes, vous vous distrayez deux minutes sur les r\u00e9seaux sociaux ou autres. Ensuite il vous faut 20 minutes, voire plus pour r\u00e9cup\u00e9rer votre concentration. Il ne reste plus beaucoup de temps dans la journ\u00e9e pour \u00eatre performant.<\/p>\n<p>Mettez donc votre t\u00e9l\u00e9phone dans votre tiroir, votre sac, ou tout autre endroit o\u00f9 il se fera oublier, afin de favoriser votre concentration.<\/p>\n<h3>Changez l'\u00e9clairage<\/h3>\n<p>Une \u00e9tude de Jeanne Meister, publi\u00e9e dans la c\u00e9l\u00e8bre <em>Harvard Business Review<\/em> <i>(4) <\/i>indique un lien entre l'exposition \u00e0 la lumi\u00e8re sur les lieux de travail, productivit\u00e9 et performances des employ\u00e9s. Par une belle journ\u00e9e d\u2019\u00e9t\u00e9, l\u2019intensit\u00e9 de la lumi\u00e8re naturelle peut aller jusqu\u2019\u00e0 10 000 lux contre seulement 50, ou 100 lux tout au plus avec de la lumi\u00e8re artificielle. Ce qui est int\u00e9ressant quand on sait que le cortisol, hormone r\u00e9gulant l\u2019humeur et l'\u00e9veil, est s\u00e9cr\u00e9t\u00e9 au petit matin et son taux de production augmente consid\u00e9rablement avec l\u2019exposition \u00e0 la lumi\u00e8re naturelle. Par ailleurs, la lumi\u00e8re naturelle stimule la synth\u00e8se de la vitamine D indispensable \u00e0 la bonne absorption du calcium dans l\u2019organisme. En outre, les variations de spectre de la lumi\u00e8re naturelle ont un effet stimulant en matin\u00e9e et relaxant au cr\u00e9puscule, ce qui favorise un bon endormissement. L'exposition \u00e0 la lumi\u00e8re naturelle est donc n\u00e9cessaire au bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9, ce qui rejaillit de mani\u00e8re positive sur la productivit\u00e9.<\/p>\n<h3>Mettez du vert autour de vous<\/h3>\n<p>La v\u00e9g\u00e9tation est bien plus qu'un \u00e9l\u00e9ment de d\u00e9coration dans notre environnement de travail. En effet, des psychologues ont d\u00e9couvert <i>(5) <\/i>que les\u00a0 plantes peuvent am\u00e9liorer la satisfaction des travailleurs. Elles contribuent aussi \u00e0 une augmentation de la productivit\u00e9 d'environ 15 %. Alors n'ayez pas peur de voir la vie en vert !<\/p>\n<h3>Variez les positions<\/h3>\n<p>Les bureaux modulables vous permettent de passer de la position assise \u00e0 la position debout, et inversement, en abaissant ou en sur\u00e9levant votre table de travail. Ils ont \u00e9t\u00e9 invent\u00e9s pour lutter contre les risques li\u00e9s \u00e0 une position assise prolong\u00e9e. Cette \u201c\u00e9pid\u00e9mie silencieuse\u201d favorise les risques de surpoids, d'ob\u00e9sit\u00e9 et de diab\u00e8te de type 2, mais aussi l\u2019apparition de troubles musculo-squelettiques, et autres pathologies chroniques.<\/p>\n<p>Ce type de bureau vous aide \u00e0 prendre soin de votre sant\u00e9. Mais une \u00e9tude <i>(6) <\/i>a \u00e9galement d\u00e9montr\u00e9 que les travailleurs qui utilisent des bureaux debout sont plus productifs que leurs coll\u00e8gues constamment assis. Lorsqu\u2019on reste assis trop longtemps, le cerveau est moins bien irrigu\u00e9. Bouger vous r\u00e9veille et le r\u00e9veille !<\/p>\n<h2>Quand un environnement de travail inspirant booste productivit\u00e9 et cr\u00e9ativit\u00e9<\/h2>\n<p>La productivit\u00e9 est une notion dynamique. Et pour la stimuler, rien de tel qu\u2019un cadre de travail d\u00e9cal\u00e9, qui rompt avec les habitudes et encourage chacun s\u2019exprimer. Savoir sortir des sentiers battus est un secret de comp\u00e9titivit\u00e9 et de durabilit\u00e9 pour une entreprise. Un environnement de travail au design affirm\u00e9, qui cr\u00e9e la surprise et le sourire, contribue \u00e0 cr\u00e9er cette n\u00e9cessaire rupture avec la routine.<\/p>\n<p>Mais hormis dans certaines fonctions dites \"cr\u00e9atives\", la promotion de la cr\u00e9ativit\u00e9 n'est pas toujours une priorit\u00e9 dans les organisations. Selon Gallup, environ 35 % <i>(7)<\/i> des employ\u00e9s ne sont invit\u00e9s \u00e0 \u00eatre cr\u00e9atifs que quelques fois par an. Ce qui peut les enfermer dans une routine qui \u00e0 la longue, nuit \u00e0 la productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Comme l'a dit Steve Jobs, \"Vous ne pouvez pas imposer la productivit\u00e9, vous devez fournir les outils permettant aux gens de donner le meilleur d'eux-m\u00eames.\" L'environnement de travail en fait partie, au m\u00eame titre que des process qui favorisent l'\u00e9mergence des id\u00e9es, leur partage en interne et leur \u00e9coute bienveillante.<\/p>\n<h2>Le mot de la fin<\/h2>\n<p><strong>La productivit\u00e9 n\u2019est pas qu\u2019une affaire de motivation et de travail personnel. Elle r\u00e9sulte aussi d\u2019un cadre de travail con\u00e7u de mani\u00e8re optimale. Pour aller plus loin, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 d\u00e9couvrir dans cette vid\u00e9o <a href=\"https:\/\/davidlaroche.fr\/manque-de-motivation-devine-pourquoi-2\/\">les raisons d\u2019un manque de motivation<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L'absence de productivit\u00e9 traduit parfois un mal-\u00eatre plus profond. Quelque chose en lien direct avec votre nature et vos aspirations. Le secret d\u2019une productivit\u00e9 durable r\u00e9side aussi dans l'ad\u00e9quation de votre personnalit\u00e9 avec vos choix de carri\u00e8re. Et vous, o\u00f9 en \u00eates-vous aujourd'hui ?<\/strong><\/p>\n<p>Sources :<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.rainsalestraining.com\/sales-research\/extreme-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Discover what The Extremely Productive do to drive productivity, top performance, job satisfaction, and happiness<\/a>, RAIN GROUP<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Floyd Henry Allport, <a href=\"https:\/\/brocku.ca\/MeadProject\/Allport\/Allport_1920a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\"The Influence of the Group Upon Association and Thought\"<\/a> Journal of Experimental Psychology, 3, 1920: 159-182.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/working-hard-or-hardly-working-employees-waste-more-than-one-day-a-week-on-non-work-activities-300490524.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Working hard or Working Hardly? Employees Waste More Than One Day a Week on Non-Work Activities<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Harvard Business Review, Workspaces Design\u00a0 \/ <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2018\/09\/the-1-office-perk-natural-light\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The #1 Office Perk? Natural Light<\/a> by Jeanne C. Meister<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/25068481\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The relative benefits of green versus lean office space: Three field experiments<\/a> \/ Auteurs: Nieuwenhuis, M. Knight, C. Postmes, T. &amp; Haslam, S. A.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Call Center Productivity Over 6 Months Following a Standing Desk Intervention \/ Auteurs: Gregory Garrett, Mark Benden, Ranjana Mehta, Adam Pickens, S. Camille Peres &amp; Hongwei Zhao<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fostering Creativity at Work: Do Your Managers Push or Crush Innovation ? \/ Auteurs:\u00a0 Ben Wigert;Jennifer Robison \/\u00a0 Site: gallup<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe du site de David Laroche\u00a0 Comment stimuler la productivit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9 ? Deux questions qui agitent autant\u00a0 travailleurs que les managers, amenant des r\u00e9ponses souvent organisationnelles. Et si la cl\u00e9 \u00e9tait ailleurs ? Ou du moins, l\u2019une des cl\u00e9s ? 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