<\/p>\n
Transformation ou transition\u2009? Num\u00e9rique ou digital\u2009? Une chose est s\u00fbre, le monde du travail bouge, emport\u00e9 par une \u00ab\u2009quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle\u2009\u00bb. Quel r\u00f4le jouent les espaces de coworking et autres tiers-lieux dans cette \u00e9volution\u2009? On en parle avec Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza, qui a fait de la transformation digitale son m\u00e9tier. <\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ce n\u2019est pas tout \u00e0 fait l\u2019e-mail qui a favoris\u00e9 le travail <\/p>\n <\/p>\n Pour les collaborateurs nomades comme les commerciaux par <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour commencer, il faut qu\u2019on r\u00e9apprenne \u00e0 utiliser l\u2019e-mail. <\/p>\n <\/p>\n Bien souvent, on se contente de cr\u00e9er des acc\u00e8s, avant <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Compl\u00e8tement. Le t\u00e9l\u00e9travail, cela s\u2019encadre et un rapport <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Nous sommes pass\u00e9s du XIXe<\/sup> au XXe<\/sup>, <\/p>\n <\/p>\n Nous sommes maintenant au XXIe <\/sup>si\u00e8cle, en pleine <\/p>\n <\/p>\nE-mail et travail \u00e0
\ndistance, une vraie relation de cause \u00e0 effet\u2009?<\/strong><\/h2>\n
\n\u00e0 distance, mais il y a tout de m\u00eame un rapport. Entre les loyers qui
\naugmentent et les travailleurs qui s\u2019installent de plus en plus loin, on pense
\n\u00e0 gagner en productivit\u00e9, et pour cela on r\u00e9duit les temps de transport et on
\ncommence \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir au t\u00e9l\u00e9travail. <\/p>\n
\nexemple, c\u2019est devenu une \u00e9vidence, surtout lorsqu\u2019on leur demande toujours
\nplus de rendez-vous dans la semaine. Eux, ils sont tout le temps sur la route,
\nil faut donc compenser avec des outils qui permettent de continuer \u00e0 \u00eatre
\nproductif. Il se trouve que tout le monde sait \u00e0 peu pr\u00e8s r\u00e9diger ou lire un
\ne-mail. Donc dans l\u2019inconscient collectif, on s\u2019est dit \u00ab\u2009Allez zou, \u00e7a fera bien l\u2019affaire<\/em>\u2009\u00bb. Sauf qu\u2019aujourd\u2019hui, on sait
\nque non, c\u2019est une vraie catastrophe. <\/p>\nPour le coup pour
\nvous, il faut \u00eatre form\u00e9 et entra\u00een\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 distance\u2009? <\/strong><\/h2>\n
\nEnsuite, bien \u00e9videmment, la formation doit \u00e9galement jouer son r\u00f4le. Nous
\navons aujourd\u2019hui tout un tas d\u2019outils de collaboration et de gestion de
\nprojets, qui sont d\u00e9riv\u00e9s des m\u00e9thodes agiles. <\/p>\n
\nd\u2019envoyer les collaborateurs s\u2019y frotter, mais personne n\u2019est r\u00e9ellement form\u00e9
\n\u00e0 la \u00ab\u2009philosophie agile\u2009\u00bb et cela cr\u00e9e des dissonances. Comme pour tout outil
\nde travail, il y a un apprentissage \u00e0 mettre en place. Si vous \u00eates un travailleur
\nmanuel, on ne vous met pas devant une machine, tout en vous disant : \u00ab\u2009Ah non, mais c\u2019est bon, vas-y go, on n\u2019a pas
\nle temps de te former, il faut produire.<\/em>\u2009\u00bb Non seulement le travail va \u00eatre
\nmal fait, mais en plus on risque l\u2019accident. C\u2019est rigoureusement la m\u00eame chose
\npour l\u2019e-mail, pour les solutions de collaboration, de gestion de projets et
\nainsi de suite. On risque de perdre du temps et on de provoquer un accident
\n(plut\u00f4t d\u2019ordre psychologique\/\u00e9motionnel que physique, mais qui va g\u00e9n\u00e9rer des
\nblessures qu\u2019il va falloir soigner).<\/p>\nEt faut-il apprendre
\n\u00e9galement aux collaborateurs \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler, \u00e0 travailler \u00e0 distance ou \u00e0
\ntravailler dans les tiers-lieux\u2009?<\/strong><\/h2>\n
\nde confiance doit \u00eatre install\u00e9. Cela demande \u00e9galement une organisation. Par
\nexemple, qui dit t\u00e9l\u00e9travail en entreprise dit aussi planning des interactions
\nde personne \u00e0 personne sur les jours o\u00f9 l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe est pr\u00e9sent dans
\nl\u2019entreprise. Le reste du temps en t\u00e9l\u00e9travail peut alors \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 toute
\nla production, au travail de fond, aux t\u00e2ches qui ne n\u00e9cessitent pas de
\nrelation de personne \u00e0 personne. On apprend alors \u00e0 \u00eatre plus productif, \u00e0 ne
\npas se laisser distraire et \u00e0 travailler en autonomie, \u00e0 structurer sa semaine de
\ntravail. Que l\u2019on soit chez soi ou dans un tiers-lieu, c\u2019est la m\u00eame chose.<\/p>\nLes espaces de coworking
\nsont-ils les usines du XXIe<\/sup> si\u00e8cle\u2009?<\/strong><\/h2>\n
\npuis au XXIe<\/sup> si\u00e8cle d\u2019une \u00e9conomie reposant sur le secteur primaire
\n(agriculture, mines...), \u00e0 une \u00e9conomie du secteur secondaire (usines,
\nartisanat...), \u00e0 une \u00e9conomie reposant sur le secteur tertiaire (les services).
\nLes usines du XXe<\/sup> si\u00e8cle \u00e9taient des lieux d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation de
\nvaleur : faire rentrer un maximum de salari\u00e9s dans un endroit cl\u00f4t pour y
\nproduire le plus de pi\u00e8ces possible, tout en limitant les risques d\u2019accident.
\nDe ce point de vuel\u00e0, les usines \u00e9taient les lieux embl\u00e9matiques de la
\nrecherche de la productivit\u00e9 de la troisi\u00e8me r\u00e9volution industrielle (celle de
\nl\u2019automatisation). <\/p>\n
\nquatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle (celle du num\u00e9rique) et l\u2019important pour une
\nentreprise n\u2019est plus sa capacit\u00e9 de production, mais son agilit\u00e9 : s\u2019adapter
\n\u00e0 de nouvelles formes de concurrence et adopter des mod\u00e8les \u00e9conomiques et
\ncircuits de distribution en rupture. De ce point de vue-ci, les espaces de
\ncoworking sont les lieux embl\u00e9matiques de cette recherche d\u2019agilit\u00e9 (la
\nproductivit\u00e9 du XXIe<\/sup> si\u00e8cle). Ces espaces de coworking sont des
\nendroits o\u00f9 l\u2019on maximise l\u2019espace (important, car la place est limit\u00e9e en
\ncentre-ville) pour pouvoir stimuler la cr\u00e9ation de valeur \u00e0 travers la
\nfluidification des \u00e9changes (faire se rencontrer l\u2019offre et la demande), l\u2019\u00e9closion
\nd\u2019id\u00e9es neuves (remettre en cause les mod\u00e8les du XXe<\/sup> si\u00e8cle \u00e0
\ntravers des rencontres\/discussions) et la mise \u00e0 disposition d\u2019infrastructures
\npour soutenir tout un \u00e9cosyst\u00e8me de start-up, agences, TPE, travailleurs
\nind\u00e9pendants... pour qu\u2019ils puissent prosp\u00e9rer dans un cadre agr\u00e9able et
\nefficient.<\/p>\n