{"id":4239,"date":"2019-02-19T09:00:04","date_gmt":"2019-02-19T08:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.my-nextdoor.com\/?p=4239"},"modified":"2025-08-28T16:33:25","modified_gmt":"2025-08-28T14:33:25","slug":"des-conseils-gratuits-en-droit-du-travail-ca-vous-dit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/des-conseils-gratuits-en-droit-du-travail-ca-vous-dit\/","title":{"rendered":"Des conseils gratuits en droit du travail, \u00e7a vous dit ?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Le Wojo de C\u0153ur de D\u00e9fense abrite depuis bient\u00f4t
\nun an FOr You !, une permanence d\u00e9tach\u00e9e par FO M\u00e9taux soutenue par
\nd\u2019autres F\u00e9d\u00e9rations (FO Pharma, FO Com\u2019, F\u00e9d\u00e9ration FO des Employ\u00e9s &
\nCadres\u2026). Elle propose notamment aux cadres des conseils gratuits en droit du travail
\net droit social pour les aider \u00e0 se d\u00e9fendre, mais aussi sur des probl\u00e8mes li\u00e9s
\nau droit des
\nconsommateur<\/a>s<\/a>. Rencontre avec
\nLa\u00ebtitia, jeune responsable de cette antenne innovante. <\/strong><\/p>\n

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Apr\u00e8s un Master 2 en droit social, orient\u00e9 \u00e9conomie sociale
\net solidaire, La\u00ebtitia Saint-F\u00e9lix avait envie d\u2019un poste o\u00f9 elle pourrait se
\nrendre utile et assouvir sa fibre altruiste. Elle a rejoint l\u2019organisation FO
\nM\u00e9tallurgie, avec la mission de mieux conna\u00eetre et de r\u00e9pondre aux attentes de
\nla population Cadres, et a pos\u00e9 son ordinateur et ses dossiers \u00e0 La D\u00e9fense. <\/p>\n

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Une
\nmission de conseil au service des salari\u00e9s cadres, mais pas seulement <\/h2>\n

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\u00ab Si on cible au d\u00e9part les cadres des secteurs de la M\u00e9tallurgie, je conseille aussi tous les salari\u00e9s, quel que soit leur statut, leur anciennet\u00e9 ou leur entreprise<\/em>, explique La\u00ebtitia. Cela peut toucher tous les aspects du contrat de travail : promesse d\u2019embauche, p\u00e9riode d\u2019essai, les diff\u00e9rents cong\u00e9s auxquels ils ont droit, les clauses sp\u00e9cifiques, comme celles de non-concurrence ou de mobilit\u00e9, et enfin, le terme du contrat de travail. Je vois beaucoup de salari\u00e9s en demande d\u2019informations sur la rupture conventionnelle et les indemnit\u00e9s de licenciement.<\/em> \u00bb La M\u00e9tallurgie regroupe les activit\u00e9s suivantes : l\u2019a\u00e9ronautique, l\u2019automobile, l\u2019\u00e9lectronique, le num\u00e9rique, le nucl\u00e9aire, la maintenance, la navale, la m\u00e9canique, le froid\u2026 mais aussi la bijouterie, la joaillerie, l\u2019orf\u00e8vrerie, et la sid\u00e9rurgie.<\/p>\n

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La\u00ebtitia les aide aussi dans leur rapport avec l\u2019entreprise
\nou l\u2019Administration, par exemple via la pr\u00e9paration d\u2019un entretien avec
\nleur manager ou les RH, la r\u00e9daction de courriers, et leur fournit des r\u00e9ponses
\njuridiques qui peuvent leur \u00eatre utiles pour le pilotage de leur carri\u00e8re. <\/p>\n

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Ces conseils sont
\nd\u00e9livr\u00e9s gratuitement, et sans engagement de la part du salari\u00e9. \u00ab Ce positionnement montre la volont\u00e9 de la
\nF\u00e9d\u00e9ration d\u2019\u00eatre plus proche des salari\u00e9s puisque FOr you !<\/em> se situe dans leur environnement de travail.<\/em> \u00c0<\/em> mon niveau, je suis heureuse de pouvoir
\nconseiller des personnes qui n\u2019ont pas forc\u00e9ment les moyens de payer un avocat
\net de contribuer \u00e0 leur s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 professionnelle. \u00bb<\/em><\/p>\n

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Et des chefs d\u2019entreprise, pas de jaloux !<\/h2>\n

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La\u00ebtitia propose aussi ses conseils aux cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise install\u00e9s \u00e0 la D\u00e9fense. \u00ab J\u2019ai par exemple un coworker r\u00e9sident chez Wojo qui est venu me poser des questions \u00e0 propos d\u2019une salari\u00e9e qu\u2019il pr\u00e9voyait d\u2019embaucher, et qui \u00e9tait encore en poste ailleurs. Il voulait faire les choses dans les r\u00e8gles de l\u2019art.<\/em> \u00bb Au-del\u00e0 du contact \u00e9tabli entre FOr you! et le(s) salari\u00e9(e-s) concern\u00e9(e-s), c\u2019est une expertise pr\u00e9cieuse pour des start-up et petites structures pas toujours dot\u00e9es d\u2019un service juridique, et oblig\u00e9es d\u2019avoir recours \u00e0 de co\u00fbteux consultants pour s\u2019assurer de ne pas commettre d\u2019erreur. <\/p>\n

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Le choix d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me de travail en accord avec une philosophie <\/h2>\n

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Interrog\u00e9e sur le choix de Wojo<\/a> pour installer cette permanence, La\u00ebtitia explique : \u00ab C\u2019est un espace moderne, o\u00f9 il y a un vrai melting pot de profils de salari\u00e9s. Cela permet de rencontrer beaucoup de monde dans un cadre convivial, et d\u2019\u00e9changer facilement gr\u00e2ce aux activit\u00e9s propos\u00e9es. Wojo est bien visible sur le parvis, c\u2019est simple de me trouver pour les salari\u00e9s qui veulent venir me voir.<\/em> \u00bb Et d\u2019ajouter : \u00ab On passe la majorit\u00e9 de notre journ\u00e9e au travail, alors autant que \u00e7a se d\u00e9roule dans de bonnes conditions, notamment d\u2019un point de vue juridique ! On a ouvert cette permanence avec l\u2019objectif de faciliter la vie des salari\u00e9s, c\u2019est totalement en accord avec la philosophie de Wojo.<\/em>\u00bb<\/p>\n

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Les informations pratiques pour profiter de ce service<\/h2>\n

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On le rappelle, pas besoin d\u2019\u00eatre adh\u00e9rent \u00e0 FO pour prendre
\nrendez-vous avec La\u00ebtitia, joignable par email ou par t\u00e9l\u00e9phone de 9h00 \u00e0
\n17h30. Vous pouvez aussi passer la voir directement dans son bureau, situ\u00e9 chez
\nWojo, au rez-de-chauss\u00e9e de la Tour A \u00e0 C\u0153ur D\u00e9fense. \u00ab Si les salari\u00e9s me le demandent, je
\nm\u2019arrange pour venir plus t\u00f4t les rencontrer, les recevoir \u00e0 l\u2019heure du
\nd\u00e9jeuner ou le soir apr\u00e8s le travail. Le mieux est de me contacter d\u2019abord par
\nemail ou t\u00e9l\u00e9phone et de fixer un rendez-vous.<\/em> \u00bb Si la situation
\nrequiert d\u2019\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9, La\u00ebtitia les oriente alors vers le syndicat FO qui
\npeut les renseigner sur les d\u00e9tails de leur convention collective et leur
\napporter une aide plus sp\u00e9cifique.<\/p>\n

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Faut-il adh\u00e9rer \u00e0 FO pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces conseils en droit social et
\ndroit du travail ? Non !<\/h2>\n

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\u00ab J\u2019ai beaucoup de questions dans ce sens<\/em>, s\u2019amuse la juriste. Je distribue un document pour expliquer pourquoi le syndicat a cr\u00e9\u00e9 ce poste. Ce qu\u2019on voit dans les m\u00e9dias n\u2019est pas repr\u00e9sentatif <\/em>des organisations syndicales, du moins la n\u00f4tre<\/em>. Cette permanence permet de donner une nouvelle image, et proposer \u00e0 ceux qui le d\u00e9sirent de se syndiquer pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats, ceux de leurs coll\u00e8gues et de leur entreprise. Appartenir \u00e0 un syndicat permet de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences transversales, et il y a plein de fa\u00e7ons de s\u2019engager au quotidien. Mais rien n\u2019est obligatoire, je demande simplement une adresse email pour suivre leur dossier et les inviter de temps \u00e0 autre \u00e0 des afterworks.<\/em> \u00bb<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Alors que l\u2019on ait la
\nfibre militante et syndicale ou pas, pourquoi s\u2019en priver, effectivement ?
\nR\u00e9sident chez Wojo ou non, cadre, salari\u00e9 ou m\u00eame chef d\u2019entreprise, pour
\ncontacter la permanence FOr you ! et La\u00ebtitia, rien de plus simple : <\/p>\n

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<\/p>\n

Pour les contacter : foryou-cadres@outlook.com<\/a><\/em><\/strong>
Les plus curieux pourront suivre ses informations quotidiennes sur Twitter<\/a> et LinkedIn.<\/a><\/p>\n

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Article r\u00e9dig\u00e9 par Cl\u00e9mentine Garnier pour
<\/strong>Wojo, Business Humanizer<\/strong><\/a><\/p>\n

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