{"id":4372,"date":"2019-03-27T16:40:12","date_gmt":"2019-03-27T15:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.my-nextdoor.com\/?p=4372"},"modified":"2022-02-07T11:03:19","modified_gmt":"2022-02-07T10:03:19","slug":"numerique-travail-application","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/numerique-travail-application\/","title":{"rendered":"Ces solutions technologiques qui vous facilitent la vie au travail"},"content":{"rendered":"<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>\u00c0 l\u2019heure de cette transformation digitale qui en effraie plus d\u2019un, le num\u00e9rique vient \u00e9galement se poser en sauveur des collaborateurs. Comment\u2009? Gr\u00e2ce \u00e0 ces nouveaux outils digitaux, qui transforment certes les m\u00e9tiers, mais pas seulement. Le digital est \u00e9galement pr\u00e9sent pour nous rendre le quotidien du travail plus simple et pour cr\u00e9er du lien entre nous, mine de rien. <\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Certains ont peur de voir le num\u00e9rique faire dispara\u00eetre leur emploi. L\u2019intelligence artificielle et la blockchain sont point\u00e9es du doigt, tandis que les comptables et les notaires tremblent l\u00e9g\u00e8rement devant les changements qui les menacent. Et si demain, une IA assez puissante et quelques algorithmes bien pens\u00e9s pouvaient r\u00e9aliser notre comptabilit\u00e9 \u00e0 la place des comptables\u2009? Et si la blockchain, avec ses <em>smarts contracts<\/em> et ses \u00e9changes de pair \u00e0 pair s\u00e9curis\u00e9s, transformait le m\u00e9tier de notaire, quitte \u00e0 le faire dispara\u00eetre\u2009?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Oui, le num\u00e9rique va transformer les m\u00e9tiers, c\u2019est une certitude. Est-il utopiste de dire qu\u2019il peut le faire en bien\u2009? N\u2019est-ce pas \u00e0 nous de d\u00e9cider de l\u2019orientation \u00e0 donner \u00e0 l\u2019innovation num\u00e9rique, pour qu\u2019elle soit un support de d\u00e9veloppement fiable et utile\u2009? Plusieurs entreprises fran\u00e7aises l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 envisag\u00e9 et font en sorte de mettre du sens dans le num\u00e9rique et surtout de l\u2019utile. On vous pr\u00e9sente quelques-unes de leurs initiatives.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2>Travailler, c\u2019est collaborer<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Faut-il encore pr\u00e9senter Slack\u2009? L\u2019outil de chat collaboratif, qui permet aux \u00e9quipes d\u2019\u00e9changer en entreprises, dans un syst\u00e8me de cha\u00eenes, ouvertes \u00e0 des groupes de collaborateurs d\u00e9termin\u00e9s\u2009? C\u2019est certainement l\u2019un des chats les plus utilis\u00e9s du moment par les start-up, mais qui pr\u00e9sente tout de m\u00eame des limites, surtout pour les grosses structures.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est ici que l\u2019un des chouchous de la communaut\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Wojo<\/a> sort son \u00e9pingle du jeu. Je veux parler de <a href=\"https:\/\/www.talkspirit.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"talkspirit (opens in a new tab)\">talkspirit<\/a>. Qui\u2009? Et oui, derri\u00e8re ce nom anglais se cache une entreprise fran\u00e7aise qui a pour objectif d\u2019accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Leur solution est un outil collaboratif visant \u00e0 faciliter les \u00e9changes au sein des diff\u00e9rentes \u00e9quipes d\u2019une structure. Il faut y voir une plateforme de collaboration, donnant la possibilit\u00e9 de partager documents et fichiers, de les \u00e9diter, de les classer, d\u2019ajouter ou synchroniser un calendrier, de cr\u00e9er des check-lists, de faire de la vid\u00e9o-conf\u00e9rence, du partage d\u2019\u00e9cran, en gros de tout centraliser.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>A lire aussi : <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.my-wojo.com\/la-boite-a-outils\/2019\/01\/29\/attention-le-micro-management-tue\/\"><strong>Attention, le micro-management tue<\/strong><\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Comme le pr\u00e9cise Philippe Pinault, fondateur de l\u2019entreprise, <em>\u00ab\u2009nous sommes entr\u00e9s dans une nouvelle \u00e8re o\u00f9 l\u2019entreprise devient une plateforme d\u2019intelligence collective, o\u00f9 l\u2019information en est le carburant essentiel\u2009;\u00a0une \u00e8re o\u00f9 la complexit\u00e9 des situations a \u00e9rig\u00e9 le travail collaboratif comme la norme.\u2009\u00bb<\/em> Eh oui, pour entrer dans cette \u00e8re du collaboratif, le num\u00e9rique vient faciliter le travail nomade, au-del\u00e0 du simple mail, permettant aux \u00e9quipes d\u2019\u00e9changer d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre de la France ou du monde.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2>Travailler, c\u2019est partager<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Travailler, ce n\u2019est pas seulement rester assis sur une chaise, le regard riv\u00e9 sur un \u00e9cran et le poignet droit ou gauche coinc\u00e9 sur une souris mettant en p\u00e9ril le bien-\u00eatre de notre canal carpien. Travailler, c\u2019est aussi partager des moments conviviaux avec des coll\u00e8gues, des coworkers, des voisins d\u2019immeuble de bureaux. C\u2019est \u00e0 cet instant fatidique que le num\u00e9rique intervient pour tenter de mettre du lien social entre les individus et les rassembler autour d\u2019un objectif commun, le bien-\u00eatre et la d\u00e9tente.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Wojo en 2019, les relations conviviales font d\u2019ailleurs partie des cinq crit\u00e8res d\u2019\u00e9panouissement au travail prioritaires pour les Fran\u00e7ais. Et c\u2019est l\u2019ambition de la start-up <a>Comeet<\/a>\u00a0de renforcer cette convivialit\u00e9 en utilisant une application carburant \u00e0 l\u2019intelligence artificielle. Ici, point de rencontre amoureuse au programme. Il s\u2019agit de mettre de la qualit\u00e9 de vie au c\u0153ur du travail, en permettant \u00e0 ceux qui le souhaitent de se rassembler autour d\u2019activit\u00e9s communes, comme le sport, les afterworks, et quelques rendez-vous geeks au passage. L\u2019ambition de Samuel Metias, le fondateur de l\u2019entreprise, est de cr\u00e9er une application <em>\u00ab\u2009pour sortir de l\u2019isolement au bureau\u2009\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>A lire aussi : <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.my-wojo.com\/la-boite-a-outils\/2019\/03\/15\/le-bootstrapping-quand-il-suffit-de-peu-pour-reussir\/\"><strong>Le bootstrapping, quand il suffit de peu pour r\u00e9ussir<\/strong><\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est que travailler, c\u2019est aussi \u00eatre en interaction avec les autres, et le faire seulement au travers de r\u00e9unions un brin soporifiques ou de mails interpos\u00e9s, ce n\u2019est pas suffisant. Ce n\u2019est pas ce que les collaborateurs attendent non plus, ceux-l\u00e0 m\u00eames qu\u2019il faut motiver, engager et fid\u00e9liser sur la dur\u00e9e, afin qu\u2019ils participent \u00e0 l\u2019essor de l\u2019entreprise. Ici, le num\u00e9rique vous aide \u00e0 briser la glace, \u00e0 partager des moments de convivialit\u00e9, permet aussi de souder au quotidien une \u00e9quipe qui veut aller de l\u2019avant.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2>Travailler, c\u2019est vivre ensemble<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ne nous le cachons pas, le vivre ensemble dans l\u2019entreprise et m\u00eame en dehors de l\u2019entreprise n\u2019est pas une mince affaire. D\u00e8s que l\u2019humain entre en jeu, les choses se compliquent. D\u00e9j\u00e0, il faut savoir reconna\u00eetre le travail de chacun et \u00eatre en mesure de le partager. Il faut aussi savoir communiquer sur les erreurs et les points d\u2019am\u00e9liorations, sans passer pour un tyran.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Bref, il faut savoir communiquer ensemble. Et force est de constater que la communication n\u2019est pas forc\u00e9ment le fort de tout le monde, surtout dans une soci\u00e9t\u00e9 en \u00e9volution, o\u00f9 la hi\u00e9rarchie se transforme, se partage, se dissout parfois. Alors, comment faire pour mieux communiquer\u2009? L\u00e0 encore, certains se sont dit qu\u2019il \u00e9tait possible d\u2019utiliser le num\u00e9rique afin d\u2019am\u00e9liorer les \u00e9changes en entreprise. Ici, pas question de parler gestion de projet ou \u00e9changes entre business unit. Non, non, non, du tout. Il est question d\u2019am\u00e9liorer l\u2019engagement. Autrement dit, <em>\u00ab\u2009comment cr\u00e9er une exp\u00e9rience de travail irr\u00e9sistible\u2009?\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est la mission que s\u2019est fix\u00e9 David Guillocheau avec l\u2019application Zest, qui en parlait r\u00e9cemment lors d\u2019une table ronde au Wojo Saint-Lazare. Sa recette magique\u2009? <em>\u00ab\u2009Commencer par \u00e9couter les collaborateurs en d\u00e9tectant quels sont leurs attentes, les irritants et les priorit\u00e9s d\u2019action pour am\u00e9liorer cette exp\u00e9rience sur toutes les facettes et les dimensions qu\u2019elle peut avoir, que cela soit la politique RH, les process, le style de management, les locaux, les outils de travail et les conditions de travail.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Et de continuer\u00a0: <em>\u00ab\u2009Une organisation, ce ne sont ni des robots ni des machines. Ce sont des personnes comme vous et moi qui ont une motivation le matin pour venir au travail, qui peuvent avoir une d\u00e9ception par rapport \u00e0 une \u00e9volution de carri\u00e8re, qui peuvent ne pas avoir la possibilit\u00e9 de collaborer avec d\u2019autres \u00e9quipes en transversal. C\u2019est ce qui va faire la diff\u00e9rence concr\u00e8tement dans la performance des \u00e9quipes et globalement la performance de l\u2019entreprise.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:embed {\"url\":\"https:\/\/youtu.be\/raq0TTiIIKU\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">https:\/\/youtu.be\/raq0TTiIIKU<\/div>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:embed --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Alors, oui, l\u2019ambition du num\u00e9rique, c\u2019est de changer le monde de l\u2019entreprise, pas seulement pour faire dispara\u00eetre quelques emplois. Il s\u2019agit aussi et surtout de changer les choses dans le bon sens en remettant l\u2019humain au centre, et non le contraire.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Article r\u00e9dig\u00e9 par Aurore Bisicchia pour<br \/><\/strong><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Wojo<\/strong><\/a><strong><br \/>Work. Share. Live.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019heure de cette transformation digitale qui en effraie plus d\u2019un, le num\u00e9rique vient \u00e9galement se poser en sauveur des collaborateurs. Comment\u2009? Gr\u00e2ce \u00e0 ces nouveaux outils digitaux, qui transforment certes les m\u00e9tiers, mais pas seulement. 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