{"id":61985,"date":"2023-01-03T12:36:13","date_gmt":"2023-01-03T11:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=61985"},"modified":"2023-02-09T22:29:12","modified_gmt":"2023-02-09T21:29:12","slug":"mudarse-a-un-nuevo-hogar-7-preguntas-que-debe-hacerse-antes-de-mudarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/es\/la-caja-de-herramientas\/mudarse-a-un-nuevo-hogar-7-preguntas-que-debe-hacerse-antes-de-mudarse\/","title":{"rendered":"Reubicarse mediante el teletrabajo: 7 preguntas que debe hacerse antes de dar el paso"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Desde que la crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la eficacia del teletrabajo, cada vez son m\u00e1s los trabajadores que sue\u00f1an con seguir adelante con su r\u00e9gimen de teletrabajo. La perspectiva de una mejor calidad de vida cotidiana a cambio de unos cuantos viajes regulares a la oficina es, en efecto, muy tentadora. Pero, \u00bfpuede mudarse sin permiso de su empresa? \u00bfTiene derecho a m\u00e1s d\u00edas de teletrabajo si se traslada fuera de la oficina? \u00a1Descubra las respuestas!<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1 pensando en trasladarse a otro lugar mediante el teletrabajo? No est\u00e1 solo.<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

La crisis sanitaria ha cambiado nuestra relaci\u00f3n con la oficina y con el teletrabajo, todo el mundo est\u00e1 de acuerdo. Tanto es as\u00ed que cada vez son m\u00e1s los empleados que afirman que les gustar\u00eda dar el paso y trasladarse a otro lugar para mejorar su calidad de vida, pero sin renunciar a su puesto de trabajo. Pero quiz\u00e1 piense... tantos otros lo han hecho: \u00bfpor qu\u00e9 yo no?<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Dos estudios realizados por la p\u00e1gina web Paris I'm Leaving<\/a> You con dos a\u00f1os de intervalo confirman que los habitantes de \u00cele-de-France consideran que desplazarse a otro lugar teletrabajando es una bendici\u00f3n. En 2022, \"el 68% considera el teletrabajo como una oportunidad para salir por fin de Par\u00eds <\/em><\/strong>y estar\u00eda dispuesto a practicarlo para concretar su proyecto de movilidad [...], a una mayor\u00eda (46%) le gustar\u00eda poder teletrabajar en el 100% de su nuevo lugar de vida para evitar las limitaciones de los desplazamientos frecuentes. Otros siguen dispuestos a desplazarse con bastante regularidad (dos veces por semana o cada dos semanas), pero la proximidad a Par\u00eds se convierte en un criterio esencial para no entorpecer demasiado la calidad de vida.<\/em><\/p>\n

 Tengamos en cuenta que esta tendencia a combinar deslocalizaci\u00f3n y teletrabajo no se limita a la regi\u00f3n parisina. De hecho, muchos empleados de todos los territorios buscan una alternativa ecol\u00f3gica. Para las empresas, el teletrabajo a distancia se est\u00e1 convirtiendo en un factor de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n laboral sobre el teletrabajo en caso de desplazamiento a larga distancia?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Empecemos recordando que en Europa toda persona es libre de elegir su lugar de residencia, en particular en virtud del art\u00edculo 8 del Convenio Europeo para la Protecci\u00f3n de los Derechos Humanos (CEDH). Este \u00faltimo establece que \"toda persona tiene derecho al respeto de su vida privada y familiar y de su domicilio<\/em>\"... Esto significa que el empresario no tiene por qu\u00e9 interferir en la esfera privada (y, por tanto, en la elecci\u00f3n del lugar de residencia). S\u00f3lo los trabajadores sujetos a un servicio de guardia deben vivir cerca de su lugar de trabajo.<\/p>\n

Por tanto, puede vivir a 200 metros o a 200 km de su oficina: su empresario no tiene nada que decir al respecto... siempre que respete su contrato de trabajo y los d\u00edas de guardia impuestos<\/strong>.
No obstante, debe saber que:
- debe comunicar a su empresario su nueva direcci\u00f3n para que pueda enviarle las n\u00f3minas;
- se plantear\u00e1 la cuesti\u00f3n de si podr\u00e1 seguir desempe\u00f1ando sus funciones en condiciones de seguridad satisfactorias. El empresario est\u00e1 obligado a garantizar la seguridad y proteger la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores, as\u00ed como a cumplir la normativa sobre jornada laboral y periodos de descanso. Si el empresario considera que no puede cumplir estas obligaciones, puede exigirle que vuelva a trabajar en un \u00e1mbito aceptable. O despedirle si no est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En resumen: el traslado a otra regi\u00f3n mediante teletrabajo no requiere \"realmente\" el acuerdo de la empresa<\/strong>. Y no puede ser motivo de despido... siempre que esta distancia : -no d\u00e9 lugar a faltas graves, como retrasos o ausencias reiteradas<\/strong>,
-no le ponga en peligro<\/strong>.
Trasladarse al extranjero es m\u00e1s complejo, por ejemplo para los trabajadores transfronterizos, <\/strong>porque plantea dudas sobre la fiscalidad (y la cobertura de la seguridad social) si vives en un pa\u00eds distinto al que trabajas.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfPuede la empresa establecer un marco geogr\u00e1fico cuando se quiere pasar al teletrabajo?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Pues s\u00ed. El radio geogr\u00e1fico dentro del cual se permite el teletrabajo puede formar parte de las normas establecidas por la empresa, as\u00ed como el n\u00famero de d\u00edas de teletrabajo o el lugar permitido para teletrabajar<\/strong>. En efecto, teletrabajo significa trabajo: el empleado permanece a disposici\u00f3n de su empresario durante su jornada laboral. La empresa puede pedirle que acuda a las instalaciones de un cliente por una urgencia, o que asista a una reuni\u00f3n presencial, lo que se complica si est\u00e1 lejos de las oficinas de la empresa. Por ello, un empresario puede prohibir el teletrabajo a larga distancia a partir de un determinado n\u00famero de kil\u00f3metros: conviene comprobar este punto <\/strong>antes de reservar la furgoneta de mudanzas.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Es bueno saberlo a la hora de negociar el traslado en virtud de tu acuerdo de teletrabajo: la empresa puede aceptar el teletrabajo a distancia mientras dure, pero pedirte que trabajes en un espacio de coworking para garantizar la seguridad y comodidad de sus empleados. Puede ser un buen compromiso. En este caso, el pago parcial o total de la cuota puede discutirse entre el empresario y el trabajador.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Descubre los espacios de trabajo Wojo<\/a><\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfTiene derecho a m\u00e1s d\u00edas de teletrabajo si se traslada fuera de la oficina?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

De momento, nada, pero puede que llegue. No puedes imponer a tu empresa m\u00e1s d\u00edas de teletrabajo porque te trasladas, pero puedes intentar negociarlos<\/strong>. Por ejemplo, proponga un ritmo regular de presencia en la oficina, una reuni\u00f3n diaria por v\u00eddeo con su jefe, almuerzos por v\u00eddeo con el resto del equipo para mantener ese contacto informal tan esencial en la vida de la empresa. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n: <\/em>La oficina del futuro ser\u00e1 plural<\/em><\/a><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre con los gastos de transporte y los cheques restaurante cuando se teletrabaja largas distancias y durante periodos prolongados?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfSu empresa le reembolsa parte de los gastos de viaje de ida y vuelta al trabajo? Est\u00e1n obligados a seguir haci\u00e9ndolo si usted se traslada, siempre que siga aportando la prueba de su traslado. Sin embargo, no est\u00e1n obligados a aumentar este importe por su traslado<\/strong>. Usted es responsable de los billetes de tren o del combustible para ir y volver de su nuevo lugar de trabajo, as\u00ed como del alojamiento durante sus d\u00edas de trabajo. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En cuanto a los cheques restaurante, todo depende de las normas vigentes en la empresa para su asignaci\u00f3n. Si, por ejemplo, existe una norma que concede cheques restaurante a los empleados que no pueden ir a comer a casa, bas\u00e1ndose en un criterio objetivo de distancia, es posible que usted ya no tenga derecho a ellos, puesto que trabaja en casa y, por tanto, tiene la posibilidad de prepararse la comida. Antes de mudarte, acu\u00e9rdate de marcar este punto en la discusi\u00f3n sobre tus acuerdos de teletrabajo a distancia y a largo plazo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfPuedes pedir a tu empresa que te financie una suscripci\u00f3n a un espacio de coworking?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Actualmente no existe ninguna obligaci\u00f3n legal de que el empresario financie una suscripci\u00f3n a un espacio de coworking para los empleados que teletrabajan, especialmente si la solicitud de ampliar el teletrabajo procede del empleado. No obstante, este punto puede formar parte de una discusi\u00f3n entre ustedes a la hora de negociar su teletrabajo a distancia y a largo plazo debido a un traslado.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfNecesita el permiso de su empresa para trasladarse al extranjero Y teletrabajar?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En este caso la respuesta es afirmativa, aunque la ley no sea expl\u00edcita al respecto. Su empresa tiene la obligaci\u00f3n de garantizar la salud y la seguridad de sus empleados, lo que se complica si teletrabaja en el extranjero<\/strong>. Las condiciones sanitarias o geopol\u00edticas difieren de un pa\u00eds a otro y pueden afectar a sus condiciones de trabajo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Por otra parte, el teletrabajo prolongado en el extranjero plantea la cuesti\u00f3n de su estatuto jur\u00eddico como trabajador <\/strong>y de la legislaci\u00f3n del pa\u00eds en el que tiene lugar su contrato de trabajo. Algunas empresas optan por prohibir el teletrabajo en el extranjero por este motivo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfHa sopesado los riesgos y beneficios de pasarse al teletrabajo: a larga distancia y durante mucho tiempo?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Por supuesto, pasar a teletrabajar en el lugar de vacaciones parece id\u00edlico a primera vista. M\u00e1s espacio, m\u00e1s aire fresco, proximidad a la naturaleza... todo contribuye a una buena calidad de vida en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Pero cuidado con confundir el ambiente veraniego con la vida real. Bajo la lluvia, con las cortinas cerradas por las fiestas estacionales, la estaci\u00f3n balnearia o el encantador pueblo de sus vacaciones pierden inmediatamente su atractivo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

No descuides el cansancio causado por los viajes regulares de ida y vuelta entre tu nuevo hogar y la oficina<\/strong>. Esto significa despertarse muy temprano por la ma\u00f1ana, pasar la noche en los sof\u00e1s-cama de familiares amigos y una vida social marcada por las ausencias y las incertidumbres de la agenda<\/strong>. Con ni\u00f1os peque\u00f1os, esto puede afectar r\u00e1pidamente al equilibrio familiar.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En resumen: \u00bfc\u00f3mo trasladarse con \u00e9xito con teletrabajo a larga distancia?<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n