{"id":62169,"date":"2023-01-11T15:10:08","date_gmt":"2023-01-11T14:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=62169"},"modified":"2025-08-28T12:46:47","modified_gmt":"2025-08-28T10:46:47","slug":"deep-work-bonnes-pratiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/deep-work-bonnes-pratiques\/","title":{"rendered":"Testez le deep work et r\u00e9coltez de big r\u00e9sultats"},"content":{"rendered":"<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Face aux sollicitations constantes inh\u00e9rentes \u00e0 nos modes de vie ultra connect\u00e9s, nos capacit\u00e9s de concentration se r\u00e9duisent comme peau de chagrin. Sur le banc des accus\u00e9s, Internet, les distractions num\u00e9riques et leur cort\u00e8ge de notifications qui fragmentent notre attention. Pour r\u00e9sister, prouver que l\u2019on existe en fournissant un travail de qualit\u00e9, le deep work, ou travail en profondeur, est notre meilleur alli\u00e9. D\u00e9couvrez pourquoi, et surtout comment atteindre cet \u00e9tat d\u2019hyper concentration d\u00e9fini par Cal Newport, et lib\u00e9rez le meilleur de vos capacit\u00e9s. Tout un programme&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deep work : d\u00e9finition<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>On appelle <strong>\u201cdeep work&nbsp;\u00bb, ou travail en profondeur, un \u00e9tat de concentration maximale qui vous permet de fournir un travail efficace et complexe en poussant nos capacit\u00e9s cognitives \u00e0 leur maximum<\/strong>. Cal Newport, professeur en sciences informatiques \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Georgetown, a th\u00e9oris\u00e9 le concept dans son livre <em>Deep Work&nbsp;: Retrouver la concentration dans un monde de distraction<\/em> (\u00e9d. Alisio, septembre 2017). Il a ensuite d\u00e9clin\u00e9 cette th\u00e9orie et ses conseils dans d\u2019autres livres qui approfondissent la question, comme <em>R\u00e9ussir sa vie gr\u00e2ce au minimalisme digital<\/em>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>L\u2019auteur insiste sur <strong>l\u2019importance d\u2019\u00e9liminer toute distraction dans nos activit\u00e9s, et notamment tous les outils de communication (t\u00e9l\u00e9phone, emails, r\u00e9seaux sociaux, plateforme collaborative, etc.) afin de permettre au cerveau de fonctionner \u00e0 son maximum<\/strong>. Id\u00e9alement plusieurs heures par jour, et a minima 1h \u00e0 1h30 d\u2019affil\u00e9e pour obtenir des r\u00e9sultats significatifs.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avantages&nbsp;: pourquoi le deep work change la donne<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9tat de concentration, le deep work constitue une v\u00e9ritable philosophie de vie professionnelle. Il permet d\u2019augmenter significativement la productivit\u00e9 sans pour autant rallonger les journ\u00e9es de travail. En se concentrant sur une seule t\u00e2che \u00e0 la fois, <strong>on r\u00e9duit la fatigue cognitive, on am\u00e9liore la qualit\u00e9 du produit final et on stimule durablement les capacit\u00e9s intellectuelles<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Des \u00e9tudes en \u00e9conomie cognitive montrent que les individus pratiquant r\u00e9guli\u00e8rement le travail en profondeur obtiennent des r\u00e9sultats plus solides, sont plus cr\u00e9atifs et rapportent un niveau de satisfaction professionnelle plus \u00e9lev\u00e9. Dans un monde o\u00f9 la distraction est devenue la norme, la capacit\u00e9 \u00e0 se concentrer devient une comp\u00e9tence rare \u2013 et donc pr\u00e9cieuse. Cette comp\u00e9tence constitue un avantage concurrentiel d\u00e9cisif dans la vie professionnelle, quel que soit le m\u00e9tier.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le deep work est aussi un levier de sens. <strong>Travailler profond\u00e9ment, c\u2019est aller au bout d\u2019un sujet, r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes, produire un contenu de qualit\u00e9\u2026 bref, avoir le sentiment de contribuer vraiment<\/strong>. Un retour \u00e0 l\u2019essentiel, \u00e0 rebours de la superficialit\u00e9 induite par certains outils num\u00e9riques et r\u00e9seaux sociaux, qui mobilisent notre attention mais la diluent trop souvent sans cr\u00e9er de valeur r\u00e9elle.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les pi\u00e8ges anti-concentration<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vous l\u2019aurez compris, \u00ab&nbsp;deep worker&nbsp;\u00bb est un facteur de succ\u00e8s quand on mobilise pleinement ses capacit\u00e9s. Mais qu\u2019est-ce qui nous emp\u00eache de le faire au quotidien&nbsp;? Voici&nbsp;<strong>quelques exemples&nbsp;des probl\u00e8mes qui nuisent \u00e0 notre concentration<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Montrer sa productivit\u00e9&nbsp;en pratiquant le&nbsp;<strong>multitasking au travail<\/strong>&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>App\u00e9tence pour l\u2019instantan\u00e9it\u00e9 et la facilit\u00e9&nbsp;: il est&nbsp;<strong>plus valorisant pour notre esprit de r\u00e9colter des likes sur un post LinkedIn ou Instagram<\/strong>&nbsp;que d\u2019attendre un retour sur un dossier de longue haleine qui a n\u00e9cessit\u00e9 des mois de travail&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Multiplication des outils de travail<\/strong>&nbsp;au sein des organisations, qui obligent \u00e0 passer constamment de l\u2019un \u00e0 l\u2019autre&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Fragmentation des journ\u00e9es des r\u00e9unions \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition<\/strong>&nbsp; (mais difficile de refuser quand on sollicite notre pr\u00e9sence).&nbsp;<a href=\"https:\/\/resources.asana.com\/rs\/784-XZD-582\/images\/PDF-FY23-GLOBAL-FR-AOW23-Global-Anatomy-of-Work-Report.pdf?mkt_tok=Nzg0LVhaRC01ODIAAAGJIFT-S2_m3gBwzrh39afI5wndqO38_RdEOCfRUbsHOUdPAmvAnDUQVmncXIesG3tP-Qq2Z7o2I7BUd2RCWnRC-Q2yfPyNn6cFlgXQl0BGENvDVJo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Une \u00e9tude men\u00e9e par Asana<\/a>&nbsp;en 2022 montre que 129 heures annuelles, soit 16 journ\u00e9es de travail, sont consacr\u00e9es \u00e0 des r\u00e9unions superflues selon les salari\u00e9s.Cette \u00e9conomie de l\u2019attention o\u00f9 les r\u00e9unions se succ\u00e8dent ne laisse pas de temps au vrai travail. Pourtant, c\u2019est en limitant ces sollicitations que l\u2019on redonne du sens \u00e0 la journ\u00e9e de travail.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Des&nbsp;<strong>pauses \u00e0 un moment pas toujours choisi<\/strong>&nbsp;vs notre processus de concentration (mais difficile de refuser quand un coll\u00e8gue propose de prendre un caf\u00e9 ensemble).<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Injonction \u00e0 apporter une r\u00e9ponse imm\u00e9diate<\/strong>&nbsp;\u00e0 ses messages (email, messagerie interne, etc.) pour montrer son implication et sa r\u00e9activit\u00e9\u2026 42 % des collaborateurs et 50 % des managers \u00e9prouvent le besoin d\u2019apporter une r\u00e9ponse imm\u00e9diate \u00e0 leurs messages (\u00e9tude Asana 2022).<br \/>&nbsp;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Citons aussi <strong>les outils num\u00e9riques<\/strong>. Mal utilis\u00e9s, ils agissent comme des perturbateurs de l\u2019<strong>\u00e9tat de concentration<\/strong>. Ils transforment notre <strong>vie professionnelle<\/strong> en une succession de <strong>t\u00e2ches<\/strong> urgentes mais souvent peu strat\u00e9giques.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Et on en oublie. Tout ceci concourt \u00e0 fragmenter l\u2019attention, la concentration, et rend impossible un travail en profondeur pourtant n\u00e9cessaire pour acc\u00e9der \u00e0 un niveau de qualit\u00e9 sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le shallow work, ennemi jur\u00e9 du deep work<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 toutes ces sources de distraction vient s\u2019ajouter&nbsp;<strong>notre app\u00e9tence naturelle \u00e0 pratiquer le \u00ab&nbsp;work about work&nbsp;\u00bb. C\u2019est-\u00e0-dire des activit\u00e9s consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019organisation du travail<\/strong>, la logistique, la coordination de projets qui, si elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019aboutissement desdits projets, nuisent \u00e0 l\u2019intensit\u00e9 de la concentration. Probl\u00e8me&nbsp;: on se retrouve alors enferm\u00e9 dans une dynamique de \u00ab&nbsp;shallow work&nbsp;\u00bb, ou travail superficiel. Il implique des t\u00e2ches simples, mais \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e et chronophages, comme la gestion du stock d\u2019e-mails ou la participation \u00e0 des r\u00e9unions non essentielles.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les adeptes de la procrastination les connaissent bien.&nbsp;<strong>Ce sont toutes ces petites activit\u00e9s faciles \u00e0 accomplir de mani\u00e8re m\u00e9canique, qui \u00e9vitent de s\u2019attaquer \u00e0 l\u2019activit\u00e9 principale et strat\u00e9gique qui n\u00e9cessite une concentration approfondie.&nbsp;<\/strong>La th\u00e9orie du deep work ne propose pas bien s\u00fbr de les \u00e9liminer, sous peine de nuire au bon fonctionnement des organisations, mais de limiter les plages horaires consacr\u00e9es \u00e0 ces t\u00e2ches superflues pour se consacrer en profondeur aux celles \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e. Mais alors comment faire&nbsp;?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 4 philosophies du Deep Work<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cal Newport d\u00e9taille dans ses livres&nbsp;<strong>quatre philosophies d\u2019organisation du travail<\/strong>. Chaque personne peut ensuite choisir celle qui correspond le mieux \u00e0 son mode de vie et sa fa\u00e7on de travailler pour passer en mode \u00ab&nbsp;deep work&nbsp;\u00bb. Ces m\u00e9thodes constituent autant de pistes pour organiser son emploi du temps, selon une <strong>philosophie du travail<\/strong> adapt\u00e9e \u00e0 chacun. Elles permettent de se recentrer sur l\u2019essentiel, en \u00e9liminant le bruit caus\u00e9 par les <strong>r\u00e9seaux sociaux<\/strong> et autres <strong>jeux<\/strong> de productivit\u00e9 apparente.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ces diff\u00e9rentes m\u00e9thodes ne sont pas forc\u00e9ment faites pour \u00eatre prises au pied de la lettre dans votre propre organisation. Elles sont plut\u00f4t&nbsp;<strong>utiles pour cerner le type de rythme qui vous conviendrait le mieux, selon votre personnalit\u00e9 et votre m\u00e9tier<\/strong>. Une fois cela, il sera n\u00e9cessaire de prendre de bonnes pratiques pour transformer l\u2019essai en habitude.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Philosophie monastique<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Accrochez vos ceintures, on parle l\u00e0 de l\u2019approche la plus extr\u00eame du travail en profondeur.&nbsp;<strong>L\u2019id\u00e9e&nbsp;: se couper de toutes distractions pendant de longues p\u00e9riodes<\/strong>. Par exemple, d\u00e9cider pendant une semaine qu\u2019on ne r\u00e9pondra \u00e0 aucun message pour se consacrer au deep work. S\u00e9duisant mais pas forc\u00e9ment \u00e9vident \u00e0 mettre en place lorsqu\u2019on est salari\u00e9.e d\u2019une entreprise.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Philosophie bimodale<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Comme son nom l\u2019indique,&nbsp;<strong>travailler en deep work bimodal revient \u00e0 alterner vie \u00ab&nbsp;normale&nbsp;\u00bb et vie monastique<\/strong>. Concr\u00e8tement, Cal Newport propose de diviser son temps entre activit\u00e9s faciles la moiti\u00e9 du temps, et de se concentrer intens\u00e9ment sur des t\u00e2ches complexes l\u2019autre moiti\u00e9 du temps. Ce mi-temps consacr\u00e9 au deep work peut ainsi s\u2019effectuer \u00e0 distance du bureau, dans des espaces qui favorisent la concentration et le calme.&nbsp;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Philosophie rythmique<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Sans doute la plus facile \u00e0 mettre en place, au moins pour commencer,&nbsp;<strong>c\u2019est de fixer des cr\u00e9neaux r\u00e9guliers dans sa journ\u00e9e pour travailler en profondeur<\/strong>. Par exemple, on r\u00e9serve son cr\u00e9neau de 14h30 \u00e0 16h30 \u00e0 du deep work, et on vaque \u00e0 ses occupations le reste du temps.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Philosophie journalistique<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9crire rapidement leurs articles impose aux journalistes de basculer en mode deep work \u00e0 tout moment, et pour des dur\u00e9es parfois courtes entre deux rendez-vous ou conf\u00e9rence.&nbsp;<strong>Cette d\u00e9marche demande de d\u00e9velopper une forte agilit\u00e9 mentale permettant de passer d\u2019un mode \u00e0 l\u2019autre en un clin d\u2019\u0153il.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9 bonnes pratiques pour faire du deep work une habitude<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 titre individuel comme au niveau des organisations, encourager le travail en profondeur n\u2019est pas si compliqu\u00e9. Nous en avons tous et toutes la capacit\u00e9.\u00a0<strong>La d\u00e9marche demande une remise \u00e0 plat des processus et de la m\u00e9thode de travail. Objectif<\/strong> <strong>? Gagner en efficacit\u00e9, et in fine devenir source de bien-\u00eatre pour les \u00e9quipes<\/strong>. Si vous trouvez cela difficile, n\u2019oubliez pas que \u00ab\u00a0<em>la motivation vous fait commencer, mais c\u2019est l\u2019habitude qui vous fait continuer.<\/em>\u00a0\u00bb Dont acte.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 \u2013 Organiser son temps<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>R\u00e8gle num\u00e9ro 1 pour rendre possible le deep work&nbsp;: s\u2019or-ga-ni-ser. C\u2019est-\u00e0-dire&nbsp;<strong>planifier sa journ\u00e9e de travail en r\u00e9servant des plages d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la concentration, d\u2019autres aux r\u00e9unions \/ \u00e9changes, et enfin aux t\u00e2ches logistiques et aux emails \/ messages<\/strong>. De nombreuses m\u00e9thodes proposent des outils pour trouver l\u2019organisation qui vous convient.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Certains pr\u00e9f\u00e9reront bloquer une ou deux journ\u00e9es dans leur semaine pour travailler en profondeur, en regroupant toutes les r\u00e9unions et r\u00e9ponses aux messages le reste du temps. D\u2019autres d\u00e9couperont leur journ\u00e9e en blocs\u00a0pour regrouper les activit\u00e9s similaires et les accomplir plus rapidement. Ils lib\u00e8reront des plages de deux heures pour se concentrer intens\u00e9ment sur des sujets importants.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Lorsque vous programmez une plage de deep work,\u00a0<strong>d\u00e9cidez la t\u00e2che que vous traiterez pendant cette session.<\/strong>\u00a0Vous gagnerez en efficacit\u00e9 et en pertinence.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 \u2013 Cr\u00e9er des conditions favorables \u00e0 la concentration<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vous pourrez avoir l\u2019agenda le plus organis\u00e9 possible,&nbsp;<strong>si vous baignez dans un environnement bruyant o\u00f9 les distractions et stimuli sont fr\u00e9quents, vous ne r\u00e9ussirez pas \u00e0 vous concentrer,<\/strong>&nbsp;ou alors au prix d\u2019efforts tr\u00e8s importants. L\u2019id\u00e9al est donc de s\u2019isoler.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Par exemple en r\u00e9servant une salle de r\u00e9union pour travailler au calme. Ou encore en d\u00e9cidant de travailler certains jours depuis un espace de coworking proposant des espaces calmes, comme Wojo. Nos sites mixent bureaux privatifs, espaces anim\u00e9s d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la convivialit\u00e9, et coworkings calmes o\u00f9 le silence est roi\u2026 et la concentration reine&nbsp;! Cette solution est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les collaborateurs en t\u00e9l\u00e9travail. Ils b\u00e9n\u00e9ficient ainsi de conditions optimales \u00e0 un travail de qualit\u00e9 dans un espace \u00e0 proximit\u00e9 de chez eux.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"41px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:buttons {\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"center\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons\"><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.wojo.com\/fr-FR\">D\u00e9couvrir le r\u00e9seau d'espaces et les offres Wojo<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/div>\n<p><!-- \/wp:buttons --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"60px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 \u2013 Neutraliser les distractions et les notifications<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vous avez neutralis\u00e9 les distractions sociales\u00a0? Reste \u00e0 \u00e9liminer les distractions digitales, ce qui n\u2019est pas une mince affaire. Avant d\u2019entamer une session de deep work,\u00a0<strong>on met son portable en mode avion, on ferme sa bo\u00eete mail, sa messagerie et ses r\u00e9seaux sociaux<\/strong>.\u00a0On respire en se r\u00e9p\u00e9tant que le monde ne s\u2019arr\u00eatera pas de tourner si on r\u00e9pond en deux heures plut\u00f4t qu\u2019en deux minutes, et on s\u2019y met\u00a0! Pour le reste, on r\u00e9serve des plages horaires dans sa journ\u00e9e o\u00f9 se perdre dans son fil d\u2019actu sur les r\u00e9seaux sociaux et apporter une r\u00e9ponse \u00e0 tous ses messages de mani\u00e8re efficace et rapide.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 \u2013 Ritualiser le passage au mode \u00ab&nbsp;deep work&nbsp;\u00bb pour cr\u00e9er un d\u00e9clencheur dans le cerveau<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Toutes les actions cit\u00e9es ci-dessus participent \u00e0 une forme de rituel \u00ab\u00a0deep work\u00a0\u00bb. Elles aident le cerveau \u00e0 se plonger dans un \u00e9tat d\u2019hyper concentration.\u00a0<strong>Vous pouvez aller encore plus loin en cr\u00e9ant un vrai rituel qui permettra \u00e0 vos neurones d\u2019associer une habitude \u00e0 l\u2019activation du mode deep work<\/strong>. Vous pouvez par exemple\u00a0:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Vous accorder une \u00e0 deux minutes de m\u00e9ditation&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Vous concentrer sur votre respiration pendant quelques cycles&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Allumer une bougie&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Lancer un morceau de musique&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Ranger votre bureau pour faire place nette devant vos yeux comme dans votre esprit&nbsp;;<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Vous pr\u00e9parer une boisson chaude,<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>etc.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 chaque personne sa fa\u00e7on de ritualiser le d\u00e9clencheur qui lui convient pour cr\u00e9er sa bulle de concentration.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 \u2013 \u00c9liminer et regrouper les t\u00e2ches futiles (shallow work)<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour ceci,<strong>&nbsp;analysez vos t\u00e2ches en utilisant la matrice d\u2019Einsenhower,<\/strong>&nbsp;afin de d\u00e9terminer celles qui sont&nbsp;:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2013 Importantes et urgentes<br \/>\u2013 Importantes mais pas urgentes<br \/>\u2013 Pas importantes mais urgentes<br \/>\u2013 Pas importantes et pas urgentes.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Une fois ce tableau rempli, priorisez dans votre organisation du travail les t\u00e2ches importantes et urgentes. D\u00e9l\u00e9guez les pas importantes et urgentes. \u00c9liminez les pas importantes et pas urgentes. Vous pourrez consacrer une session ult\u00e9rieure de deep work en travaillant intens\u00e9ment sur les t\u00e2ches importantes et non urgentes pour les traiter de mani\u00e8re qualitative.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6 \u2013 Red\u00e9finir les modes de communication<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Au sein des organisations, il existe de nombreuses mani\u00e8res de favoriser la concentration maximale et de maintenir son intensit\u00e9. Par exemple&nbsp;:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Encourager&nbsp;<strong>la communication asynchrone<\/strong>, en invitant les collaborateurs \u00e0 d\u00e9sactiver leurs notifications tout en planifiant des cr\u00e9neaux d\u00e9di\u00e9s aux r\u00e9ponses.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Clarifier les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s<\/strong>&nbsp;de chacun sur les projets, afin de r\u00e9duire le nombre de r\u00e9unions et le travail de coordination.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>R\u00e9server des cr\u00e9neaux horaires d\u00e9di\u00e9s aux r\u00e9unions<\/strong>, et d\u2019autres au travail individuel. Par exemple, toutes les r\u00e9unions projet doivent avoir lieu entre 9h30 et 11h le matin. Ainsi, le reste de la journ\u00e9e est libre pour travailler au calme.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li><strong>Centraliser les activit\u00e9s et communications internes sur un outil unique<\/strong>, afin d\u2019\u00e9viter la dispersion de l\u2019information\u2026 Et de la concentration.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7 \u2013 S\u2019\u00e9pargner les r\u00e9unions inutiles<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Apprenez \u00e0 dire \u00ab&nbsp;non&nbsp;\u00bb aux r\u00e9unions si elles ne sont pas indispensables \u00e0 l\u2019avanc\u00e9e de votre travail. Pour cela, deux outils peuvent vous aider&nbsp;:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Assurez-vous de l\u2019utilit\u00e9 des r\u00e9unions en demandant \u00e0 chaque fois qu\u2019un ordre du jour soit pr\u00e9par\u00e9 et transmis en amont. Il permettra d\u2019\u00e9valuer l\u2019urgence (ou pas) de la r\u00e9union, et de la pr\u00e9sence d\u2019actions \u00e0 traiter (ou pas) lors de cette r\u00e9union.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>\u00c9valuez la pertinence des r\u00e9unions, ou du moins de votre pr\u00e9sence \u00e0 ces r\u00e9unions. Listez celles auxquelles vous participez, et \u00e9valuez leur int\u00e9r\u00eat et utilit\u00e9 avec un score de 1 \u00e0 5. \u00c0 partir de 3, il est pr\u00e9f\u00e9rable de les d\u00e9cliner.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00c0 lire aussi&nbsp;:&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/ordre-du-jour-de-reunion-7-regles-a-suivre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>7 fondamentaux pour r\u00e9diger un ordre du jour efficace<\/em><\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8 \u2013 Se fixer des objectifs et les suivre<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Parce que pratiquer le deep work demande de l\u2019organisation et une ritualisation,\u00a0<strong>d\u00e9terminer des objectifs \u00e0 accomplir aide \u00e0 garder cette habitude<\/strong>. Par exemple, d\u00e9cider que l\u2019on se laisse deux sessions pour terminer la r\u00e9daction de cet appel d\u2019offres. D\u00e9cider que l\u2019on aura identifi\u00e9 trois nouveaux concepts d\u2019innovation \u00e0 proposer d'ici la fin de la journ\u00e9e, etc.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vous pouvez les afficher au-dessus de votre bureau, ou les noter dans votre agenda en m\u00eame temps que vous r\u00e9servez des plages de temps au deep work. Cal Newport propose de cr\u00e9er un planning quotidien sur lequel noter ses objectifs et cocher ceux qui sont atteints. Veillez \u00e0 choisir des objectifs mesurables et pr\u00e9cis, plus faciles \u00e0 suivre et donc plus motivants. Pourquoi ne pas vous aider de la m\u00e9thode SMART pour les choisir&nbsp;? SMART comme<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Sp\u00e9cifique<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Mesurable<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Atteignable<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>R\u00e9aliste<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Temporellement d\u00e9fini<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ces objectifs professionnels peuvent aussi \u00eatre visualis\u00e9s via des outils de gestion comme Notion, Trello ou encore un simple carnet papier. Le deep work, bien structur\u00e9, devient un produit mental de haute qualit\u00e9, digne des projets les plus ambitieux.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00c0 lire aussi&nbsp;:&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/gtd-methode-dorganisation-du-travail-presentee-par-romain-bisseret\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Pratiquer la m\u00e9thode G<\/em><\/a><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/gtd-methode-dorganisation-du-travail-presentee-par-romain-bisseret\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>TD, Getting things done<\/em><\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9 \u2013 Ne pas oublier de faire des pauses<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Notre cerveau a des capacit\u00e9s formidables\u2026 Mais a, comme tout le monde, besoin de souffler pour recharger ses batteries.\u00a0<strong>Durant les phases de deep work, on s\u2019autorise une courte pause toutes les 45 minutes environ.<\/strong>\u00a0Pas question pour autant de rallumer son t\u00e9l\u00e9phone ou de lire ses mails. On en profite plut\u00f4t pour faire quelques pas, \u00e9couter un morceau de musique\u2026 ou tout autre activit\u00e9 qui ne nous fait pas sortir de notre \u00e9tat de concentration.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dans l\u2019organisation de sa journ\u00e9e de travail,\u00a0<strong>on n\u2019oublie pas de r\u00e9server des plages d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la d\u00e9tente. Marche \u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner, m\u00e9ditation ou sieste, sport\u2026<\/strong>\u00a0De bonnes performances cognitives reposent aussi sur un \u00e9quilibre global int\u00e9grant sport, repos et convivialit\u00e9. On profite aussi des interactions sociales en dehors des plages de deep work pour s\u2019inspirer et \u00e9changer.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quand le deep work appelle le deep work<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Le cerveau fonctionne comme un muscle. Plus il est habitu\u00e9 \u00e0 fragmenter son attention, et plus il aura de difficult\u00e9 \u00e0 atteindre un \u00e9tat de concentration profonde.&nbsp;<\/strong>\u00c0 l\u2019inverse, si vous l\u2019entra\u00eenez \u00e0 rester concentr\u00e9 sur un seul sujet pendant de longues p\u00e9riodes, atteindre cet \u00e9tat sera de plus en plus facile. C\u2019est un peu comme le sport&nbsp;: le plus dur, c\u2019est de s\u2019y mettre, et ensuite, l\u2019habitude cr\u00e9e de la facilit\u00e9.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Et comme le sport,&nbsp;<strong>le deep work et l\u2019hyper concentration associ\u00e9e apportent une forme de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Vous stimulez votre attention, votre cr\u00e9ativit\u00e9, en perdant la notion du temps,<\/strong>&nbsp;sans avoir la sensation de fournir un effort particulier. Cet \u00e9tat de \u00ab&nbsp;flow&nbsp;\u00bb o\u00f9 tout semble facile et \u00e0 votre port\u00e9e est tr\u00e8s gratifiant, d\u2019autant plus qu\u2019il d\u00e9bouche sur un travail significatif, qui se d\u00e9marque par sa qualit\u00e9.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ces stars qui pratiquent le deep work<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>De nombreuses personnalit\u00e9s \u00e0 la r\u00e9ussite embl\u00e9matique ne s\u2019y trompent pas, et ont adopt\u00e9 le deep work comme philosophie de travail. Lorsqu\u2019il dirigeait Microsoft,&nbsp;<strong>Bill Gates \u00e9tait connu pour ses retraites r\u00e9guli\u00e8res de deux semaines dans une cabane au fond des bois.<\/strong>&nbsp;Pas de mail, ni de t\u00e9l\u00e9phone, ni m\u00eame d\u2019humain \u00e0 proximit\u00e9. Il consacrait ce temps d\u2019isolement \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur de futures innovations et investissements. Au vu des r\u00e9sultats de Microsoft, ce deep work&nbsp;s\u2019est av\u00e9r\u00e9 fructueux.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>JK Rowling a aussi communiqu\u00e9 sur une di\u00e8te compl\u00e8te de r\u00e9seaux sociaux et de contacts humains pendant l\u2019\u00e9criture du dernier Harry Potter. Elle a choisi de s\u2019isoler six mois dans une chambre d\u2019h\u00f4tel, sans contact avec le monde ext\u00e9rieur pendant ses journ\u00e9es de travail afin de mener \u00e0 bien la fin de sa saga.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le mot de la fin<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Vous l\u2019aurez compris, le deep work revient \u00e0 tirer le meilleur parti de nos capacit\u00e9s\u2026 et lutter contre notre tendance \u00e0 ressembler de plus en plus \u00e0 un poisson rouge. Pour les organisations, favoriser une culture du deep work revient \u00e0 signaler une vraie volont\u00e9 de transformation organisationnelle. C\u2019est une mani\u00e8re d\u2019investir dans le cerveau de ses collaborateurs et de cr\u00e9er des conditions favorables \u00e0 un travail de fond, profond, et durable. Une strat\u00e9gie qui b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous : salari\u00e9s, managers et clients. Le prix \u00e0 payer ? Quelques ajustements dans les outils, l\u2019agenda et les habitudes, pour retrouver une attention soutenue. Mais le retour sur investissement est vite au rendez-vous. Cr\u00e9er une organisation du travail propice au deep work, et former ses salari\u00e9s \u00e0 de nouveaux modes de communication et de r\u00e9union constituent les deux piliers de la d\u00e9marche.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"50px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:buttons --><\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons\"><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\",\"className\":\"aligncenter\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/calendly.com\/wojo-hub-fr\/blog?month=2022-03\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9changer avec un expert de l\u2019organisation du travail<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/div>\n<p><!-- \/wp:buttons --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"42px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face aux sollicitations constantes inh\u00e9rentes \u00e0 nos modes de vie ultra connect\u00e9s, nos capacit\u00e9s de concentration se r\u00e9duisent comme peau de chagrin. Sur le banc des accus\u00e9s, Internet, les distractions num\u00e9riques et leur cort\u00e8ge de notifications qui fragmentent notre attention. 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