{"id":6347,"date":"2019-07-23T10:12:41","date_gmt":"2019-07-23T08:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=6347"},"modified":"2025-08-28T16:57:13","modified_gmt":"2025-08-28T14:57:13","slug":"women-forum-monde-ecologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-du-futur\/women-forum-monde-ecologie\/","title":{"rendered":"Les cinq propositions du Women's Forum pour changer la face du monde"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\u00ab Notre maison br\u00fble \u00bb, c\u2019est un fait. Cela
\nfait d\u2019ailleurs \u00e0 peu pr\u00e8s 50 ans que nous avons compris qu\u2019il faut changer nos
\nmodes de vie (consommation, d\u00e9placements, travail). Pour autant, on ne peut pas
\ndire que cela bouge beaucoup\u2026 La conviction du Women\u2019s Forum est que l\u2019on a
\nignor\u00e9 un levier de taille ; un \u00ab oubli \u00bb qui pouvait
\ns\u2019expliquer dans les ann\u00e9es 70, mais plus aujourd\u2019hui : les femmes. <\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Chiara Corazza, directrice g\u00e9n\u00e9rale du Women\u2019s Forum a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e chez Wojo<\/a> par le C3D (Coll\u00e8ge des directeurs du d\u00e9veloppement durable) : une soir\u00e9e riche d\u2019\u00e9nergies positives et d\u2019\u00e9changes constructifs (et sans filtre). Nous en avons retir\u00e9 cinq jolies le\u00e7ons\u2026 \u00e0 partager sans mod\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n

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Reconna\u00eetre que les femmes\u2026 peuvent contribuer davantage <\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Le Women\u2019s Forum organise depuis 2005 de nombreux
\nrassemblements et op\u00e9rations ayant pour but de promouvoir les visions et les
\nvoix de femmes, expertes, influenceuses, impliqu\u00e9es sur le terrain etc. sur les
\nsujets \u00e9conomiques et\/ou soci\u00e9taux mondiaux\u2026 Tout simplement parce qu\u2019il n\u2019y a pas de mal \u00e0 se le dire, les
\nfemmes ont une approche diff\u00e9rente, et compl\u00e9mentaire, de celle des hommes<\/strong> :
\nd\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat de confronter les points de vue !<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Depuis 2017, l\u2019un des sujets qui tient \u00e0 c\u0153ur \u00e0 l\u2019organisation, et non des moindres, est celui du climat : 22 ans apr\u00e8s le protocole de Kyoto, le d\u00e9r\u00e8glement climatique empire. Int\u00e9r\u00eats divergents, visions court-termistes, habitudes chevill\u00e9es au corps\u2026 ont pour cons\u00e9quences l\u2019\u00e9puisement des ressources (l\u2019eau, les for\u00eats, les sols), l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019accumulation de nos d\u00e9chets, la destruction de la biodiversit\u00e9, le d\u00e9r\u00e8glement climatique et son cort\u00e8ge de r\u00e9actions en cha\u00eene\u2026 <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Et si cela ne bougeait pas assez vite\u2026 parce que presque
\nla moiti\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e, ou m\u00eame consult\u00e9e sur ces
\nenjeux ? \u00ab Il faut un
\nleadership f\u00e9minin sur le sujet du climat \u00bb<\/em>, affirme Chiara Corazza. On
\nne parle pas ici de position de principes ou d\u2019arguments f\u00e9ministes, mais de
\nbon sens. Et Chiara Corazza parle sans d\u00e9tours : \u00ab Une femme meurt 14 fois plus qu\u2019un homme pour des raisons
\nimputables au d\u00e9r\u00e8glement climatique. Si une femme est plus impact\u00e9e qu\u2019un
\nhomme, alors elle peut aussi \u00eatre la solution : elle doit devenir actrice
\ndu changement climatique, en s\u2019asseyant \u00e0 la table des n\u00e9gociations. \u00bb<\/em>\n<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Mais pour inviter les femmes dans le d\u00e9bat contre le d\u00e9r\u00e8glement climatique, par o\u00f9 commencer, \u00e0 qui parler, qui convaincre, quelles actions mener ?<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Ne pas commettre l\u2019erreur d\u2019opposer les parties<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

On peut dire ce que l\u2019on veut. Mais sur notre plan\u00e8te,
\nqui, dans une large mesure : tient la cuisine (le feu, le bois et l\u2019eau),
\nl\u2019hygi\u00e8ne (l\u2019eau et autres produits), choisit ce que la famille mange et pour
\nfinir, transmet, via les traditions familiales, ces fa\u00e7ons de faire aux enfants\u2026 ?\n<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Imaginez un instant l\u2019impact sur le d\u00e9r\u00e8glement climatique, si les femmes changeaient leurs habitudes. Ou au moins, donnaient leur avis, en tant qu\u2019utilisatrices quotidiennes ?<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Pour autant, il n\u2019est pas question ici de s\u2019opposer aux
\nhommes. D\u2019o\u00f9 cette nouvelle mise en garde de Chiara Corazza : \u00ab Il ne s\u2019agit pas de militantisme. Nous
\nparlons simplement de re \u00e9quilibrer les discussions <\/strong>: les femmes
\ndoivent pouvoir proposer et d\u00e9cider tout autant que les hommes \u00bb,<\/em> sur
\ndes sujets qui concernent l\u2019humanit\u00e9. \u00ab Le
\nWomen\u2019s Forum est inclusif, le climat en particulier est l\u2019affaire de
\ntous. \u00bb<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Voil\u00e0 comment est n\u00e9e l\u2019id\u00e9e du Daring Circle Women &
\nClimate, tout r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 en 2018 avec l\u2019appui de BNP Paribas et L\u2019Or\u00e9al et qui
\nrassemble des institutionnels, des grands groupes, des experts de tous horizons,
\npour ne pas dire de tout poil : \u00ab on
\na os\u00e9 ! \u00bb,<\/em> commente Chiara Corazza. Le Daring Circle a pour
\nmission d\u2019identifier et mettre en lumi\u00e8re toute initiative, qui aurait pour
\nambition d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la transition vers une \u00e9conomie moins impactante pour le
\nclimat.<\/strong> \u00ab On cherche \u00e0 donner
\nl\u2019exemple, \u00e0 montrer que ces actions peuvent \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9es ailleurs... Un bon
\nprojet de lutte contre le d\u00e9r\u00e8glement climatique est un projet local mais qui a
\n\u00e9galement un haut potentiel de passage \u00e0 l\u2019\u00e9chelle \u00bb <\/em>explique encore
\nla directrice g\u00e9n\u00e9rale du Women\u2019s Forum.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Reconna\u00eetre que l\u2019absence des femmes dans certains secteurs a un impact<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Pour cela, il est urgent de donner \u00e0 toutes les femmes les moyens d\u2019agir, \u00e0 commencer par leur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation<\/strong> : \u00ab R\u00e9duire les \u00e9carts de financement en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation entre les hommes et les femmes diminuerait la quantit\u00e9 de gaz \u00e0 effet de serre \u00e0 hauteur de 51,48 gigatonnes de CO2<\/sub>, soit de trois fois les \u00e9missions mondiales de 2017. \u00bb <\/em>Ce calcul n\u2019est pas sorti du chapeau de Chiara Corazza mais d\u2019\u00e9tudes men\u00e9es par EcoAct et KPMG. Offrir aux femmes le m\u00eame potentiel en termes d\u2019\u00e9ducation que les hommes, aurait donc un impact non n\u00e9gligeable sur le climat !<\/strong>On estime ainsi que si les femmes b\u00e9n\u00e9ficiaient de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux terres agricoles, le rendement de ces derni\u00e8res augmenterait de 20 \u00e0 30%. <\/p>\n

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Vous penserez peut-\u00eatre que l\u2019occident n\u2019est pas
\nconcern\u00e9 : \u00ab Songez alors que dans
\nle monde, 240 millions de femmes sont propri\u00e9taires de leurs entreprises, mais
\nqu\u2019elles n\u2019ont acc\u00e8s qu\u2019\u00e0 1 % des achats des gouvernements et entreprises \u2013 et
\nce partout dans le monde, y compris sous nos latitudes !<\/em> explique
\nChiara Corazza. C\u2019est bien dommage
\ncar il s\u2019av\u00e8re que ces entreprises-l\u00e0 sont plus \u00e9thiques et que leurs solutions
\nsont plus p\u00e9rennes. \u00bb<\/em> Autre chiffre : seulement 20 \u00e0 25% de la
\nmain-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9nergie dans le monde est f\u00e9minine. Les femmes ne
\nposs\u00e8dent que 15% des terres agricoles du monde. Et tous les secteurs sont
\nconcern\u00e9s. Contribuer \u00e0 f\u00e9miniser les m\u00e9tiers changerait-il la face du
\nmonde ? Peut-\u00eatre. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Prenons un cas pratique \u00e9difiant, racont\u00e9 par Chiara
\nCorazza : saviez-vous que les technologies de reconnaissance faciale (pourtant
\ntellement performantes) ont des taux de r\u00e9ussite de 65 % quand il s\u2019agit de
\ndistinguer une femme\u2026 noire d\u2019une autre ; contre 99% quand c\u2019est un homme
\nblanc. La raison de cette lacune ? Peut-\u00eatre le fait que les d\u00e9veloppeurs
\nform\u00e9s \u00e0 l\u2019intelligence artificielle sont des hommes blancs\u2026 Une raison de plus
\nd\u2019int\u00e9grer tous les profils \u00e0 la construction du monde de demain. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En finir avec le complexe de l\u2019exemplarit\u00e9<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Qui d\u2019entre nous, homme ou femme, prend sa douche le matin (bien
\nchaude, robinets ouverts \u00e0 fond) en pensant aux objectifs de l\u2019accord de Paris ?
\nEn pensant \u00e0 contenir le r\u00e9chauffement climatique, sortir des \u00e9nergies
\nfossiles, atteindre la neutralit\u00e9 carbone\u2026 ?
\nIl faut reconna\u00eetre qu\u2019on l\u2019on a tous tendance \u00e0 se dire que ce n\u2019est pas nous
\nindividuellement, c\u2019est l\u2019industrie ; ce n\u2019est pas nous citoyens, c\u2019est
\nnotre gouvernement ; ce n\u2019est pas nous, finalement, on est si peu de
\nchoses : c\u2019est les autres. <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"
Chiara Corazza,
directrice g\u00e9n\u00e9rale du Women's Forum<\/figcaption><\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Et voil\u00e0 pourquoi la charte \u00e9labor\u00e9e par le Women\u2019s Forum pour aider les femmes \u00e0 contribuer \u00e0 endiguer le d\u00e9r\u00e8glement climatique s\u2019adresse \u00e0 la fois aux entreprises, aux \u00c9tats et aux citoyens<\/strong>, mais avec une injonction de taille, qui tient en un mot : modestie. Chacun \u2013 et chacune, d\u2019ailleurs, puisque c\u2019est le sujet, est invit\u00e9 \u00e0 faire de son mieux : \u00ab On ne juge personne<\/strong>, chacun fait \u00e0 la hauteur de ses moyens. Parler, faire circuler des id\u00e9es, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 beaucoup.\u00bb<\/em> Ainsi, stigmatiser une grande organisation parce qu\u2019elle ne pivote pas du jour au lendemain, ou crier au green washing<\/em> \u00e0 tout va\u2026  n\u2019est pas dans les usages du Women\u2019s Forum, qui souhaite plut\u00f4t encourager chaque partie prenante \u00e0 faire un geste, \u00e0 s\u2019impliquer, en saluant la moindre initiative et sans jamais donner de le\u00e7on : il faut bien commencer par quelque part.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Cinq sujets sur lesquels on attend de vous que vous soyez bavards et bavardes<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Alors, par o\u00f9 pourriez-vous bien commencer\u00a0? Quel geste pourriez-vous faire, \u00e0 votre niveau\u00a0? \u00ab\u00a0La charte est ouverte \u00e0 tous pour signature et nous voudrions que les gens en parlent et se sentent concern\u00e9s, dans leur entreprise, dans leur foyer.\u00a0Et surtout, nous fassent remonter des id\u00e9es, partagent des exemples d\u2019initiatives\u00a0: c\u2019est de cela, dont nous avons le plus besoin <\/em>\u00bb, appelle Chiara Corraza.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Voici les cinq priorit\u00e9s mises en avant par le Women\u2019s Forum, au sujet desquelles vous \u00eates donc invit\u00e9s \u00e0 vous interroger et engager la discussion autour de vous :<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

    <\/p>\n
  • D\u2019ici \u00e0 2030, que diriez-vous d\u2019atteindre la
    \nparit\u00e9 au sein des instances de d\u00e9cision li\u00e9es au climat, que ce soit en
    \npolitique ou dans le secteur priv\u00e9 ? <\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Quand allons-nous enfin pr\u00eater plus attention aux
    \nliens incontestables qui existent entre les in\u00e9galit\u00e9s de genre et les
    \ncons\u00e9quences de ces in\u00e9galit\u00e9s sur le r\u00e9chauffement climatique ?<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Comment contourner et \u00e9radiquer les difficult\u00e9s
    \nd\u2019acc\u00e8s rencontr\u00e9es par les femmes aux ressources \u00e0 m\u00eame de leur permettre
    \nd\u2019influer sur le changement climatique ?<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Et si on r\u00e9clamait tous que les donn\u00e9es de genre
    \nsoient automatiques dans les politiques climatiques, consid\u00e9rant que les femmes
    \nne sont pas impact\u00e9es de la m\u00eame mani\u00e8re que les hommes ?<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Et si nous exigions de nos marques pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es
    \nqu\u2019elles financent et d\u00e9veloppent de pr\u00e9f\u00e9rence des solutions au d\u00e9r\u00e8glement
    \nclimatique sociales, \u00e9conomiques et technologiques qui int\u00e8grent la notion de
    \nparit\u00e9 ?<\/li>\n

    <\/ul>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    \u00c9pilogue<\/h2>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    \u00ab Banco ! \u00bb<\/em> a dit une femme, alors que Chiara Corazza \u00e9num\u00e9rait les cinq principaux objectifs de la charte\u2026  La femme en question, c\u2019est H\u00e9l\u00e8ne Valade, directrice du d\u00e9veloppement durable chez Suez, Vice-pr\u00e9sidente du C3D et pr\u00e9sidente de l'Orse, qui se lance. C\u2019est d\u00e9cid\u00e9 : le C3D va s\u2019atteler \u00e0 rep\u00e9rer, au sein de ses quelques 130 membres, tous ceux qui portent des initiatives \u00e0 m\u00eame de contribuer \u00e0 restaurer un certain \u00e9quilibre homme\/femme dans les sujets li\u00e9s au r\u00e9chauffement climatique. Et elle fera remonter ces projets au Daring Circle. On n\u2019a pas dit que c\u2019\u00e9tait simple, mais il faut bien commencer !  <\/p>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    Le prochain rendez-vous parisien pour le Women\u2019s Forum aura lieu les 20-22 novembre au Carrousel du Louvre.<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00ab Notre maison br\u00fble \u00bb, c\u2019est un fait. Cela fait d\u2019ailleurs \u00e0 peu pr\u00e8s 50 ans que nous avons compris qu\u2019il faut changer nos modes de vie (consommation, d\u00e9placements, travail). Pour autant, on ne peut pas dire que cela bouge beaucoup\u2026 La conviction du Women\u2019s Forum est que l\u2019on a ignor\u00e9 un levier de taille ; un \u00ab oubli \u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"podcast_url_v2":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[249],"class_list":["post-6347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-boite-du-futur","tag-livre-blanc-strategie-rse-fr"],"yoast_head":"\nWomen's Forum - parit\u00e9 homme femme - Actualit\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chiara Corraza et la charte du Women's Forum. 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