<\/p>\n
\u00ab Quels jours viens-tu au bureau cette semaine ? \u00bb<\/em> La question peut surprendre. Rassurez-vous, tout va pour le mieux dans l\u2019open-space depuis que les entreprises ont adopt\u00e9 le <\/strong>t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/a> hebdomadaire. Cela dit, m\u00eame si on n\u2019en pr\u00e9sente plus les bienfaits, des progr\u00e8s restent \u00e0 faire : une enqu\u00eate Inkidata men\u00e9e par Wojo en 2019 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que seulement 27 % de ceux qui d\u00e9sirent travailler \u00e0 distance le font r\u00e9ellement. Pourtant, tout indique que le <\/strong>futur du travail<\/strong><\/a> s\u2019oriente vers la flexibilit\u00e9 g\u00e9ographique et horaire. Sortir d\u2019une routine m\u00e9tro-boulot-dodo pourrait bien nous rendre service. Et si le secret de l\u2019intelligence en entreprise relevait du nomadisme ?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Le digital nomadisme<\/a>, pratiqu\u00e9 depuis quelques d\u00e9cennies, s\u2019est d\u00e9sormais professionnalis\u00e9. Quand ? Lorsque des start-up fond\u00e9es par des personnes ayant souvent fait l\u2019exp\u00e9rience du travail \u00e0 distance ont choisi de passer \u00ab en mode remote \u00bb. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n D'une part, pour retenir les jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration <\/p>\n <\/p>\n Et d\u2019autre part, en s\u2019affranchissant <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En embrassant la vie de nomade on ne change pas seulement de code postal, on troque aussi sa perspective sur le monde. Au travers des d\u00e9placements, on se confronte \u00e0 un nouvel univers et \u00e0 des personnes diff\u00e9rentes, cela dans un cadre de travail sans cesse renouvel\u00e9. Les digital nomades aguerris savent trouver leurs rep\u00e8res rapidement dans une nouvelle ville et brisent la glace avec aisance pour enrichir leur r\u00e9seau. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00catre nomade sous-entend que la nouveaut\u00e9 devient <\/p>\n <\/p>\n Si le travail collaboratif a le vent en poupe, il est optimis\u00e9 par le nomade, qui saura en \u00e9viter les pi\u00e8ges. Exit les r\u00e9unions impromptues et interminables, organiser un temps de partage entre travailleurs \u00e0 distance se fait avec ordre du jour bien concis et une discipline militaire pour pouvoir avancer ind\u00e9pendamment. Qui dit visioconf\u00e9rence dit outils collaboratifs : Trello, Zoom, la suite Google ou Microsoft n\u2019ont plus de secrets pour toute personne travaillant \u00e0 distance en 2019. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Travailler en mode nomade requiert en outre beaucoup <\/p>\n <\/p>\n Sur la route, on apprend aussi \u00e0 s\u2019entourer, <\/p>\n <\/p>\n Un autre aspect non n\u00e9gligeable est le temps gagn\u00e9 <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Gr\u00e2ce au recul induit par un quotidien du <\/p>\n <\/p>\n Savoir \u00eatre efficace s\u2019apprend, nous <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nQuand les entreprises se font nomades<\/h2>\n
\nZ habitu\u00e9s \u00e0 m\u00e9langer vie
\nprofessionnelle et personnelle au gr\u00e9 de leurs envies. Pour ces nouveaux
\nprofessionnels, une vie plus pleinement v\u00e9cue se fait hors les murs \u00e0 grands
\ncoups de #livingmybestlife (vis ma meilleure vie) sur Instagram. Pour lutter
\ncontre le turnover et le d\u00e9sengagement, les entreprises accordent
\ncette libert\u00e9 aux salari\u00e9s dans l\u2019espoir qu\u2019ils
\nsoient moins enclins \u00e0 aller voir si l\u2019herbe est plus verte ailleurs.<\/p>\n
\ndes contraintes de proximit\u00e9 g\u00e9ographique,
\nles recruteurs acc\u00e8dent \u00e0 un vivier de comp\u00e9tences
\nbien plus large et donc, riche. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 les cadres affirment vouloir quitter
\nles m\u00e9tropoles
\npour une meilleure qualit\u00e9 de vie, l\u2019ind\u00e9pendance
\ng\u00e9ographique est un petit prix \u00e0 payer
\npour augmenter ses chances d\u2019attirer des candidats de qualit\u00e9. <\/p>\n\u00c0 bonne \u00e9cole avec le nomadisme<\/h2>\n
V\u00e9ritables cam\u00e9l\u00e9ons au sens de l\u2019adaptation aiguis\u00e9, leur ma\u00eetrise de certaines comp\u00e9tences comportementales font p\u00e2lir les recruteurs avides de soft skills. L'un d'entre elle pourrait bien \u00eatre la capacit\u00e9 \u00e0 se g\u00e9rer en toutes circonstances et \u00e0 pratiquer l'auto-coaching<\/a>.<\/p>\nUne communication claire comme de l\u2019eau de roche<\/h3>\n
\nroutine, au sens noble du terme. Sans cesse confront\u00e9s \u00e0 de
\nnouveaux environnements, et connexion Wi-Fi, on apprend \u00e0 se faire comprendre et accepter rapidement.
\nRien de mieux pour devenir expert en communication interculturelle !
\nPuisque chaque nouvelle connaissance induit une pr\u00e9sentation de ce que
\nl'on fait dans la vie, le nomade sait pitcher en toute situation, s\u2019int\u00e9resser
\n\u00e0
\nl\u2019autre
\net \u00e9couter.
\nOn n\u2019a pas vu de meilleur.e repr\u00e9sentant.e d\u2019entreprise ! <\/p>\nM\u00fbrir
\nen tant que professionnel <\/h3>\n
\nd\u2019ind\u00e9pendance, une connaissance profonde de
\nson activit\u00e9 et une bonne dose d\u2019auto-motivation. Parmi les soft skills
\nli\u00e9s \u00e0 l\u2019op\u00e9rationnel
\non cite la capacit\u00e9 \u00e0 se
\nfixer des objectifs \u00e0 court et long terme, et de s\u2019y
\ntenir. Quant \u00e0 la discipline de travail, le coworking vole au secours de ceux qui
\nont du mal \u00e0 travailler de chez eux. Il peut donner des rep\u00e8res
\nhoraires et physiques pour r\u00e9tablir un cadre et un peu de discipline, rien de mieux pour
\ncombattre un d\u00e9calage horaire tenace.<\/p>\n
\nen rejoignant une communaut\u00e9 professionnelle en ligne par exemple.
\nLe contact d\u2019un entourage multi-facettes et stimulant l\u2019aide
\n\u00e0 trouver un \u00e9quilibre et une profonde confiance en
\nlui. Que ce soit au travers de conf\u00e9rences
\nen pr\u00e9sentiel
\nou en s\u2019adonnant au coworking, le travailleur nomade n\u2019est
\nseul que s\u2019il le souhaite.<\/p>\n
\nsur des trajets quotidiens usants et peu enrichissants. L\u2019\u00e9quilibre vie pro vie perso, cit\u00e9 comme
\nun avantage du t\u00e9l\u00e9travail, permet aux
\nnomades de s\u2019\u00e9panouir dans un projet passion en parall\u00e8le,
\nsuivre leur conjoint lors d\u2019une mutation, ou encore commencer une
\nformation en ligne. L\u2019entreprise a tout \u00e0 y
\ngagner, car adopter le travail en nomade implique sortir du cadre et poser un
\nregard nouveau sur le monde. Une fois d\u00e9barrass\u00e9.e de
\nses \u0153ill\u00e8res, le.la nomade peut faire b\u00e9n\u00e9ficier
\nson entreprise de son ouverture d\u2019esprit et d\u2019un sens de l\u2019innovation
\naccru. <\/p>\nLa productivit\u00e9
\nen toutes circonstances<\/h3>\n
\ntravail en nomade, nous allons \u00e0 l\u2019essentiel. Le
\ntravail d\u2019adaptation constant nous apprend \u00e0 identifier
\nles priorit\u00e9s et \u00e0 rapidement r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.
\nFini, les gr\u00e8ves et intemp\u00e9ries comme unique sujet de pr\u00e9occupation
\nautour de la machine \u00e0 caf\u00e9, on se laisse moins perturber par les d\u00e9tails, y compris la f\u00eate
\nd\u2019anniversaire des voisins de bureaux ou les \u00ab bruits
\nde couloir \u00bb. <\/p>\n
\nparlions des outils de collaboratifs un peu plus haut : une cha\u00eene
\nslack<\/em> optimise la communication et privil\u00e9gie les messages
\ncourts, ce qu\u2019un bureau dans lequel sont r\u00e9unis les
\ncollaborateurs ne fait pas. Plusieurs entreprises encouragent d\u00e9j\u00e0 ce
\nmode de communication et passent \u00e0 l\u2019appel vocal quand
\nle sujet n\u00e9cessite plusieurs \u00e9changes. Ainsi les collaborateurs
\napprennent \u00e0 communiquer par ordre de priorit\u00e9. Les syst\u00e8mes
\nde calendriers partag\u00e9s r\u00e9duisent aussi les
\ninterruptions des uns et des autres, tout au long de la journ\u00e9e.
\nUne bonne habitude favoris\u00e9e \u00e9galement par la pratique du coworking,
\nau sein duquel chacun \u00e9vite les messes basses interminables et d\u00e9placements
\nconstants pour aller voir les coll\u00e8gues.<\/p>\nAdopter le nomadisme <\/h2>\n