{"id":6801,"date":"2019-10-17T23:36:26","date_gmt":"2019-10-17T21:36:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=6801"},"modified":"2022-08-01T16:34:33","modified_gmt":"2022-08-01T14:34:33","slug":"cadres-veulent-quitter-paris-solutions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/cadres-veulent-quitter-paris-solutions\/","title":{"rendered":"Cadres franciliens : ne partez pas !"},"content":{"rendered":"

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Nous avons glan\u00e9 pour vous une excellente nouvelle : selon le 7e<\/sup> sondage annuel de Cadremploi sur les projets de mobilit\u00e9 des cadres franciliens, un cadre parisien sur deux est satisfait de sa qualit\u00e9 de vie.
Mais h\u00e9las, elle s\u2019accompagne fatalement d\u2019une mauvaise nouvelle : un cadre sur deux (52%) n\u2019est donc pas satisfait de sa qualit\u00e9 de vie. C\u2019est trop. Surtout quand cela aboutit \u00e0 huit cadres sur dix qui, lorsqu\u2019ils attendent leur m\u00e9tro, r\u00eavent de quitter Paris et prendre la tangente. Et si nous avions mieux \u00e0 vous proposer ?<\/strong><\/p>\n

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Pourquoi les cadres veulent-ils quitter Paris ?<\/h2>\n

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Pas de scoop chez Cadremploi<\/a> : en trois mots comme en 100, les cadres franciliens d\u00e9clarent associer la Ville de Lumi\u00e8re \u00e0 la pollution<\/strong> (pour 71%), au stress<\/strong> (69%) et aux embouteillages<\/strong> (67%). Le co\u00fbt de la vie (79%), ainsi que la distance avec la nature (61%) sont quant \u00e0 eux point\u00e9s comme les principales sources d\u2019insatisfaction, ainsi que les temps de transport quotidiens (47%). Voil\u00e0 pour les bonnes raisons de quitter Paris.<\/p>\n

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Quel int\u00e9r\u00eat y aurait-il \u00e0 quitter Paris ?<\/h2>\n

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Selon une \u00e9tude Inkidata pour Wojo, 63% des Fran\u00e7ais interrog\u00e9s (toutes cat\u00e9gories socioprofessionnelles confondues, cette fois) affirment avoir choisi leur travail en fonction du lieu o\u00f9 ils souhaitaient vivre, et non l\u2019inverse. Et ils sont un peu plus de un sur deux (53%) \u00e0 \u00e9voquer la pr\u00e9servation de leur \u00e9quilibre vie pro\/perso comme facteur d\u2019\u00e9panouissement au travail.<\/p>\n

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Une priorisation qui a de quoi inqui\u00e9ter les entreprises parisiennes qui se d\u00e9m\u00e8nent pour garder leurs talents. Car selon Cadremploi, sur 82% des cadres qui aimeraient quitter Paris, 47% ont pris leur d\u00e9cision de fa\u00e7on ferme. Et pour y parvenir, ils sont pr\u00eats \u00e0 faire des sacrifices sur leur plan de carri\u00e8re, d\u00e9missionner, changer de m\u00e9tier...<\/p>\n

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Ne nous f\u00e2chons pas<\/strong><\/h2>\n

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Pourtant, un d\u00e9tail a attir\u00e9 notre attention : <\/strong>53% des cadres parisiens qui pr\u00e9voient de quitter Paris souhaitent emm\u00e9nager dans une ville de taille moyenne et 31% dans une autre m\u00e9tropole. Autrement dit : ils ne sont pas f\u00e2ch\u00e9s avec la \"ville\" ! \u00c0 Paris, ils appr\u00e9cient d\u2019ailleurs <\/strong>la vie culturelle (87 %), l\u2019accessibilit\u00e9 des services (85 %) et des transports (68 %)\u2026<\/p>\n

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Ce n'est donc pas Paris, le probl\u00e8me, mais le souhait l\u00e9gitime d'un meilleur cadre de vie<\/strong> (pour 88%) et d' un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e (62%)<\/strong>. Alors, que peuvent faire les entreprises parisiennes pour am\u00e9liorer ces deux points, et redorer le blason de la vie quotidienne dans la capitale ?<\/p>\n

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Leur dire de ne pas quitter Paris
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Commen\u00e7ons par le cadre de vie : si les employeurs n\u2019ont pas de prise sur le domicile de leurs salari\u00e9s, ils en ont une sur la qualit\u00e9 et le standing de leur espace de travail. Et compte tenu du temps pass\u00e9 par les cadres \u00e0 leur bureau, leur proposer d\u2019\u00e9voluer quotidiennement dans un lieu plaisant<\/strong>, design, ergonomique, lumineux\u2026 ne serait certes pas un luxe.<\/p>\n

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Ensuite, pour ces collaborateurs qui font le choix de vivre hors de Paris afin de pouvoir s\u2019offrir plus de m\u00b2 (et voir un peu de verdure)\u2026 mais qui peinent dans les transports. Le t\u00e9l\u00e9travail est une solution d\u00e9sormais facile \u00e0 mettre en place ! Pourquoi ne pas permettre \u00e0 ses cadres de souffler quelques jours dans le mois ?<\/p>\n

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Quant \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e\u2026 Il est temps d'entendre la souffrance bien r\u00e9elle des cadres au travail, mais aussi de les inciter \u00e0 renforcer l\u2019autonomie de leurs propres \u00e9quipes, en s\u2019affranchissant de l\u2019obligation d\u2019\u00eatre omnipr\u00e9sent physiquement dans l'entreprise. Et de s\u2019octroyer le droit d\u2019aller chercher ses enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole de temps en temps.<\/p>\n

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D\u00e9cideurs : \u00e0 vous de jouer<\/h2>\n

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Selon une nouvelle \u00e9tude Glassdoor<\/a>, 28% des Fran\u00e7ais interrog\u00e9s sont g\u00ean\u00e9s d\u2019\u00eatre les derniers arriv\u00e9s au bureau, et 30% pensent qu\u2019il est mal vu de partir avant 18h\u2026 : la culture du pr\u00e9sent\u00e9isme s\u00e9vit toujours. Et elle ruine l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle et priv\u00e9e <\/strong>dont les parisiens ont tant besoin (notamment en raison de leurs temps de transport).<\/p>\n

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Il y a donc l\u00e0 un virage \u00e0 prendre, et un signal fort que les gouvernances doivent envoyer \u00e0 leurs cadres, si elles veulent les convaincre de ne pas quitter Paris. Opter pour des bureaux situ\u00e9s dans des espaces de qualit\u00e9, implant\u00e9s dans des quartiers vivants, et offrir simultan\u00e9ment la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler dans de bonnes conditions, en instaurant une culture du nomadisme contr\u00f4l\u00e9e, assum\u00e9e et d\u00e9complex\u00e9e<\/strong> (Etude Poly <\/a> : 62% des Fran\u00e7ais redoutent le regard de leurs coll\u00e8gues, susceptibles selon eux de penser que l\u2019on travaille moins lorsque l\u2019on t\u00e9l\u00e9travaille) : voil\u00e0 qui pourrait sans doute persuader quelques cadres de ne pas quitter Paris !<\/p>\n

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D\u00e9couvrez le Wojo Madeleine<\/a><\/div>\n

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Nous avons glan\u00e9 pour vous une excellente nouvelle : selon le 7e sondage annuel de Cadremploi sur les projets de mobilit\u00e9 des cadres franciliens, un cadre parisien sur deux est satisfait de sa qualit\u00e9 de vie. Mais h\u00e9las, elle s\u2019accompagne fatalement d\u2019une mauvaise nouvelle : un cadre sur deux (52%) n\u2019est donc pas satisfait de sa qualit\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"podcast_url_v2":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[285,193],"class_list":["post-6801","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-boite-a-outils","tag-qvt","tag-teletravail"],"yoast_head":"\nLes cadres veulent quitter Paris : quelles solutions - Blog Wojo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vouloir quitter Paris : pour une meilleure qualit\u00e9 de vie et un meilleur \u00e9quilibre vie pro\/perso. 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