{"id":754,"date":"2016-09-22T16:22:38","date_gmt":"2016-09-22T14:22:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nextdoor.fr\/?p=754"},"modified":"2023-08-01T21:43:47","modified_gmt":"2023-08-01T19:43:47","slug":"notre-nouveau-rapport-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-du-futur\/notre-nouveau-rapport-au-travail\/","title":{"rendered":"Notre nouveau rapport au travail : pourquoi et comment il change"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">De quelle fa\u00e7on le rapport au travail a-t-il \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, et pourquoi\u00a0? Au lendemain de ce vingt-et-uni\u00e8me si\u00e8cle, pourquoi travaillons-nous,\u00a0et qu\u2019attendons-nous\u00a0du travail\u00a0? Finalement, les jeunes des g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ne seraient-ils pas l\u2019avant-garde d\u2019un tout nouveau rapport au travail<strong>\u00a0<\/strong>?<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Notre nouveau rapport au travail\u00a0: aux origines du changement<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019\u00e8re mat\u00e9rialiste de nos grands-parents<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Au sortir de la r\u00e9volution industrielle, et apr\u00e8s les deux guerres ayant ralenti la croissance du pays, la France est entr\u00e9e dans une \u00e8re dite \u00ab\u00a0mat\u00e9rialiste\u00a0\u00bb. C\u2019est la premi\u00e8re phase d\u2019un nouveau rapport au travail, \u00e0 l\u2019ombre de la soci\u00e9t\u00e9 de consommation qui s\u2019installe\u00a0: la masse salariale d\u00e9veloppe des valeurs de plus en plus individualistes et rationnelles, faisant du travail un instrument lui garantissant s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re, stabilit\u00e9, confort mat\u00e9riel, et statut social. Les classes moyennes prosp\u00e8rent\u00a0: face \u00e0 cette nouvelle possibilit\u00e9 de faire carri\u00e8re, les salari\u00e9s acc\u00e8dent \u00e0 des standards de vie toujours plus \u00e9lev\u00e9s. Le syst\u00e8me de croyance et de respect de l\u2019autorit\u00e9 h\u00e9rit\u00e9 des si\u00e8cles pass\u00e9s n\u2019a pas compl\u00e8tement d\u00e9sert\u00e9 les esprits, il est donc encore courant de jurer fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 une m\u00eame entreprise tout au long de sa carri\u00e8re.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-755\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fotolia_93675657_Subscription_Monthly_M.jpg\" alt=\"\" width=\"1592\" height=\"1194\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019\u00e8re postmat\u00e9rialiste enclench\u00e9e par nos parents<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avec la fin des Trente Glorieuses, l\u2019\u00e8re mat\u00e9rialiste s\u2019estompe\u00a0d\u2019elle-m\u00eame\u00a0: la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique \u00e9tant devenue une certitude dans un pays comme la France, la g\u00e9n\u00e9ration de nos parents (\u00e9galement connue sous le petit nom de g\u00e9n\u00e9ration X) rentre tr\u00e8s progressivement dans une \u00e8re postmat\u00e9rialiste, o\u00f9 les valeurs de bien-\u00eatre au travail et de qualit\u00e9 de vie en g\u00e9n\u00e9ral c\u00f4toient de plus en plus fr\u00e9quemment celles de confort et de statut social.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Des enfants au c\u0153ur de l\u2019\u00e8re postmat\u00e9rialiste<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les valeurs expressives et postmat\u00e9rialistes ont pris tout leur sens avec l\u2019arriv\u00e9e sur le march\u00e9 du travail des g\u00e9n\u00e9rations Y, et maintenant Z. Elles sont cons\u00e9cutives \u00e0 un r\u00e9veil brutal :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un ch\u00f4mage end\u00e9mique et d\u2019une croissance terne, entrecoup\u00e9e de crises financi\u00e8res r\u00e9guli\u00e8res<\/li>\n<li>la prise de conscience de la finitude des ressources mondiales, la saturation ressentie face \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de consommation<\/li>\n<li>enfin, la pr\u00e9carisation du mod\u00e8le salari\u00e9 classique\u00a0: effondrement des recrutements en CDI, revenus stagnants, rares promotions internes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour toutes ces raisons, ces enfants du vingt-et-uni\u00e8me si\u00e8cle se sont associ\u00e9s pour dessiner les traits d\u2019un nouveau rapport au travail.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Comment se traduit notre nouveau rapport au travail\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ce que cherchent les jeunes<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-757\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fotolia_74418764_Subscription_Monthly_M.jpg\" alt=\"\" width=\"1691\" height=\"1124\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parce que le niveau d\u2019\u00e9tudes n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi haut, les attentes des jeunes vis-\u00e0-vis de leur emploi sont plus \u00e9lev\u00e9es (des attentes tant mat\u00e9rialistes que postmat\u00e9rialistes, d\u2019ailleurs), leur engagement plus grand, leur passion plus aig\u00fce, assum\u00e9e\u00a0..\u00a0 Un sens au travail est recherch\u00e9 syst\u00e9matiquement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais surtout, l\u2019on constate l\u2019apparition d\u2019une conception \u00ab\u00a0polycentrique\u00a0\u00bb, comme expliqu\u00e9 dans cet article de recherche de la <u><a href=\"https:\/\/sociologies.revues.org\/3349\">revue Sociologies<\/a><\/u>\u00a0: nos nouveaux syst\u00e8mes de valeur s\u2019organisent selon des p\u00f4les \u2013 le travail, la famille, le cercle social, les relations amoureuses, les loisirs \u2013 dont l\u2019\u00e9quilibre appartient \u00e0 chacun. Dans la recherche de cet \u00e9quilibre, il est normal que la vision mat\u00e9rialiste du travail s\u2019efface, de mani\u00e8re \u00e0 satisfaire les autres p\u00f4les.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>La r\u00e9ponse des entreprises\u00a0au changement<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En r\u00e9ponse au contexte actuel de crise, et aussi pour retenir dans ses filets une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 la recherche d\u2019un nouveau rapport au travail, certaines entreprises ont su se mettre au diapason mieux que d\u2019autres. Le <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-du-futur\/slow-management-alternative-management-actuel\/\">concept de Slow Management<\/a> a par exemple fait son apparition, une philosophie voulue alternative au mod\u00e8le qui brise les salari\u00e9s et \u00e9puise les ressources naturelles. Mais le <a href=\"http:\/\/www.recrutons.fr\/google-pourquoi-salaries-aiment-y-travailler.html\">meilleur exemple<\/a>, dans la conception d\u2019un nouveau rapport au travail, reste bien s\u00fbr celui du mastodonte Google, au fait des nouvelles technologies tout comme des changements comportementaux de ses employ\u00e9s.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Hors de l\u2019entreprise\u00a0: et si on devenait entrepreneur\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-758\" src=\"http:\/\/blog.wojo.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fotolia_113708086_Subscription_Monthly_M.jpg\" alt=\"\" width=\"1688\" height=\"1126\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais les alternatives offertes par les entreprises ne suffisent pas, et les travailleurs de ce nouveau si\u00e8cle ont appris \u00e0 s\u2019organiser entre eux, le plus \u00e0 l\u2019\u00e9cart possible de la structure organisationnelle classique. Les espaces de coworking fleurissent \u00e7\u00e0 et l\u00e0, regroupant ces nouveaux marginaux qui se risquent \u00e0 choisir le nouveau statut freelance, voire d\u2019autoentrepreneur, cr\u00e9\u00e9 en 2008 afin de r\u00e9pondre en r\u00e9action aux nouvelles habitudes de travail. Un statut qui pr\u00e9sente des avantages, mais aussi beaucoup d\u2019inconv\u00e9nients, dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les lois d\u2019encadrement des encadrant les travailleurs n\u2019\u00e9voluent pas aussi vite que les travailleurs eux-m\u00eames, ou pas plus qu\u2019elles ne les accompagnent dans leurs aspirations \u00e0 la mise en place d\u2019un nouveau rapport au travail.<\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 lire aussi : <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/travail-on-parlait-damour\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Quand l'amour s'invite au bureau<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postmat\u00e9rialisme, meilleure \u00e9ducation des g\u00e9n\u00e9rations Y et X, d\u00e9clin du mod\u00e8le salari\u00e9 classique : \u00e0 quoi ressemble notre nouveau rapport au travail 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