{"id":8081,"date":"2020-05-14T10:00:00","date_gmt":"2020-05-14T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=8081"},"modified":"2023-08-02T11:20:27","modified_gmt":"2023-08-02T09:20:27","slug":"coworking-vs-teletravail-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/coworking-vs-teletravail-a-domicile\/","title":{"rendered":"Coworking vs t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile : le match en 5 points !"},"content":{"rendered":"<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>La gr\u00e8ve sur la r\u00e9forme des retraites avait d\u00e9j\u00e0 conduit de nombreuses entreprises \u00e0 exp\u00e9rimenter le t\u00e9l\u00e9travail avec leurs salari\u00e9s. L'\u00e9pisode du Covid-19 a litt\u00e9ralement contraintes \u00e0 l'adopter. <\/strong><br \/><strong>Si les aspects contractuels de ce nouveau mode de travail avaient \u00e9t\u00e9 simplifi\u00e9s par les ordonnances de la loi travail Macron, la question des conditions de travail au domicile des salari\u00e9s s'est de nouveau impos\u00e9e. Entre coworking et <em>home office<\/em>, on compte les points. <\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Si une grande majorit\u00e9 de Fran\u00e7ais aspirent d\u00e9sormais \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler r\u00e9guli\u00e8rement, ils ne sont que 29% \u00e0 pratiquer r\u00e9guli\u00e8rement le travail \u00e0 distance. Il est pourtant consid\u00e9r\u00e9 par les dirigeants et DRH comme un levier de la transformation des pratiques manag\u00e9riales, et grandement facilit\u00e9 \u00e0 la fois par les ordonnances Macron et par la multiplication des outils digitaux s\u00e9curis\u00e9s. C\u00f4t\u00e9 entreprise, les b\u00e9n\u00e9fices sur la productivit\u00e9 des salari\u00e9s sont mesur\u00e9s et av\u00e9r\u00e9s (notamment : ils ne sont pas d\u00e9rang\u00e9s toutes les cinq minutes), tandis que c\u00f4t\u00e9 employ\u00e9, s\u2019affranchir des temps de transports offre une respiration bienvenue dans des agendas surcharg\u00e9s. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mais si travailler \u00e0 distance s\u00e9duit collaborateurs et managers, \u00e0 l\u2019usage, travailler de chez soi suscite des r\u00e9actions plus nuanc\u00e9es. Alors, coworking ou t\u00e9l\u00e9travail ?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>\u00c0 lire aussi<\/strong>&nbsp;: <strong><em><a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/bonnes-pratiques-du-travail-a-distance\/\">Travailler \u00e0 distance, cela s\u2019apprend<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile&nbsp;: bien mais peut mieux faire <\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Selon une <a href=\"https:\/\/zevillage.net\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Etude-Teletravail-Malakoff-Mederic-comptoir-Nelle-entreprise-2019.pdf\">\u00e9tude<br \/>\nMalakoff M\u00e9deric<\/a> sur le t\u00e9l\u00e9travail men\u00e9e en f\u00e9vrier 2019, salari\u00e9s et<br \/>\ndirigeants soulignent des points qui f\u00e2chent. Les collaborateurs pointent du<br \/>\ndoigt la difficult\u00e9 \u00e0 s\u00e9parer la vie professionnelle de la vie personnelle<br \/>\nlorsqu\u2019on travaille depuis la maison. Les employeurs trouvent quant \u00e0 eux complexe<br \/>\nl\u2019\u00e9valuation de l\u2019hygi\u00e8ne et de la s\u00e9curit\u00e9 des lieux o\u00f9 s\u2019effectue le<br \/>\nt\u00e9l\u00e9travail (54% tout de m\u00eame), et s\u2019inqui\u00e8tent des risques psychologiques li\u00e9s<br \/>\n\u00e0 l\u2019isolement, \u00e0 la perte du lien collectif et \u00e0 la non-d\u00e9connexion (46%). Sans<br \/>\ncompter que la gestion comptable des justificatifs \u00e9lectricit\u00e9 et internet peut<br \/>\ns\u2019av\u00e9rer un v\u00e9ritable casse-t\u00eate entre employeur et salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail<br \/>\nr\u00e9gulier. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les membres de la communaut\u00e9 Wojo ayant exp\u00e9riment\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile avant de rejoindre un espace de coworking relatent les m\u00eames difficult\u00e9s \u00e0 se concentrer, notamment avec de jeunes enfants pr\u00e9sents dans la maison, mentionnent des distractions domestiques (machine \u00e0 faire tourner, courses \u00e0 r\u00e9ceptionner, v\u00e9lo de la petite derni\u00e8re \u00e0 r\u00e9parer) qui parasitent la concentration professionnelle. Nombre de freelances \u00e9voquent aussi la solitude : pour ces derniers, entre coworking et t\u00e9l\u00e9travail, il n'y a pas de d\u00e9bat.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\",\"textColor\":\"very-light-gray\",\"className\":\"aligncenter\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-very-light-gray-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.wojo.com\/fr-FR\/search?ref=blog\">D\u00e9couvrez nos 300<br \/>espaces Wojo<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/p>\n<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 5 points forts du t\u00e9l\u00e9travail en espace de coworking<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Lien social, stimulation et productivit\u00e9 tiennent le haut de l\u2019affiche quand on interroge les coworkers de tous horizons sur ce qu\u2019ils appr\u00e9cient dans leur choix d\u2019espace de travail, associ\u00e9s \u00e0 la proximit\u00e9 avec leur domicile.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1\/ T\u00e9l\u00e9travail en coworking : fini l\u2019isolement, bonjour le networking<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 domicile, hormis sa <em>desperate housewife<\/em> de voisine (ou son <em>desperate houseman<\/em> de voisin, ne soyons pas sexiste), l\u2019aide-m\u00e9nag\u00e8re, la nounou des enfants et le livreur, les contacts humains sont rares. Ce qui est b\u00e9n\u00e9fique ponctuellement pour avancer sur des sujets de fond devient vite pesant dans la dur\u00e9e, que l\u2019on soit ind\u00e9pendant ou salari\u00e9 d\u2019une entreprise. Pire encore, les collaborateurs qui travaillent \u00e0 distance du reste de l\u2019\u00e9quipe peuvent de surcro\u00eet souffrir d\u2019un sentiment de mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart du groupe.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, rejoindre un espace de coworking permet de s\u2019ins\u00e9rer dans un \u00e9cosyst\u00e8me vivant. Les interactions en son sein conduisent \u00e0 tisser de nouveaux liens et d\u2019\u00e9largir son r\u00e9seau, que ce soit autour d\u2019un afterwork informel ou d\u2019une animation, qui chez Wojo, sera organis\u00e9e par une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e et form\u00e9e au community building\u00a0: les <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/qualite-de-vie-au-travail-ne-rien-lacher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Business Partners.<\/a> Ces derniers organisent d\u2019ailleurs des petits-d\u00e9jeuners d\u2019accueil des nouveaux membres, afin non seulement de les pr\u00e9senter aux anciens, mais aussi de d\u00e9couvrir leurs besoins et attentes sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>\u00c0 d\u00e9couvrir : <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/entre-boites\/coworking-gare-de-lyon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le coworking du Wojo Gare de Lyon <\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2\/ T\u00e9l\u00e9travail en coworking : moins de distraction, plus de concentration <\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Installer ses salari\u00e9s dans un espace de coworking, c\u2019est leur fournir un cadre silencieux, des r\u00e9seaux informatiques qui fonctionnent, une assistance technique en cas de probl\u00e8me, une imprimante scanner performante, des phones box pour passer ses appels sereinement\u2026 et remplacer l\u2019appel du panier \u00e0 linge qui d\u00e9borde par une pause-caf\u00e9 avec des professionnels d\u2019horizons diff\u00e9rents, qui viendront enrichir leur perception du business, voire ouvriront de nouvelles pistes de collaboration. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est aussi acqu\u00e9rir un rythme sain&nbsp;: quand tout le<br \/>\nmonde travaille, il est plus naturel d\u2019en faire autant et de ne pas<br \/>\ns\u2018appesantir sur la console de jeu\u2026 La stimulation est comparable \u00e0 celle que<br \/>\nl\u2019on \u00e9prouve dans les biblioth\u00e8ques de notre jeunesse.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cela permet aussi de recevoir clients, partenaires et fournisseurs dans une atmosph\u00e8re professionnelle (\u00e9ventuellement de louer une salle de r\u00e9union sur place) plut\u00f4t que dans un caf\u00e9 impersonnel et bruyant.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3\/ T\u00e9l\u00e9travail en coworking : un \u00e9cosyst\u00e8me qui favorise la cr\u00e9ativit\u00e9<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les espaces de coworking proposent de nombreuses animations<br \/>\n\u00e0 leurs membres sur des sujets d\u2019actualit\u00e9 business et de nouvelles tendances \u00e0<br \/>\nsuivre. Ces \u00e9v\u00e9nements viennent enrichir la culture des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s de<br \/>\nmani\u00e8re ponctuelle ou permanente en espace de coworking, leur permettent de<br \/>\nrenforcer leur r\u00e9seau, et par ricochet celui de l\u2019entreprise. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ils ont en outre acc\u00e8s des profils tr\u00e8s vari\u00e9s capables de r\u00e9pondre \u00e0 des besoins ponctuels de l\u2019entreprise&nbsp;selon ses projets : consultants en strat\u00e9gie, expert comptables, graphistes, data analystes, experts de l\u2019exp\u00e9rience client, etc. le panel est large&nbsp;! Car chez Wojo, les collaborateurs fr\u00e9quentent des consultants, commerciaux, mais aussi grands groupes, start-up et de toutes sortes de TPE\/PME&nbsp;: une mixit\u00e9 qui s\u2019av\u00e8re extr\u00eamement dynamique.  <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4\/ T\u00e9l\u00e9travail en coworking : une ergonomie adapt\u00e9e au travail sur ordinateur<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Face \u00e0 l\u2019explosion des TMS (troubles musculo-squelettiques) caus\u00e9s par les postures inadapt\u00e9es devant l\u2019\u00e9cran d\u2019un ordinateur et les arr\u00eats de travail qui peuvent en d\u00e9couler, les professionnels de sant\u00e9 tirent la sonnette d\u2019alarme. Une bonne posture de travail passe par un poste de travail adapt\u00e9 au travail\u2026 ce qui n\u2019est pas le cas de la table basse du salon, ni du canap\u00e9 de la chambre d\u2019ami, ni de la table de la cuisine.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En espace de coworking, les salari\u00e9s disposent d\u2019un mat\u00e9riel<br \/>\nadapt\u00e9, et peuvent m\u00eame chez Wojo changer d\u2019ambiance ou de style de poste de<br \/>\ntravail plusieurs fois dans la journ\u00e9e afin de varier les postures et \u00e9viter la<br \/>\nfatigue musculaire. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>\u00c0 lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/travail-sur-ordinateur-gare-aux-troubles-musculo-squelettiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Travail sur ordinateur, gare aux douleurs<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5\/ T\u00e9l\u00e9travail en coworking : pas trop loin, mais pas trop pr\u00e8s non plus<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>L\u2019un des gros avantages du coworking est l\u2019agilit\u00e9&nbsp;!<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Chez Wojo, on travaille dans le calme. Mais les membres b\u00e9n\u00e9ficient aussi d\u2019un acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 quelque 300 espaces de coworking Wojo localis\u00e9s partout en France. <\/p>\n<p>Un maillage qui permet, notamment par temps de gr\u00e8ve, de choisir de travailler dans de bonnes conditions \u00e0 proximit\u00e9 de son domicile, ou de ses imp\u00e9ratifs (entre deux rendez-vous, en attendant son train\u2026). Il suffit de se g\u00e9olocaliser pour rep\u00e9rer l\u2019espace Wojo le plus proche.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>\u00c0 lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/la-boite-a-outils\/quelles-solutions-a-proposer-a-ses-salaries-pendant-la-greve\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3 solutions \u00e0 proposer \u00e0 ses salari\u00e9s pendant la gr\u00e8ve<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Tranquillit\u00e9, proximit\u00e9, flexibilit\u00e9&nbsp;: le coworking<br \/>\nr\u00e9unit les atouts du <em>home office<\/em> sans les inconv\u00e9nients, somme toute. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En bref <\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s, les b\u00e9n\u00e9fices du t\u00e9l\u00e9travail en coworking reposent finalement davantage sur la flexibilit\u00e9 et l\u2019autonomie dont ils disposent que sur le fait de travailler chez eux. Financer le travail \u00e0 distance depuis un espace de coworking permet \u00e0 l\u2019entreprise de leur assurer de bonnes conditions de travail tout en pr\u00e9servant ces deux items devenus cl\u00e9s dans la motivation et le bien-\u00eatre des salari\u00e9s. <\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Alors, quand essayez-vous&nbsp;? &nbsp;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-cyan-blue\",\"className\":\"aligncenter\"} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.wojo.com\/fr-FR\/search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9couvrez nos 300 <br \/>espaces Wojo<\/a><\/div>\n<p><!-- \/wp:button --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gr\u00e8ve sur la r\u00e9forme des retraites avait d\u00e9j\u00e0 conduit de nombreuses entreprises \u00e0 exp\u00e9rimenter le t\u00e9l\u00e9travail avec leurs salari\u00e9s. L'\u00e9pisode du Covid-19 a litt\u00e9ralement contraintes \u00e0 l'adopter. 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