{"id":8383,"date":"2020-03-11T10:12:00","date_gmt":"2020-03-11T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/?p=8383"},"modified":"2023-08-01T21:50:04","modified_gmt":"2023-08-01T19:50:04","slug":"travailler-en-famille-avantages-inconvenients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wojo.com\/blog\/fr\/du-bonheur-en-boite\/travailler-en-famille-avantages-inconvenients\/","title":{"rendered":"Travailler en famille, \u00e7a rime avec osmose ou overdose ?"},"content":{"rendered":"

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Il y a le camp des
\n\u00ab Et si on essayait ?<\/em> \u00bb, ceux pour qui c\u2019est une
\n\u00e9vidence, et ceux qui disent \u00ab Moi, jamais !<\/em> \u00bb.
\nTravailler en famille, cela veut dire se voir tous les jours ou presque,
\npartager le quotidien familial et celui du bureau : \u00e0 la cl\u00e9, overdose ou
\nosmose ? Plusieurs membres de la communaut\u00e9 Wojo nous racontent comment
\nils vivent ce m\u00e9lange des genres, et quels avantages et inconv\u00e9nients ils
\nvoient \u00e0 travailler en famille.<\/strong><\/p>\n

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Pendant longtemps, se lancer dans la vie professionnelle
\nrevenait bien souvent \u00e0 reprendre un flambeau de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration. On
\nreprenait le commerce ou l\u2019exploitation familiale, on entrait en apprentissage
\n\u00e0 l\u2019usine o\u00f9 travaillait Papa, on faisait ses preuves dans l\u2019entreprise fond\u00e9e
\npar Grand-Papa\u2026 Mais \u00e7a, c\u2019\u00e9tait avant. \u00c0 l\u2019\u00e8re o\u00f9 l\u2019individu est roi, o\u00f9 aucune
\ncarri\u00e8re ne ressemble \u00e0 une autre, o\u00f9 l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle vie
\npersonnelle est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des travailleurs, m\u00e9langer la
\nfamille et les affaires appara\u00eet nettement moins \u00e9vident. <\/p>\n

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Mais pas pour tout le monde ! Chez Wojo, la communaut\u00e9
\nfourmille de couples, fratries ou parents-enfants\u2026 des profils attach\u00e9s \u00e0 la
\nconvivialit\u00e9 au travail, logiquement attir\u00e9s par les valeurs port\u00e9es par le
\ncoworking.<\/p>\n

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Qui ne se ressemble pas s\u2019assemble mieux<\/h2>\n

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Au c\u0153ur des histoires de famille livr\u00e9es par nos membres, la
\ncompl\u00e9mentarit\u00e9 appara\u00eet comme l\u2019ingr\u00e9dient num\u00e9ro 1 d\u2019un tandem r\u00e9ussi. Laure
\nGosset-Grainville, fondatrice d\u2019Easyflat, travaille depuis quinze ans dans
\nl\u2019immobilier comme ind\u00e9pendante. Son mari, auparavant \u00e0 la direction commerciale
\ndans la grande distribution alimentaire, l\u2019a rejointe il y a deux ans. \u00ab On se compl\u00e8te tr\u00e8s bien, car lui vient d\u2019un
\nunivers o\u00f9 les chiffres sont rois, il est tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise dans les estimations et
\nles statistiques, <\/em>explique Laure. Moi
\nqui viens du terrain, je cultive plut\u00f4t l\u2019empathie avec mes clients pour les
\naccompagner dans leur projet immobilier, donc on se r\u00e9partit les dossiers en
\nfonction de nos sensibilit\u00e9s, et cela nous convient bien \u00e0 tous les
\ndeux. En revanche, je l\u2019ai aid\u00e9 \u00e0 progresser en acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 sur les
\ncomp\u00e9tences techniques de l\u2019immobilier, comme l\u2019expertise juridique, la
\nl\u00e9gislation, la connaissance des march\u00e9s\u2026 en le faisait b\u00e9n\u00e9ficier de mes
\nann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience. \u00bb<\/em><\/p>\n

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M\u00eame son de cloche chez Mehdi et Ali Berra, deux fr\u00e8res qui
\nont cofond\u00e9 l\u2019application Tagether, un r\u00e9seau social de proximit\u00e9 qui met en
\nrelation les commer\u00e7ants et leurs clients. \u00ab Nous venons tous les deux de la finance, mais dans des m\u00e9tiers
\ndiff\u00e9rents,<\/em> explique Medhi. J\u2019\u00e9tais
\nen finance de march\u00e9, o\u00f9 l\u2019objectif est d\u2019aller le plus vite possible, alors
\nqu\u2019Ali vient de la banque d\u2019affaires o\u00f9 l\u2019on prend le temps d\u2019analyser avant de
\nd\u00e9cider. Travailler avec lui m\u2019a appris \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir davantage avant d\u2019agir, et
\ncela me rend plus performant. <\/em>\u00bb Ali surench\u00e9rit : \u00ab Moi c\u2019est exactement l\u2019inverse :
\nj\u2019ai toujours travaill\u00e9 dans un univers tr\u00e8s format\u00e9, tr\u00e8s voire trop
\nstructur\u00e9, et Mehdi m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 lib\u00e9rer ma spontan\u00e9it\u00e9, qui est essentielle
\nquand on monte un projet. \u00bb<\/em><\/p>\n

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\u00c0 lire aussi : <\/em><\/strong>Entreprises familiales, les cl\u00e9s de l\u2019entente<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

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L\u2019obligation de r\u00e9sultat, le d\u00e9fi des s\u0153urs de et fils de ? <\/h2>\n

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Quand on a un, voire plusieurs membres de sa famille d\u00e9j\u00e0
\ninstall\u00e9s dans l\u2019entreprise, la pression peut \u00eatre difficile \u00e0 g\u00e9rer pour ne
\npas \u00eatre catalogu\u00e9 comme \u00ab pistonn\u00e9 \u00bb quand on est le dernier
\narriv\u00e9.  <\/p>\n

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Monique Roppa, office manager chez Wojo, a deux fils qui
\ntravaillent eux aussi chez Wojo. \u00ab C\u2019est
\nassez exceptionnel<\/em>, reconna\u00eet-elle en souriant, mais \u00e7a s\u2019est fait de mani\u00e8re naturelle. Florian a effectu\u00e9 un stage de
\ntrois mois dans l\u2019\u00e9quipe digitale il y a plusieurs ann\u00e9es. Peu apr\u00e8s son
\nd\u00e9part, Adrian, son petit fr\u00e8re, a postul\u00e9 pour un poste au sein de l\u2019\u00e9quipe
\ndigitale aussi. Nous ne portons pas le m\u00eame nom, et ni lui ni moi n\u2019avons
\nmentionn\u00e9 notre lien de parent\u00e9 pour ne pas influencer le processus. Quand la
\nDRH m\u2019a annonc\u00e9 qu\u2019elle l\u2019avait s\u00e9lectionn\u00e9, je lui ai alors expliqu\u00e9 notre
\nlien de parent\u00e9<\/em>. Et quand
\nFlorian est rentr\u00e9 de son ann\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, il y avait un autre poste ouvert
\nqui lui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9, et il a choisi de revenir. Je ne les ai pas
\nrecommand\u00e9s, ils ont fait leurs preuves tout seuls, et je suis tr\u00e8s fi\u00e8re d\u2019eux
\npour cela. \u00bb <\/em>Depuis, chacun a trouv\u00e9 sa place et la famille est l\u2019objet de
\ntaquineries bienveillantes du reste de l\u2019\u00e9quipe. \u00ab Lors de notre embauche, Wojo (ex-Wojo)
\n\u00e9tait encore une toute petite soci\u00e9t\u00e9<\/em>, explique Adrian, et notre noyau familial se fondait bien dans
\nl\u2019esprit start up de l\u2019\u00e9poque. Les nouveaux arrivants sont surpris de
\ncomprendre que nous sommes de la m\u00eame famille, mais ils trouvent que cela
\nrenvoie une image positive et conviviale de Wojo.<\/em> \u00bb<\/p>\n

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Viens, on se met la pression en famille<\/h2>\n

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Chez Bayes Impact, le son de cloche est un peu diff\u00e9rent, mais la pression ne vient pas de l\u00e0 o\u00f9 on l\u2019attendrait. Pascal Corpet, cofondateur de cette organisation non-gouvernementale qui met la data et l\u2019IA au service de probl\u00e9matiques sociales, a embauch\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es son petit fr\u00e8re Cyrille comme ing\u00e9nieur informatique. Un pari qui satisfait tout le monde, mais qui suscite chez l\u2019un comme chez l\u2019autre son lot de questions existentielles. \u00ab Dans mon r\u00f4le de manager, je me fixe deux missions principales : s\u2019assurer que l\u2019ex\u00e9cution est bien faite, et \u00e9pauler les \u00e9quipes pour les faire grandir, <\/em>explique Pascal. Quand Cyrille est arriv\u00e9, j\u2019avais beaucoup d\u2019espoir pour lui, et j\u2019ai toujours cette envie de le booster, de lui dire d\u2019aller plus loin. C\u2019est encore plus pr\u00e9sent du fait que ce soit mon fr\u00e8re : je me mets la pression, j\u2019ai l\u2019impression de ne pas en faire assez avec lui pour l\u2019aider \u00e0 se d\u00e9velopper ! Quant \u00e0 Cyrille, il redoutait qu\u2019on l\u2019accuse d\u2019\u00eatre en exc\u00e8s de confiance parce qu\u2019il est mon fr\u00e8re. Il est venu nous en parler et nous l\u2019avons rassur\u00e9 l\u00e0-dessus : c\u2019est avant tout un bon ing\u00e9nieur, et les \u00e9quipes sont 100% \u00e0 l\u2019aise avec notre lien de parent\u00e9. Certains m\u2019ont m\u00eame demand\u00e9 si je n\u2019avais pas une s\u0153ur disponible la derni\u00e8re fois qu\u2019on a lanc\u00e9 un recrutement ! \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00c0 lire aussi : \u00catre un papa 2.0, pas si simple !<\/a><\/p>\n

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De l\u2019importance d\u2019oxyg\u00e9ner les relations avec des bureaux partag\u00e9s<\/h2>\n

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Chez tous revient la m\u00eame rengaine : travailler
\nensemble, c\u2019est super, mais pas en huis-clos. \u00ab \u00c0 l\u2019arriv\u00e9e de mon mari dans la soci\u00e9t\u00e9, nous avons pris un bureau
\nferm\u00e9<\/em>, raconte Laure, la sp\u00e9cialiste de l\u2019immobilier, bas\u00e9e d\u00e9sormais au
\nWojo de Neuilly-sur-Seine. Mais cela n\u2019a
\npas dur\u00e9 longtemps : \u00e0 deux dans un bocal, on se g\u00eanait. Le coworking,
\nc\u2019est id\u00e9al. Tu rencontres des gens nouveaux tous les jours, et m\u00eame si tu ne
\nparles pas, le simple fait de les voir \u00e9voluer cr\u00e9e une dynamique qui nous sort
\nde la famille et cr\u00e9e de nouveaux \u00e9changes. \u00bb<\/em> Medhi et Ali
\nconfirment : \u00ab Travailler tous
\nles deux, c\u2019\u00e9tait une \u00e9vidence, en revanche on sait qu\u2019on a besoin de parler \u00e0
\nd\u2019autres personnes, de voir d\u2019autres horizons. S\u2019installer en espace de
\ncoworking nous permet aussi d\u2019interagir plus facilement avec les freelances
\navec qui nous travaillons sur l\u2019appli<\/em>. \u00bb Quant au \u00ab clan
\nRoppa-Joubert \u00bb, s\u2019ils se croisent souvent pendant la journ\u00e9e, chacun
\nconserve son pr\u00e9 carr\u00e9, et cultive ses propres relations au sein des \u00e9quipes
\nWojo. <\/p>\n

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Votre bureau chez Wojo ? D\u00e9couvrez les offres<\/a><\/div>\n

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Confiance et communication, alli\u00e9es de la paix des familles<\/h2>\n

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Mais alors, qu\u2019est-ce qui donne envie de travailler en famille\u00a0? Le partage d\u2019int\u00e9r\u00eats communs\u00a0? Le fait de se conna\u00eetre<\/a> sur le bout de doigts ? Oui, mais surtout la confiance absolue que l\u2019on porte \u00e0 l\u2019autre et la facilit\u00e9 \u00e0 communiquer, qui reviennent comme une jolie rengaine dans les r\u00e9cits des uns et des autres. \u00ab\u00a0Je sais que je peux compter sur lui\u00a0\u00bb<\/em>, explique Pascal. \u00ab\u00a0On se dit tout, m\u00eame quand on n\u2019est pas d\u2019accord, pour trouver des consensus ensemble <\/em>\u00bb expliquent Mehdi et Ali. \u00ab\u00a0La cl\u00e9 c\u2019est de savoir communiquer et se parler, avec douceur, de ne pas s\u2019obliger \u00e0 faire des choses ensemble quand on n\u2019en a pas envie, <\/em>raconte Laure. Et c\u2019est tr\u00e8s confortable quand on se conna\u00eet si bien\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

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Alors, n\u2019y aurait-il que du positif dans le travail en famille ? <\/h2>\n

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\u00c0 les entendre, il semblerait, et ce n\u2019est pas la famille Trump
\nqui nous contredira, n\u2019est-ce pas ? \u00ab Moi je le vis comme une exp\u00e9rience exceptionnelle : quelle chance
\nde croiser mes fils tous les jours !<\/em> \u00bb confie Monique.  Du positif, oui, \u00e0 condition toutefois de
\nsavoir garder du recul, de ne pas laisser le travail prendre trop de place en
\ndehors du travail, justement. \u00ab C\u2019est
\nvrai que nous en parlons beaucoup en dehors du bureau<\/em>, reconnaissent
\nFlorian et Adrian, mais on essaie de
\nfaire attention, surtout quand notre s\u0153ur est l\u00e0 !<\/em> \u00bb Pascal
\nexplique s\u2019\u00eatre fait un sang d\u2019encre lorsque sa soci\u00e9t\u00e9 a rencontr\u00e9 des
\ndifficult\u00e9s il y a quelques mois. \u00ab Nous
\navons redout\u00e9 ne pas pouvoir payer les salaires, voire de d\u00e9poser le bilan. Mon
\nfr\u00e8re, lui, ne s\u2019inqui\u00e9tait pas du tout, il savait qu\u2019il retrouverait
\nfacilement du travail si nous devions mettre la cl\u00e9 sous la porte, mais moi, je
\nm\u2019en voulais de cette pr\u00e9carit\u00e9 que je risquais de lui imposer. \u00bb <\/em>Tout
\nest bien qui finit bien, personne n\u2019a d\u00fb licencier personne et l\u2019activit\u00e9 est
\nrepartie du bon pied.<\/p>\n

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Du c\u00f4t\u00e9 de Wojo, c\u2019est le choix des mots qui coince parfois. \u00ab Le seul moment o\u00f9 je suis parfois
\ng\u00ean\u00e9, <\/em>s\u2019amuse Adrian, c\u2019est quand je
\ndois demander quelque chose \u00e0 ma m\u00e8re au milieu d\u2019une r\u00e9union. Je ne peux pas
\ndire \u00ab Maman \u00bb, mais je n\u2019arrive pas non plus \u00e0 dire
\n\u00ab Monique \u00bb, c\u2019est trop bizarre ! J\u2019ai trouv\u00e9 une pirouette, je
\nl\u2019appelle \u00ab M\u00e8re \u00bb. \u00bb  <\/em><\/p>\n

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Si on r\u00e9sume, travailler en famille c\u2019est : <\/h2>\n

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