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Comment concilier travail et vie priv\u00e9e, emploi et contraintes personnelles, notamment lorsqu'on a des enfants ? Telle est la pr\u00e9occupation des salari\u00e9s du nouveau mill\u00e9naire. G\u00e9n\u00e9ration X, Y, et bient\u00f4t Z, chacune s\u2019est construite en des temps diff\u00e9rents, et pourtant toutes convergent vers la m\u00eame ambition.<\/strong> Les entreprises l\u2019ont bien compris et investissent pour aider leurs salari\u00e9s \u00e0 satisfaire cette nouvelle aspiration. Un proc\u00e9d\u00e9 qui, derri\u00e8re l\u2019image de la soci\u00e9t\u00e9 soucieuse de ses collaborateurs, rejoint un objectif de rentabilit\u00e9 et d\u2019attractivit\u00e9 sur le long terme. Favoriser l\u2019\u00e9quilibre vie pro vie perso : quel int\u00e9r\u00eat pour votre entreprise ?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La conciliation de ses activit\u00e9s professionnelles avec sa vie familiale dans la m\u00eame semaine est encore per\u00e7ue comme un probl\u00e8me individuel. Il incomberait aux employ\u00e9s de s'organiser pour g\u00e9rer de front, dans la m\u00eame semaine, les courses de fournitures du petit dernier, le rendez-vous m\u00e9dical d'un parent \u00e2g\u00e9, les r\u00e9ponses \u00e0 leurs nombreux mails et la r\u00e9union codir sur la strat\u00e9gie commerciale. On r\u00e9alise bien que, sans soutien de l'employeur pour g\u00e9rer ces \u00e9v\u00e9nements de la vie familiale, le d\u00e9fi est impossible \u00e0 relever.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Bonne nouvelle ! Les mentalit\u00e9s \u00e9voluent, et les entreprises per\u00e7oivent de plus en plus l'int\u00e9r\u00eat de se montrer souple avec leurs \u00e9quipes dans l\u2019organisation du temps de travail. Un int\u00e9r\u00eat au sens propre, puisqu'une \u00e9tude suisse a m\u00eame mesur\u00e9 le gain financier \u00e0 la cl\u00e9.<\/strong><\/p>\n En 2005, cette \u00e9tude<\/a> a d\u00e9montr\u00e9 que 100 euros investis par l\u2019entreprise en faveur de la parentalit\u00e9 lui rapportaient 108 euros.<\/strong> \u00ab\u00a0Le calcul est fait<\/em>\u00a0\u00bb, comme l'explique dans l'Express<\/a><\/em> Edouard Carle, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Babilou, leader des cr\u00e8ches d\u2019entreprise.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n L\u2019\u00c9tude annuelle \u00ab Famille et Entreprises \u00bb, dirig\u00e9e par l\u2019institut Viavoice, a confirm\u00e9 l\u2019int\u00e9r\u00eat des entreprises sur le besoin de concilier travail et famille. Ce sondage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de 303 d\u00e9cisionnaires, dirigeants d\u2019entreprise et directeurs des ressources humaines dans des entreprises de 50 salari\u00e9s et plus. Beaucoup d\u2019entreprises reconnaissent la valeur qu\u2019il y a \u00e0 favoriser l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e de leurs employ\u00e9s<\/strong>. Quelques chiffres \u00e9loquents :<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Rappelons aussi que dans l\u2019\u00e9quilibre travail et famille, la question de l\u2019\u00e9loignement du bureau et des temps de trajets p\u00e8se lourd au quotidien. Les entreprises qui souhaitent aider leurs salari\u00e9s \u00e0 mieux concilier leurs sph\u00e8res professionnelles et personnelles ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 installer leurs bureaux dans des zones bien desservies, <\/strong>voire d\u2019envisager des bureaux en r\u00e9seau leur permettant de travailler certains jours \u00e0 proximit\u00e9 de chez eux.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nConcilier vie professionnelle et famille : un int\u00e9r\u00eat financier pour les entreprises<\/strong><\/h2>\n
Des dirigeants d\u2019entreprise conscients des enjeux et attentes<\/h2>\n
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